![用人单位不签劳动合同员工怎么办]( "用人单位不签劳动合同员工怎么办")
- 用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁，要求二倍工资补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
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![用人单位不签劳动合同如何维权]( "用人单位不签劳动合同如何维权")
- 用人单位没签劳动合同，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当...
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![公司不签劳动合同怎么投诉]( "公司不签劳动合同怎么投诉")
- 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期...
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![不签三方协议的后果]( "不签三方协议的后果")
- 签订三方协议是为了学校计算就业信息和数据。此外，学校还会根据毕业生三方协议的内容进行档案移交和发放登记卡，确保每个学生的档案和登记卡不会出现差错。如果没有签署三方协议，毕业时档案将会退回到原籍。一旦过了规定的择业期，就会失去干部身份。而且，对于用人单位和学生本...
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![用人单位不签劳动合同有什么后果]( "用人单位不签劳动合同有什么后果")
- 不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
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![不签劳动合同告双倍工资包赢吗]( "不签劳动合同告双倍工资包赢吗")
- 不签劳动合同告双倍工资包赢，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
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![合同主体变更员工有权不签吗]( "合同主体变更员工有权不签吗")
- 公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳...
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![试用期公司不签劳动合同怎么办]( "试用期公司不签劳动合同怎么办")
- 在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。劳动者的救济办法是：首先，可以要求用人单位尽快订立书面劳动合同;其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。再次，对于单位不依法签订劳动合同，劳动者可以...
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![公司不签劳动合同违法吗]( "公司不签劳动合同违法吗")
- 公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经...
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![不签劳动合同怎么赔偿]( "不签劳动合同怎么赔偿")
- 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照...
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![不签劳动合同如何赔偿]( "不签劳动合同如何赔偿")
- 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照...
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![不签劳动合同有什么危害]( "不签劳动合同有什么危害")
- 不签劳动合同分两种情况，如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任，但对劳动者来说，其合法权益得不到好的保障。如果是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳...
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![公司不签劳动合同怎么处理]( "公司不签劳动合同怎么处理")
- 不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
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![不签劳动合同赔偿期限多久]( "不签劳动合同赔偿期限多久")
- 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁赔偿的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起未签订劳动合同超过一个月的，应当每月支付双倍工资；超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立之日起向劳动者每月支...
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![不签劳动合同属于非法用工吗]( "不签劳动合同属于非法用工吗")
- 非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。因此不签劳动合同不属于非法用工，但用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
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![毕业生三方协议可以不签吗]( "毕业生三方协议可以不签吗")
- 毕业生三方协议可以不签，毕业生拥有不签订三方协议直接与用人单位签订劳动合同的权利，三方协议是毕业生与学校、用人单位三方主体签订的劳动协议，其主要是为了学校统计就业信息与数据，并不强制要求签订三方协议。法律依据：根据2021年1月1日起生效的《民法典》第四条民事主体在...
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![员工不签劳动合同可以吗]( "员工不签劳动合同可以吗")
- 不可以。【法律依据】《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
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![公司不签劳动合同离职怎么赔偿]( "公司不签劳动合同离职怎么赔偿")
- 一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
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![不签劳动合同可以缴纳社保吗]( "不签劳动合同可以缴纳社保吗")
- 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。【法律依据】根据《劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
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![小公司试用期不签劳动合同合法吗]( "小公司试用期不签劳动合同合法吗")
- 试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
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![用人单位不签劳动合同的违法吗]( "用人单位不签劳动合同的违法吗")
- 建立劳动关系，订立书面劳动合同是法律的强制性规定，如果用人单位不签订劳动合同，即用人单位违法；用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责任，用人单位要向劳动者支付两倍工资，最多11个月。【法律依据】《劳动...
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![不签劳动合同二倍工资如何计算]( "不签劳动合同二倍工资如何计算")
- 未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。【法律依据】《劳动合同法》第十条...
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![合同发现有违约金可以不签吗]( "合同发现有违约金可以不签吗")
- 合同发现有违约金要签，违约金属于赔偿性违约金，违约金奉行自愿原则，当事人仍然可以明确约定惩罚性违约金，只要此种条款不违反法律的强制性规定，便仍然有效。【法律依据】根据《合同法》第一百一十四条，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，实际损失包括直接损失和履行利益损...
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![单位不签劳动合同怎么办]( "单位不签劳动合同怎么办")
- 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在...
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![保单回执不签多久失效]( "保单回执不签多久失效")
- 保单回执不签保单是无法生效的，但具体是多久的有效期，每个保险公司的时间长短都不同，并没有统一的有效时间。签了回执单表明已经收到保险合同。不签保单回执，那么保单是不会生效的。因此在投保时，一定要确定自己是否签订了保单回执。...
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知知馆
