![企业倒闭高管如何赔偿]( "企业倒闭高管如何赔偿")
- 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。【法律依据】《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本...
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![企业倒闭和破产是一回事吗]( "企业倒闭和破产是一回事吗")
- 破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度，广义的破产制度还包括重整与和解制度。企业倒闭和破产不是一回事，破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序，是指当债务人的全...
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![企业倒闭清算程序是怎样的]( "企业倒闭清算程序是怎样的")
- 破产清算的程序：一、成立清算组人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。二、清算组接管破产公司人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代...
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![企业倒闭购买保险的员工怎么办]( "企业倒闭购买保险的员工怎么办")
- 企业倒闭购买保险的员工依然可以缴纳保险费。此时，已倒闭企业的原员工可转为灵活就业人员，并以此身份缴纳各种保险。企业因资不抵债申请进入破产清算程序的，清算时，应优先缴纳员工的养老保险费用。【法律依据】根据《企业破产法》第一百一十六条，破产财产分配方案经人民法院裁...
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![企业倒闭代通知金支付前提是什么]( "企业倒闭代通知金支付前提是什么")
- 企业倒闭代通知金支付前提为用人单位未提前三十日通知劳动者。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从...
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![外资企业倒闭怎么赔偿]( "外资企业倒闭怎么赔偿")
- 外资企业倒闭可根据《劳动合同法》第四十七条的规定进行经济补偿。具体内容是：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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![企业倒闭后厂房、物资等怎么处置]( "企业倒闭后厂房、物资等怎么处置")
- 企业倒闭后厂房、物资等的处置是应由破产清算组委托具有国务院国有资产管理行政主管部门认证的资产评估机构进行评估，并由国有资产管理行政主管部门确认评估结果。或者对破产财产拍卖，由清算组负责委托有拍卖资格的拍卖机构进行。清算组委托的破产财产的起拍价应当是债权人...
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![企业倒闭退休金怎么办]( "企业倒闭退休金怎么办")
- 满足领取退休金条件的，退休金应该由国家发放，与企业倒闭没有关系。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应...
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![企业倒闭对在职工人有何补偿]( "企业倒闭对在职工人有何补偿")
- 企业倒闭对在职工人的补偿有：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。【法律依据】根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破...
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![企业倒闭如何赔偿]( "企业倒闭如何赔偿")
- 企业倒闭的赔偿是，按劳动者在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，企业需要向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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![企业倒闭后欠银行贷款要怎么处理]( "企业倒闭后欠银行贷款要怎么处理")
- 不同的企业性质要面临不同的问题，个体性质，倒闭后必须要偿还贷款，有抵押或担保的话，银行会采取拍卖的形式来偿还贷款，如果是股份有限公司由股东名义申请的贷款，贷款全部由股东偿还。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照...
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![企业倒闭员工的赔偿标准有哪些]( "企业倒闭员工的赔偿标准有哪些")
- 企业倒闭员工的赔偿标准根据《劳动合同法》第二十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳...
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![企业倒闭后会重组吗]( "企业倒闭后会重组吗")
- 企业倒闭后可能会重组，破产重组是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息。根据《破产法》第六条，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理...
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![企业倒闭法人的责任是什么]( "企业倒闭法人的责任是什么")
- 企业倒闭法人的责任是：法人根据法人财产对公司负有有限的责任。公司倒闭之后要进行清算，如果因为是清算的责任造成公司财产损失和债权人的利益损失的，应该有清算组织承担相应的责任，清算组织应在法院规定的时间限制内完成清算。【法律依据】《破产法》第二条，企业法人不能清偿...
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![外资企业倒闭怎么补偿员工]( "外资企业倒闭怎么补偿员工")
- 外资企业破产，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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![企业倒闭后员工的赔偿规定是什么]( "企业倒闭后员工的赔偿规定是什么")
- 企业倒闭后员工的赔偿规定是：根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当...
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![企业倒闭了欠税怎么办]( "企业倒闭了欠税怎么办")
- 企业倒闭了对于欠税的偿还问题，在企业在欠税的情况下面临无力偿还债务、缴纳税款，甚至公司再持续正常运转经营的情况下，及时企业宣布倒闭，也不能消除企业欠税的事实，仍需追缴企业欠税税款，并且相对其他普通的债权可以优先偿还。法律依据：根据国家税务总局关于印发《企业资产损失...
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![企业倒闭属于破产吗]( "企业倒闭属于破产吗")
- 破产，是一种宣告债务人无力偿付债务及其后的一连锁还款予债权人过程的法律程序。破产和倒闭都是企业经营出现了问题而采取的措施，但破产比倒闭的范围广，比倒闭的程序复杂，倒闭应该属于破产。《公司法》第一百八十七条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发...
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![企业倒闭职工失业该怎么办]( "企业倒闭职工失业该怎么办")
- 企业倒闭职工失业应当对员工进行经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序...
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![关于企业存续是倒闭了吗]( "关于企业存续是倒闭了吗")
- 关于企业存续不是指倒闭。关于企业的存续是企业对这个企业进行改制之后，从新以集团企业或者是子公司存在的一种情况；存续并没有代表着企业破产，倒闭，企业破产倒闭是公司企业不能够偿还到期的债务，由公司的债权人等向法院提出的破产清算内容。【法律依据】《公司法》第一百八十...
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![企业存续是倒闭了吗]( "企业存续是倒闭了吗")
- 企业存续并没有代表着企业破产倒闭。企业的存续是企业对这个企业进行改制之后，从新以集团企业或者是子公司存在的一种情况，存续并没有代表着企业破产，倒闭，企业破产倒闭是公司企业不能够偿还到期的债务，由公司的债权人等向法院提出的破产清算内容。存续企业问题，在很大程度上是...
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![股市崩盘企业会倒闭吗]( "股市崩盘企业会倒闭吗")
- 不一定，需要看企业自身的情况。股市是经济的晴雨表，股市较牛不一定意味着经济发展很好，但是股市崩盘一定意味着经济的发展受阻，企业的生存状况艰难，大的集团公司可能凭借其较强大的现金流渡过难关，但是围绕着大上市集团开展业务的小企业，可能会面临倒闭破产的风险。由于我国还可...
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![江苏万企达倒闭了吗]( "江苏万企达倒闭了吗")
- 江苏万企达没有倒闭。登记状态是存续，存续一般是指企业依法存在并继续正常营业。江苏万企达股份有限公司创立于2010年3月，总部位于中国南京，在全国26个城市设立26家全资子公司。2014年7月，万企达在全国中小企业股份转让系统挂牌上市，股票代码（830850）。其专业从事办公设备、办公...
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![歇业是倒闭吗]( "歇业是倒闭吗")
- 不是的。企业倒闭，即企业破产，是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为，企业倒闭也就意味着企业已经消亡。停产歇业就是陷入了经营困境已经无法继续经营处于停产歇业阶段的公司或者被相关部门查处需要停业...
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![倒闭企业职工去世后有什么补偿]( "倒闭企业职工去世后有什么补偿")
- 倒闭企业职工去世后的补偿是，根据《劳动法》相关规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。遗属津贴是指在劳动者死亡以后，为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基本生活，向其遗属提供的一种物质帮助，包括丧葬补助费、一次性困难补助费、死者生前供养直系亲属救济费待遇。...
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知知馆
