员工离职后再入职试用期是多久 经验 关注:4.82K次 在一般情况下,员工离职后再次入职不能够再次约定试用期,因此劳动者已经在用人单位工作过一次,再次约定试用期,不利于劳动者。【法律依据】《劳动合同法》第十九条第二款规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。 标签: 试用期 入职 离职 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/pxp18l.html