单位10年未签劳动合同赔偿多少
- 经验
- 关注:1.44W次
10年没签劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同,没有赔偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十四条第二款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/56d8gm.html
10年没签劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同,没有赔偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十四条第二款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。