![国家规定多大才不算童工]( "国家规定多大才不算童工")
- 已满16周岁的不算童工。依照《中华人民共和国劳动法》规定童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁，不满18周岁的叫做未成年工。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动，包括当童星、报童、少年兵、农...
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![招童工劳动局会管吗]( "招童工劳动局会管吗")
- 录用童工属于违法行为，劳动保障行政部门应该对此事严厉查处。所以，招童工劳动局是会管的。【法律依据】《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使...
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![非法雇用童工多名什么罪名]( "非法雇用童工多名什么罪名")
- 非法雇用多名童工的罪名是：根据《刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金...
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![使用童工规定处罚规定是什么]( "使用童工规定处罚规定是什么")
- 根据《禁止使用童工规定》第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准；（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款１５００－３０００元；（三...
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![雇佣童工不给开资怎么办]( "雇佣童工不给开资怎么办")
- 雇佣童工不给工资，可采取以下手段：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条规...
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![餐厅雇用童工不给结工资怎么办]( "餐厅雇用童工不给结工资怎么办")
- 餐厅雇用童工不给结工资的解决方法有：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。【法律依据】根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严...
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![在我国满几岁才不是童工]( "在我国满几岁才不是童工")
- 满16周岁不是童工。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年...
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![中国雇佣童工这种行为合法吗]( "中国雇佣童工这种行为合法吗")
- 雇佣童工是不合法的。【法律依据】根据《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。《劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。...
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![16岁算童工吗]( "16岁算童工吗")
- 16岁不属童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律规定，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。童工是指未成年的儿童或少年工人。各...
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![企业怎样使用童工才违反规定]( "企业怎样使用童工才违反规定")
- 企业使用童工，会受到每使用一名童工罚款5000元的处罚。【法律依据】《禁止使用童工规定》第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
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![15岁算童工吗有什么规定]( "15岁算童工吗有什么规定")
- 我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。规定如下：《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定，是从青少年健康成长角度考虑的，不存在管理性和生效性之争，违反则为无效。工伤保险、工伤赔偿、工伤认定，应理解为合...
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![招童工判几年具体是怎么处罚的]( "招童工判几年具体是怎么处罚的")
- 根据《刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以...
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![雇佣未满16岁童工的后果是什么]( "雇佣未满16岁童工的后果是什么")
- 根据《禁止使用童工规定》第六条的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的...
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![童工是指多大年龄的儿童]( "童工是指多大年龄的儿童")
- 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。【法律依据】《未成年人保护法》第三十八条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年...
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![未满十六可以不算童工吗]( "未满十六可以不算童工吗")
- 童工是指未满十六周岁的劳动者。所以未满十六岁是童工。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
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![雇佣童工罪情节严重怎么处理]( "雇佣童工罪情节严重怎么处理")
- 雇佣童工罪情节严重的处理是对直接责任人员处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。雇用童工罪是违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒...
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![如果招用童工可以报警吗]( "如果招用童工可以报警吗")
- 用人单位招用童工是可以报警的，也可以向有关部门举报。【法律依据】根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...
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![用童工会有什么后果]( "用童工会有什么后果")
- 根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚...
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![童工是指多少岁]( "童工是指多少岁")
- 根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法总则》(自2021年1月1日起废止)第17、18条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均...
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![非法雇用童工会怎么样处理]( "非法雇用童工会怎么样处理")
- 根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚...
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![勤工俭学属不属于童工]( "勤工俭学属不属于童工")
- 勤工俭学属不属于童工要根据劳动者的年龄来看，十六周岁以下的，为童工。【法律依据】根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。...
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![世界无童工日重要意义]( "世界无童工日重要意义")
- 1、世界无童工日重要意义；日益严重的童工问题已引起许多国家和地区的高度重视。一些国家已采取措施，严格禁止在家务劳动中雇佣15岁以下的儿童。有些国家还成立专门机构，负责维护儿童的合法权益，遏制贩卖儿童和使用童工等丑恶社会现象的蔓延。2、2002年6月，在日内瓦召开的第90...
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![劳动法规定多少岁以下算童工]( "劳动法规定多少岁以下算童工")
- 劳动法规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
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![雇用童工的法律责任都有哪些]( "雇用童工的法律责任都有哪些")
- 雇佣童工主要包括了三个方面的责任，即民事责任、行政责任以及刑事责任，但其中刑事责任是在构成了犯罪之后才需要承担的。【法律依据】1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。2、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规...
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![劳动法童工规定是怎样的]( "劳动法童工规定是怎样的")
- 劳动法关于童工的规定：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责...
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知知馆
