![童工的介绍人怎么处理]( "童工的介绍人怎么处理")
- 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。【法律依据】《劳动合同法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十...
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![18是不是童工都有哪些法律规定]( "18是不是童工都有哪些法律规定")
- 18不是童工,有以下法律规定：《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...
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![如果招用童工是否构成犯罪]( "如果招用童工是否构成犯罪")
- 招用童工是属于违法行为，具体处罚有以下规定：《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使...
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![童工无合同工伤如何索赔]( "童工无合同工伤如何索赔")
- 根据《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。雇用童工的赔偿：根据《禁止使用童工规定》第十条规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期...
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![在我国用人单位招聘童工会怎么样]( "在我国用人单位招聘童工会怎么样")
- 在我国用人单位招聘童工会由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。【法律依据】根据《劳动法》规定，国家机关、社...
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![按照法律规定十七岁算是童工吗]( "按照法律规定十七岁算是童工吗")
- 十七岁不属于童工了。法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十八条规定，“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招...
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![餐厅雇佣童工处罚多少钱呢]( "餐厅雇佣童工处罚多少钱呢")
- 对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准;(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500-3000元;(三)为未满十六周...
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![雇佣童工从事危险劳动罪怎么判刑]( "雇佣童工从事危险劳动罪怎么判刑")
- 根据《刑法》第244条之一规定，雇佣童工从事危险劳动罪的量刑标准如下：1、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑...
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![非法雇用童工会怎么样处理]( "非法雇用童工会怎么样处理")
- 根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚...
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![非法使用童工将受到什么处罚]( "非法使用童工将受到什么处罚")
- 根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚...
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![在我国满几岁才不是童工]( "在我国满几岁才不是童工")
- 满16周岁不是童工。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年...
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![使用童工规定处罚规定是什么]( "使用童工规定处罚规定是什么")
- 根据《禁止使用童工规定》第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准；（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款１５００－３０００元；（三...
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![使用童工处罚标准是什么]( "使用童工处罚标准是什么")
- 根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处...
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![勤工俭学属不属于童工]( "勤工俭学属不属于童工")
- 勤工俭学属不属于童工要根据劳动者的年龄来看，十六周岁以下的，为童工。【法律依据】根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。...
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![我国规定童工的年龄是多少岁]( "我国规定童工的年龄是多少岁")
- 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。【法律依据】《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其...
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![什么情况下属于招用童工]( "什么情况下属于招用童工")
- 属于招用童工的情况是：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的。使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600元到1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300元到600元。【法律依据】根据《禁止使用童工规定》第十一条，用人单位非法招用未满十六...
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![招收童工的处罚有什么详细的规定]( "招收童工的处罚有什么详细的规定")
- 《禁止使用童工规定》第一条，有下列行为之一的适用本规定：(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;(二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;(三)职业介绍机构以及其他单位或...
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![在我国对雇佣童工是指什么]( "在我国对雇佣童工是指什么")
- 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。【法律依据】《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育...
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![非法雇用童工多名什么罪名]( "非法雇用童工多名什么罪名")
- 非法雇用多名童工的罪名是：根据《刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金...
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![法律规定几岁才不算童工]( "法律规定几岁才不算童工")
- 我国法律规定年满16周岁才不算童工；【法律依据】《劳动法》第十五条明确规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”...
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![雇佣童工是什么违法行为]( "雇佣童工是什么违法行为")
- 雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。【法律依据】《未成年人保护法》第六十八条，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳...
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![童工年龄规定是怎样的]( "童工年龄规定是怎样的")
- 童工的年龄标准是：招用不满16周岁的未成年人，属于童工。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止...
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![关于怎样算是雇用童工]( "关于怎样算是雇用童工")
- 雇用童工是指用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人自己劳动，然后给予一定报酬的行为。【法律依据】根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。...
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![童工的法定年龄是多少岁]( "童工的法定年龄是多少岁")
- 童工的法定年龄是不满16周岁的未成年人。法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作，但体育、文艺、特种工艺单位可以招用，但需要遵守国家的规定并保障其有接受义务教育的权利。凡用人单位使用童工的，将会被处以罚款，强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的...
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![在我国收童工的后果有什么]( "在我国收童工的后果有什么")
- 在我国收童工的后果有：将承担巨额罚款，还有可能会被要求期限停业，甚至吊销营业执照。【法律依据】《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权...
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知知馆
