- 五险一金的金是指公积金,是用人单位给予劳动者的保障性待遇之一,所以公积金属于五险一金,但是公积金不是五险一金,因为五险一金中还包含了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五险。公积金即住屋公积金,是一种长期住屋储蓄,户主可以根据当地的住屋公积金政策支...
- 26555
- 五险一金的提取方式是,养老保险只有退休后按月领取,或者在未退休但职工死亡,其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。医疗保险的门诊部分可以持卡自由使用,但也不能取出现金。【法律依据】根据《社会保险法...
- 5072
- 五险一金是指:用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括的内容有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住屋公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住屋公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要...
- 4681
- 1、有新单位。如果不是裸辞,则进入新单位后,公司会继续帮你缴纳五险一金,若新公司试用期不买五险一金,可以找人事商量,自己全额支付五险一金的费用,让公司代缴2-3个月。2、没有新单位。可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险,但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城...
- 23139
- 测试工程师五险一金按照实际收入的比例进行缴纳。测试工程师五险一金按实际工资缴纳社保一档,公司和个人各百分之10进行缴纳。五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的,每个地方都有不同的标准,每年也会有相应的变化。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性...
- 9198
- 太原市五险一金缴纳比例是:1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位7%,个人2%+3元(3元为大病保险)。3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行...
- 16348
- 根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。【法律依据】《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退...
- 3586
- 根据济南市人社局最新数据,济南市五险一金缴纳比例为:(1)养老保险:单位缴纳比例18%,个人缴纳比例8%;(2)医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%;(3)失业保险:单位缴纳比例0.7%,个人缴纳比例0.3%;(4)工伤保险:根据不同行业确定单位,个人不缴费;(5)生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;(6)住屋公积金:...
- 28811
- 凡是和劳动者建立劳动关系的用人单位,都应当依法缴纳五险一金。【法律依据】《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《住屋公积金管理条例》第二十条,单位应当按时、足额缴存住...
- 28106
- 2014年上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费公积金:个人3.5%,单位3.5%。...
- 14447
- 1、五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。2、个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而...
- 28370
- 五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中,“五险”包括:失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险,“一金”指的是住屋公积金。“五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的,工伤保险和生...
- 8264
- 五险一金是可以转城市的。其中“五险”即我们常说的“社保”,它是可以直接办理转移接续手续的。而“一金”,也就是“住屋公积金”,只要新单位开通有缴纳公积金的账户,也可以转城市。而要转移社保的话,直接去原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》,再带上资料...
- 16133
- 误工费是根据实际损失来计算的,因此应按照扣除社保之前的收入计算,不能以扣除五险一金以后的收入来赔偿。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费的赔偿标准为:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间...
- 5967
- 根据济南市人社局最新数据,济南市五险一金缴纳比例为:(1)养老保险:单位缴纳比例18%,个人缴纳比例8%;(2)医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%;(3)失业保险:单位缴纳比例0.7%,个人缴纳比例0.3%;(4)工伤保险:根据不同行业确定单位,个人不缴费;(5)生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;(6)住屋公积金:...
- 13731
- 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住屋公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住屋公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴...
- 9799
- 医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。...
- 22855
- “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。...
- 8632
- 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住屋公积金。保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数住屋公目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医...
- 12473
- 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住屋公积金。职工当年社会保险的缴费基数根据其上一社保年度实际工资总额确定。根据相关法律及政策规定,镇江市市区企业各项社会保险的缴费比例为:养老保险:单...
- 23856
- 三险一金办理方法:需要在单位注册地社保局进行申请,需要填写《社会保险登记表》、《在职职工登记表》等。提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件,组织机构代码,参保员工身份证复印件,以及参保单位近期工资名册表等材料。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。...
- 13720
- 五险一金是指社保和公积金。首先,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。其次,《住屋公积金管理条例》第十七条规定,新参加工作的职工从参加...
- 7415
- 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住屋公积金。销售类五险一金的缴纳基数包括了销售人员的底薪、提成等,实际缴纳方式,也可由企业与员工按照一定的方式来进行协商。《住屋公积金管理条例》的规...
- 27636
- 不交五险一金是否可以多拿工资需要看与企业之间是否达成相关协议,但是社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因此企业还是应当为员工按时缴纳五险一金。【法律依据】根据《劳动法》第七十二条,社会保...
- 3643
- 根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下:一、医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。二、养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以...
- 24938