![法律上合同工劳动合同是什么]( "法律上合同工劳动合同是什么")
- 合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同...
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![什么叫外包合同工]( "什么叫外包合同工")
- 外包合同工实际是指劳务派遣工，由工人与劳务派遣公司签订劳动合同。公司作为实际用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，约定双方权利义务，不直接与工人签订劳动合同，规避用人单位依法应承担的“五险一金”、经济补偿金、工伤待遇等义务。...
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![合同工辞职补偿标准是什么]( "合同工辞职补偿标准是什么")
- 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
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![事业单位编制和合同工的区别]( "事业单位编制和合同工的区别")
- 事业单位编制和合同工的区别：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；编制工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而编制工具有执法权，可以指挥合同工...
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![铁路合同工和正式工的区别]( "铁路合同工和正式工的区别")
- 正式工是基于雇佣合同的，一半是短期的；而合同工是基于劳动合同，通常是长期的。正式工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的；合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。正式工通常是不交四金的；合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的。铁路：铁路是供火车等交通工...
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![合同工有五险一金吗]( "合同工有五险一金吗")
- 根据法律规定签了劳动合同单位就应缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住屋公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和...
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![合同工算不算在职人员]( "合同工算不算在职人员")
- 合同工如果是签订了劳动合同，那么就属于在职人员。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，国务院发布《国营企业实...
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![事业单位合同工是什么意思]( "事业单位合同工是什么意思")
- 合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。事业单位(PublicInstitutions)，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导...
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![事业单位合同工稳定吗]( "事业单位合同工稳定吗")
- 事业单位合同工不是很稳定，合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，与事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取的编制有较大区别，相当于临时工。目前事业单位的编制一般分3类。一类是正式事业编制，由当地...
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![单位合同工加班费也有吗]( "单位合同工加班费也有吗")
- 合同工也是有加班费用的。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...
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![合同工是什么]( "合同工是什么")
- 合同工是个非常尴尬的身份，通常都是各单位因为工作需要而自行招聘的人员，会在一些招聘网站或社区街道贴通知招人(没经过市省人事局审批，是不能在当地人事考试网发通告，只能玩偷跑）。打个比方某市的某区劳保局辖管该地区10个街道的劳动保障所，因为人手不够，就会各个街道发招考启...
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![军队文职是合同工吗]( "军队文职是合同工吗")
- 军队文职是合同工，军队文职是指在军民通用、非直接参与作战的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。军队文职的义务有：1、勤奋敬业；2、遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度；3、服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；4、努力提高工作质量和效率。军队文职的报...
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![长期合同工单位解除合同如何赔偿]( "长期合同工单位解除合同如何赔偿")
- 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
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![事业单位合同工和正式工的区别]( "事业单位合同工和正式工的区别")
- 很多朋友在应聘事业单位时，会遇到这样一个问题：合同工和正式工有什么区别呢？解析其实合同工和正式工的关键区别在于是否拥有该事业单位的人事编制。所谓的编制就是用人指标，也就是是计划内用人。有编制的就是是正式工，是可以在单位存放档案；没有编制的是合同工，档案本身就是不能...
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![劳务工和合同工的区别]( "劳务工和合同工的区别")
- 1、签订合同不同。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你...
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![妇联合同工需要查征信吗]( "妇联合同工需要查征信吗")
- 妇妇联合同工不需要查征信。征信报告主要用于银行贷款、信用卡审批等，是银行了解个人信用状况的重要途径。妇联作为社会公益组织，其招聘合同工通常不会要求查征信。个人征信是个人的信用历史，记录了一个人过往的所有信用行为，体现为个人信用报告。...
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![合同工期指的是什么]( "合同工期指的是什么")
- 合同工期指建设一个项目或一个单项工程从正式开工到全部建成投产时所经历的时间。建设工期的计算，一般以建设项目或者单项工程的建设投产年月减去开工年月所得的时间期间。【法律依据】《合同法》第275条，施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工...
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![如何才能成为银行正式合同工]( "如何才能成为银行正式合同工")
- 参加银行的招聘考试，笔试过后，参加面试，面试过后，签约，等着银行上班通知。银行每年都要招收工作人员，要注意各个银行的招聘公告，如果你符合他们设定的招聘条件，就可以报名参加考试。然后就是通知银行的面试通知，如果通过笔试，银行会发通知，告诉你何时何地参加面试（有时候面试比笔试更...
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![正式工和合同工有什么区别]( "正式工和合同工有什么区别")
- 1、签订的主体不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。2、工资、福利待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资。正式工是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待...
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![晋能王庄煤业合同工有年终奖吗]( "晋能王庄煤业合同工有年终奖吗")
- 晋能王庄煤业合同工有年终奖。晋能控股集团成为仅次于国家能源集团的中国第二、全球第三的煤炭企业，公司福利待遇好，因此员工是有年终奖的，且年终奖金丰厚。晋能控股集团有限公司是以山西省国资运营公司持有的同煤集团、晋煤集团、晋能集团三户煤炭企业股权作价出资，采取联合...
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![博物馆合同工可以评职称吗]( "博物馆合同工可以评职称吗")
- 博物馆合同工可以评职称。博物馆属于事业单位性质。合同工是指随着事业的发展，在单位原有编制数不能满足现时需要而一时又难以增编的情况下，事业单位使用了部分编外人员。从管理角度讲，编外人员的管理应同编内人员一样，可以参加评职称，可以参加单位内部的竞争上岗，只是在养老保...
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![全民工人与合同工集体工有区别吗]( "全民工人与合同工集体工有区别吗")
- 本质上没有区别。全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要，通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后，用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严...
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![国企合同工算正式工吗]( "国企合同工算正式工吗")
- 国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。1、自从1992年国家对国企用...
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![什么叫正式合同工]( "什么叫正式合同工")
- 1、正式合同工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。2、合同工是指企业事业单位通过签订合同招收的短期性工人，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各...
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![合同工和全日制用工有什么区别]( "合同工和全日制用工有什么区别")
- 全日制用工必须是每天工作八个小时及以上，未必签劳动合同。而合同工却没有规定时间上的要求，只是强调用工必须签劳动合同。合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。在现行的企业...
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