员工离职多久不能起诉 经验 关注:1.21W次 劳动争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,用人单位因为离职工作交接的争议,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 标签: 离职 起诉 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/r11k3z.html