![工伤鉴定不上等级划分有赔偿吗]( "工伤鉴定不上等级划分有赔偿吗")
- 有，工伤评不上等级，还可以报工伤的，可以要求公司给予工伤赔偿的。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受...
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![八级工伤能赔偿多少钱]( "八级工伤能赔偿多少钱")
- 每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各...
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![工伤鉴定需要多长的时间]( "工伤鉴定需要多长的时间")
- 劳动能力鉴定委员会在收到工伤鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，可以延长30日。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间。工伤鉴定：是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医...
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![工伤认定了公司不赔偿怎么办]( "工伤认定了公司不赔偿怎么办")
- 工伤认定了公司不赔偿，可以先与公司协商解决，协商不成的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不...
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![怎样申请工伤劳动鉴定]( "怎样申请工伤劳动鉴定")
- 申请工伤鉴定的流程如下：1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定;2、填写一份工伤鉴定申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书;3、等待受理，获得受理通知书的，等待通知参加鉴定;4、获取鉴定结果;5、对鉴定结果不服的申请重新鉴定，对鉴定结果无异议的，，进行相应赔偿事宜。...
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![工伤认定期限是多少天]( "工伤认定期限是多少天")
- 工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险...
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![没签劳动合同发生工伤该怎么办]( "没签劳动合同发生工伤该怎么办")
- 没有签订劳动合同，由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。在无法与单位协商解决时，可以采用以下方法维护自己的权益:第一，申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位...
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![轻微工伤一般怎么赔偿]( "轻微工伤一般怎么赔偿")
- 轻微工伤一般怎么赔偿，可以保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。根据《工伤保险条例》第三十五条，...
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![交警无法认定事故责任怎样报工伤]( "交警无法认定事故责任怎样报工伤")
- 交通事故责任无法认定，视为没有主要责任或者全部责任，属于工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
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![进行工伤鉴定需要付费吗]( "进行工伤鉴定需要付费吗")
- 进行工伤鉴定需要支付费用，费用在工伤保险基金中支付。【法律依据】根据《社会保险法》第三十八条第九项规定，劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。...
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![公司不履行工伤协议赔偿书怎么办]( "公司不履行工伤协议赔偿书怎么办")
- 当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉...
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![工伤鉴定多久出结果]( "工伤鉴定多久出结果")
- 工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。【法律依据】根据《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送...
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![工伤十级补偿几个月工资]( "工伤十级补偿几个月工资")
- 工伤十级补偿7个月工资。工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人...
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![工伤认定材料要保存多长时间]( "工伤认定材料要保存多长时间")
- 工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障...
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![工伤期间工资发放标准2020]( "工伤期间工资发放标准2020")
- 工伤期间工资发放标准为：发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不...
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![发生工伤该如何主张权利]( "发生工伤该如何主张权利")
- 发生工伤主张权利依据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门...
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![承包合同工伤谁负责]( "承包合同工伤谁负责")
- 承包实际上是单位经营权的转移，被承包单位其他权利和义务不受影响，这当然包括有关工伤保险的义务。单位承包给他人之后，该单位仍然与职工之间存在劳动关系，工伤保险责任仍由单位承担。【法律依据】《工伤保险条例》第43条第二款规定：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工...
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![工作中中风算是工伤吗]( "工作中中风算是工伤吗")
- 工作中中风不一定算是工伤，中风是属于疾病，且也不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形，所以这种情况认定工伤比较困难。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指...
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![工伤7级赔偿标准]( "工伤7级赔偿标准")
- 根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用...
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![工伤认定后报销会过期吗]( "工伤认定后报销会过期吗")
- 国家对于工伤的员工伤报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
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![个人工伤认定要不要公司什么东西]( "个人工伤认定要不要公司什么东西")
- 个人工伤认定公司需要出具相关的材料的。用人单位员工发生伤事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门...
- 25597
![工伤司法鉴定十级应该赔偿多少]( "工伤司法鉴定十级应该赔偿多少")
- 工伤司法鉴定十级的赔偿金额依据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条，职工因工致残,被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工...
- 26629
![工伤认定书什么样的要怎么申请]( "工伤认定书什么样的要怎么申请")
- 工伤认定书是指，职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后，出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤...
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![在我国工伤鉴定九级标准是什么]( "在我国工伤鉴定九级标准是什么")
- 在我国工伤鉴定九级标准是：1、癫痫轻度；2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3、脑挫裂伤无功能障碍；4、开颅手术后无功能障碍者；5、颅内异物无功能障碍；6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。【法律依据】根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保...
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![上海工伤认定提交材料主要有哪些]( "上海工伤认定提交材料主要有哪些")
- 一、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；二、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；三、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；四、两人以上旁证证明(证人证言)；五、能够证明当时发生意外事故的证明材料。法律依据《工伤认定办法》做出了明确...
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知知馆
