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有关派遣证的知识大全

派遣证和报到证有什么用
  • 派遣证和报到证有什么用

  • 派遣证其实就是报到证,是应届普通高等学校和应届普通中等专业学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。学校(英语:School),是指教育者有计划、有组织地对受教育者进行系统的教育活动的组织机构。名称起源于民国。...
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大学毕业后的派遣证是干什么用的
  • 大学毕业后的派遣证是干什么用的

  • 派遣证即报到证,报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的,只有列入国家就业方案的毕业生才持有,是用人单位安排毕业生工作,并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。派遣证的作用至少有以下六点:1、...
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派遣证和三方协议有关系吗
  • 派遣证和三方协议有关系吗

  • 三方协议和派遣证的关系:1、三方协议,就是就业协议,因为在校大学生不能签订劳动合同,所以国家采用这种方式代替合同,来约束用人单位和个人。2、快毕业的时候,学校会询问你派遣证和报到证的寄送地址的,到时你填自己的原籍就可以了,就不会弄到单位去了。报到证,原称“派遣证”,全称是...
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什么是就业派遣证
  • 什么是就业派遣证

  • 就业派遣证的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证,它是由国家教育部统一印制,省级高校毕业生就业主管部门签发,列入当年国家就业方案的毕业生才有的有效证件。1、证明持证人是纳入国家统一招生计划的普高等学校毕业生;2、是作为高校毕业生到工作单位就业的报到凭证...
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如何获得派遣证
  • 如何获得派遣证

  • 1、可以凭与用人单位签订的“就业协议书”办理,如不能接收档案,须到其上级主管部门签章,用人单位无上级主管部门的,则到当地的人才交流中心办理人事代理手续;2、可以凭与用人单位签订的劳动合同办理,还须到当地的人才交流中心签定“就业协议书”,办理人事代理手续,签好后的“就业...
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就业报道证和派遣证一样吗
  • 就业报道证和派遣证一样吗

  • 一样的,报到证由原来的派遣证转化而来的。是应届普通高等学校中(普通全日制也就是统招生)毕业生到用人单位报到的一个凭证,也是毕业生刚参加工作的时间初始记录和凭证。毕业生到就业单位报到时必须带着报到证。学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案的投递事宜、组织关系...
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关于派遣证改派的时间问题
  • 关于派遣证改派的时间问题

  • 1、派遣证上面的日期是7月1日至8月1日是指让你在这个规定的一个月内持就业报到证到报到证抬头所写地方办理报到手续;2、毕业时落实具体用人单位的,即就业报到证抬头体现具体单位名称的,改派期为1年;3、毕业时未落实单位而派遣回原籍的,改派期为三年。注:无论是否落实具体单位,都...
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派遣证如何改签
  • 派遣证如何改签

  • 派遣证改签,只需要回学校改签就可以了,如果有新的就业单位,学校方面会比较好办,因为学校就业率不受影响;而从有接收单位变成未就业派遣回原籍,学校都不太愿意给办。那样就要两个月以后申请改派了。报到证由1999年以前的“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业...
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在职研究生是否有派遣证
  • 在职研究生是否有派遣证

  • 在职研究生现在分为同等学力和非全日制两种,同等学力应该是没有派遣证的,因为同等学力读完之后只能拿到结业证,而非全日制研究生应该是有派遣证的,因为非全日制研究生跟全日制研究生一样读完之后都能拿到研究生毕业证和学位证。所以一般都是有派遣证的。...
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派遣证放在档案里还是自己手里
  • 派遣证放在档案里还是自己手里

  • 派遣证分上下两联,带颜色的上联,中专为绿色、专科本科为蓝色、硕士为粉红色。由本人持有,未签订有效就业协议书,以备办理改派用或交给用人单位。已签订有效就业协议书并被派遣到用人单位,白色底联存入个人人事档案。分清自己手中持有派遣证是单独上联还是上下两联。如有颜色不...
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什么是派遣证
  • 什么是派遣证

  • 现在好多高校的应届毕业生到就业单位报到需要报到证,但是很多人对于报到证不知道是什么东西,下面就给大家普及一下。派遣证即报到证,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。派遣证补办手续流程:1、两...
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劳务派遣许可证去哪里办理
  • 劳务派遣许可证去哪里办理

  • 劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可...
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关于报到证二次派遣问题
  • 关于报到证二次派遣问题

  • 不能再改派了。一般规定,高校毕业生择业期为两年,有极个别的省、市是三年。报到证已经在人社局报到过了,但没有办理档案代理,现在的档案就是”死档案“,没有任何效力。正常的,报到证开到人社局,报到后,应该在当地的人才中心办理档案代理。办理档案代理后,本科生一年后”转正定级“...
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什么是劳务派遣
  • 什么是劳务派遣

  • 1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企...
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劳务派遣需要毕业证吗
  • 劳务派遣需要毕业证吗

  • 1、劳务派遣在签订劳动合同时,需要员工提交毕业证书进行验证,以便于将员工派遣到与其学历、能力相适应的用工单位。2、员工应当提供本人真实有效的最高学历证明给单位,如果提供虚假毕业证,单位可以立即解除合同,并且不需要对员工进行补偿。...
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什么是派遣岗位
  • 什么是派遣岗位

  • 劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动,但是与劳动...
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关于报到证与派遣资格的问题
  • 关于报到证与派遣资格的问题

  • 报到证由原来派遣证转化而来,是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持报到证。单位录取后,应届毕业生具有派遣资格。毕业前和用人单位、学校签署一份三方协议,人单位录用该学生,学校向学生颁发派遣...
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秘鲁派遣函在哪里可以双验证
  • 秘鲁派遣函在哪里可以双验证

  • 秘鲁签证所需派遣函单认证:经秘鲁驻华使馆(北京)要求,办理秘鲁商务签证所提供的中国公司派遣函必须经过中国外交部认证、秘鲁驻华使馆认证,称为双认证!1、需提供1份复印件。2、苏、浙、沪、皖、赣、闽地区出具的文书送驻上海总领馆认证。...
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什么是劳务派遣合同和派遣协议
  • 什么是劳务派遣合同和派遣协议

  • 劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单...
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劳务派遣要压身份证吗
  • 劳务派遣要压身份证吗

  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第一款的规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。劳务派遣单位不得扣押劳动者的身份证,扣押身份证是违反法律规定的行为。...
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劳务派遣许可证怎么办理
  • 劳务派遣许可证怎么办理

  • 1、许可机关收到申请材料后,申请材料齐全、符合法定要求的,受理行政许可申请。申请材料存在可以当场更正的错误的,允许申请人当场更正。申请材料不齐全或者不符合法定形式的,当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理...
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毕业去向派遣和非派遣的区别
  • 毕业去向派遣和非派遣的区别

  • 派遣就业的学习方式为全国普通高等学校本专科教育、全国毕业研究生教育、全国普通中等专业教育等。非派遣就业的学习方式为高教自考、成人大学联考、中外合作办学和网络教育大学招生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业报到证》,报到证由教育部授权地方毕业生就...
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关于就业派遣
  • 关于就业派遣

  • 就业派遣,从传统理念来说,表面上只是报到证的打印和签发。随着高等教育大众化以及高校毕业生就业市场化,就业派遣的内涵除了报到证的打印和签发之外,还包括对就业政策的理解、就业信息的收集和报送、对毕业生的就业指导、就业率的统计等等。...
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派遣什么
  • 派遣什么

  • 派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位人事行政管理的大部分工作,通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社...
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劳务派遣需要什么资质证书
  • 劳务派遣需要什么资质证书

  • 劳务派遣是依法成立的劳务派遣单位,根据有关规定所从事的一项业务。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。即将从事的招聘与劳务派遣模式有些相近,但不能称为是劳务派遣,劳务派遣单位是须依法成立,且需要承担劳动法、劳动合同法等有关劳动关系...
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