![带薪休假有什么法律依据]( "带薪休假有什么法律依据")
- 带薪休假的规定主要体现在《职工带薪年休假条例》中，比如：第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒...
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![元旦带薪休假几天]( "元旦带薪休假几天")
- 元旦带薪休假一天，只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。我国的法定节假日一年共11天。其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，...
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![带薪休假工资怎么算]( "带薪休假工资怎么算")
- 没有安排休假的，按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。安排休假的，按照正常工资标准发放劳动报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资...
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![带薪休假的规定有哪些]( "带薪休假的规定有哪些")
- 带薪休假的规定有：《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。《职工带薪年休假条例》第一条，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。...
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![模拟人生4怎么带薪休假]( "模拟人生4怎么带薪休假")
- 1、打开模拟人生进入游戏页面。2、左键点击游戏页面左下方的手机。3、左键点击工作选项。4、左键点击打电话给公司请假病假。5、模拟市民开始给公司打电话请假，请病假即可带薪休假。《模拟人生4》是由MaxisSoftware开发的一款模拟经营类游戏，是《模拟人生》系列的第四代作...
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![工伤能带薪休假吗]( "工伤能带薪休假吗")
- 工伤能带薪休假。工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施...
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![带薪休假的工资怎么算]( "带薪休假的工资怎么算")
- 关于带薪休假的问题，没有安排休假的，按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。安排休假的，按照正常工资标准发放劳动报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年...
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![任何公司都有带薪休假吗]( "任何公司都有带薪休假吗")
- 1、并不是所有公司企业都要安排职工的年休假。2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。3、其中，船员的年休假按《中华人民共和国船员条例》执行。4、另外，若劳动合同、集体合同...
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![带薪休假工资如何计算]( "带薪休假工资如何计算")
- 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假，或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按其日工资收入的百分之三百支付未休年休假。其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。...
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![带薪休假什么意思]( "带薪休假什么意思")
- 带薪休假就是除了国家法定假期以外，企业内部给与员工的一种福利假期，也就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。...
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![产假是带薪休假的吗]( "产假是带薪休假的吗")
- 关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，根据《企业职工...
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![不干满一个月享受带薪休假吗]( "不干满一个月享受带薪休假吗")
- 不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...
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![国家对于带薪休假的规定]( "国家对于带薪休假的规定")
- 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。...
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![产假是带薪休假吗]( "产假是带薪休假吗")
- 产假是带薪休假的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据《女职工劳动保护...
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![年假是带薪休假吗]( "年假是带薪休假吗")
- 年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《劳动合同法》第45条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办...
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![带薪休假的规定是什么]( "带薪休假的规定是什么")
- 带薪休假的规定有：《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。《职工带薪年休假条例》第一条，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。...
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![职工连续工作满多久可以带薪休假]( "职工连续工作满多久可以带薪休假")
- 职工连续工作满1年以上的可以带薪休假，且职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年但不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。职工：旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动...
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![五一是带薪休假吗]( "五一是带薪休假吗")
- 五一不是带薪休假日，是国家法定节假日。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
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![工作满多久可以带薪休假]( "工作满多久可以带薪休假")
- 职工连续工作可以带薪休假：《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
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![病假是带薪休假吗]( "病假是带薪休假吗")
- 病假是带薪休假。病假工资，不低于当地最低工资的80%。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单...
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![过年是带薪休假吗]( "过年是带薪休假吗")
- 春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。【法律依据】《劳动法》第五十一条当中的规定，明确指出了劳动者在法定节假日休假，和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应该依法支付给劳动者相应的工资。...
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![企业带薪年休假多久]( "企业带薪年休假多久")
- 按工作时间计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日...
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![企业带薪年休假多少天]( "企业带薪年休假多少天")
- 按工作时间计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日...
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![什么是带薪年休假]( "什么是带薪年休假")
- 《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...
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![带薪年休假有多长]( "带薪年休假有多长")
- 带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假...
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