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有关一金的知识大全

试用期间有五险一金吗
  • 试用期间有五险一金吗

  • 有的,根据《劳动法》以及《社会保险法》的规定,用人单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳五险,也即社会保险,这五险是法律强制性规定,的但是一金一般是企业根据实际情况来决定的,法律并没有强制性规定。...
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社保五险一金是什么意思
  • 社保五险一金是什么意思

  • 社保五险一金的意思:社会保险简称社保。一般只有五险或者三险。具体根据公司情况会有不同,应该询问人事部门。社保一般不会包括公积金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
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五险一金都是什么险和什么金
  • 五险一金都是什么险和什么金

  • 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住屋公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住屋公积金。住屋公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。...
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可以交五险一金的单位有哪些
  • 可以交五险一金的单位有哪些

  • 凡是和劳动者建立劳动关系的用人单位,都应当依法缴纳五险一金。【法律依据】《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《住屋公积金管理条例》第二十条,单位应当按时、足额缴存住...
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买五险一金可以每年换保险公司吗
  • 买五险一金可以每年换保险公司吗

  • 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住屋公积金,属于社会保障。而在保险公司购买的保险属于商业保险,是投保人与保险公司之间订立保险合同的民事双方法律关系。两者虽然都是保险,但性质完全不同。...
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五险一金离职后可以取出来吗
  • 五险一金离职后可以取出来吗

  • 五险一金即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住屋公积金,其中,五险离职后是不可以取出来的,属于消费型保险,离职后用人单位会中断参保,保险保障也中断;而公积金离职后是否可以取出来,以当地的政策为准,一般外地户口离职6个月后,公积金账户处于冻结状态可取出来...
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误工费是否扣除五险一金
  • 误工费是否扣除五险一金

  • 误工费是根据实际损失来计算的,因此应按照扣除社保之前的收入计算,不能以扣除五险一金以后的收入来赔偿。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费的赔偿标准为:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间...
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五险一金和商业保险区别
  • 五险一金和商业保险区别

  • 五险一金并不包含商业保险,是用人单位给予职工的保障性待遇,包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住屋公积金,属于社保的保障内容;而商业保险是社保的补充,保险类型比较多,如医疗险、重疾险、意外险、防癌险、教育金、车险等等,是各大保险公司推出的保障,以盈...
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五险一金每月交多少怎么算
  • 五险一金每月交多少怎么算

  • 五险一金月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例)。《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人...
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三险一金缴纳比例具体是多少
  • 三险一金缴纳比例具体是多少

  • 三险一金的缴纳比例在不同地区是有一些差异的。一般来说,三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住屋公积金。通常,养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳8%。医疗保险,单位缴纳10%,个人缴纳2%。失业保险,单位缴纳1%。个人缴纳0.5%。公积金缴纳在8%—12%之间,根据当地政策和公司情...
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上海五险一金怎么查
  • 上海五险一金怎么查

  • (1)网上查询,可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索,来找到以上网站的入口。在网上办事板块,可以找到想查询的五险一金查询入口。”(2)电话查询,市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号),同时...
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五险一金和六险一金区别
  • 五险一金和六险一金区别

  • 五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险和住屋公积金这一金,而六险一金指的则是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险这五险以及住屋公积金这一金,所以六险一金是比五险一金多了一个补充医疗保险。补充医疗保险...
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辞职后上学五险一金怎么处理
  • 辞职后上学五险一金怎么处理

  • 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住屋公积金。可以凭失业证到社保局办理转接社保;带上离职证明到住屋公积金管理局办理提取手续或者封存;医保卡只能继续缴纳。《关于城镇企业职工基本养老保险...
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五险一金转移注意哪些事项
  • 五险一金转移注意哪些事项

  • 1、养老保险是可以在同一个账户中续交的,养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函,把这张函给迁出城市的社会保障局以后,之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。2、办理医保关系转移时,三种医保关系可以自由转换,三种医保关系是指城镇职工基本医...
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辞职后五险一金如何继续缴纳
  • 辞职后五险一金如何继续缴纳

  • 1、个人全额缴纳:由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。2、转到新单位:找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。3、停止缴纳:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停...
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五险一金是什么时候开始实行的
  • 五险一金是什么时候开始实行的

  • 五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳。扩展资料:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住屋公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住屋公积金。”住屋公积金为“应当缴纳...
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换用人单位五险一金怎么转移
  • 换用人单位五险一金怎么转移

  • 如果换的公司还在本市,一般来说,是不需要办理五险一金关系转移的,新的用人单位,会接收原来的账户缴纳相关费用的,只不过需要提醒的是,社保中断最好不要超过三个月,以免影响到医保使用。...
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工资总额包括五险一金吗
  • 工资总额包括五险一金吗

  • 不包括。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额:是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和。不包括企业负担的职工福利费、职工...
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五险一金可以取出来吗
  • 五险一金可以取出来吗

  • 根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。【法律依据】《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退...
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社保跟五险一金的区别
  • 社保跟五险一金的区别

  • 社保包含五个险种,五险一金在社保的基础上多了“一金”。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住屋公积金。...
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签劳动合同是否必须交五险一金
  • 签劳动合同是否必须交五险一金

  • 签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》...
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每个公司的五险一金都一样吗
  • 每个公司的五险一金都一样吗

  • 1、从名称来说是一样的,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住屋公积金。2、但是要交的金额并不一致,因为按五险一金的缴费基数来说,每个公司的工资不一样,也就导致了每个员工所要交的五险一金金额...
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考上研究生之后五险一金怎么办
  • 考上研究生之后五险一金怎么办

  • 1、考上研究生之后,单位给缴纳的五险一金可以暂时停交或者找到新的用人单位以后,要求新的用人单位为其缴纳,如果和原单位解除了劳动合同要自己交;2、如果属于单位委托培训考上的研究生,工资和五险一金都是没有影响的;3、辞职后五险一金办理转移手续:与单位解除劳动关系后,单位会...
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交了五险一金还要交社保吗
  • 交了五险一金还要交社保吗

  • 不用,五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住屋公积金在4%到12%之间。...
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五险是哪五险一金是哪一金
  • 五险是哪五险一金是哪一金

  • “五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由...
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