![会计职称是怎么聘任的]( "会计职称是怎么聘任的")
- 如果想被聘为会计师等职称，先想法让单位聘你为干部。置于是不是和工资挂钩，因单位不同而异；聘任的只有该单位认可，一般是行政事业单位，现在极少数单位会内部认可职称，会计职称考试改革后要求参加考试后才可以取得；会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你...
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![聘任时间五年含当年不]( "聘任时间五年含当年不")
- 聘任时间五年含当年，事业单位职称聘任时间是从签订聘任合同开始计算。大部分情况下，是按照周年计算，即年初到年底，连续五年为一个聘期。现在事业单位专业技术职务实行评聘分离，有任职资格还要有岗位才可以聘任，即职称评定时间和聘任时间是不一致的，评定时间会适当早于聘任时间。...
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![聘用和聘任的区别]( "聘用和聘任的区别")
- 聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式...
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![任命与聘任应该用那个词语准确]( "任命与聘任应该用那个词语准确")
- 任命一般是任命本公司、企业内部职工或者权力的任命时使用。聘任是针对外聘人员，领属关系尚未确立，准备确立劳动关系时使用。任命的词义：它的意义有承命，接受命令。指下命令任用；谓听任命运的支配。聘任的词义：聘请任用。原指公府征辟，后可指邀请人任职。邀请人担任职务聘请侦察...
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![聘期从首聘聘任开始算吗]( "聘期从首聘聘任开始算吗")
- 聘期是从首聘聘任开始算，到新的管理岗位聘任之日前截止。事业单位管理岗，相当于公务员编制的科处厅部等层次，任职需要组织人事部门经过规定的程序，推荐、考察、公示、任命等环节，上级组织或组织人事部门的任命文件是聘期计算的依据。事业单位职称聘任时间是从签订聘任合同开始...
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![聘任书算劳动合同吗]( "聘任书算劳动合同吗")
- 不算。聘任书不涉及双方具体的权利和义务，不具备劳动合同的基本内容，不属于劳动合同，企业不能因为颁发了聘任书而不与劳动者签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、...
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![教师聘任证和职称证日期能改吗]( "教师聘任证和职称证日期能改吗")
- 教师聘任证和职称证日期不能改。职称系统内的时间是没有办法更改的，职称评审系统里的起止时间是按照一定的天数来进行计算的，一旦输入开始时间，截止时间就不能改了，中级职称且聘任年限要求满4年。聘任证是用于聘请中国小教师担任某种职务的书信文体，有任期限制；职称证是国家职...
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![聘任中级经济师需要的条件]( "聘任中级经济师需要的条件")
- 1、通过全国统一考试取得经济专业中级资格，聘任经济师；2、在专业技术岗位上从事经济工作；3、在单位岗位职数范围内；4、单位同意；5、在乡镇事业单位工作，聘任专业技术职务英语和计算机可免试。...
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![专业职称聘任时间是什么意思]( "专业职称聘任时间是什么意思")
- 专业职称聘任时间是指专业技术资格职称聘任的时间，也就是用人单位聘任你的所持有的专业技术职称的时间，说简单一点就是给你兑现专业技术职称岗位工资的时间。比如说工程师里面的中级职称的聘任时间，就是用人单位是什么时候为你兑现中级工程师职称工资的时间。任职资格时间...
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![换学校聘任证重发吗]( "换学校聘任证重发吗")
- 换学校聘任证是重发，因为更换了任教学校，需要与新学校重新签订聘任合同，重新换发聘任证。聘任证是由国家或地方职称改革领导小组对从事不同工种的专业技术人员发放的，对其能够从事某种工作等级的认证证书。聘任证标志着持证人具备某种等级的专业技术能力，可以从事某种等级的工...
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![什么是聘任制公务员]( "什么是聘任制公务员")
- 聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。公务员法规定，机关根据工作需要，可以对专业性...
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![聘书怎么写 聘书范文]( "聘书怎么写 聘书范文")
- 1、兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×月×日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。2、××家电集团(章)。3、×年×月×日。4、聘书，是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职...
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![聘任制公务员合同性质是什么]( "聘任制公务员合同性质是什么")
- 公务员聘任制是指机关通过公开招聘或直接选拔的方式，以平等自愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同，从事专业性较强的职位和辅助性职位。是一种特殊的公务员制度，仍然属于公务员制度的范畴。公务员聘任制是相对于公务员考任制、公务员委任制、公务员选任制来说的。...
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![会计招聘的任职要求如何设计]( "会计招聘的任职要求如何设计")
- 企业在招聘时，需要将招聘的需求告知HR部门，但是存在一个问题：就是招聘部门在编制招聘需求时往往写的不完整，导致HR部门对需求人员的理解不到位。下面，我分享一个招聘需求编制的框架：具体包括：学历、年龄、知识、技能、能力、态度等工具/原料招聘需求表方法/步骤1学历：本科学历，会...
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![委任制和聘任制的区别]( "委任制和聘任制的区别")
- 1、从身份来看：聘任制公务员在职期间，是可以占用事业单位的编制名额，但是不纳入编制；而委任制公务员，就是实实在在的国家工作人员、国家干部，有明确的岗位职责。2、从工作时间来看：聘任制公务员一般会签合同，合同的年限在一至五年，合同时间到了之后再进行续签；而委任制公务员一般都...
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![聘任制和公务员的区别]( "聘任制和公务员的区别")
- 公务员聘任制是一种特殊的公务员制度，仍然属于公务员制度的范畴。公务员聘任制是指机关通过公开招聘或直接选拔的方式，以平等自愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同，从事专业性较强的职位和辅助性职位。聘任制公务员按照合同履行义务，享受权利，合同到期双方可以选择是否...
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![如何留任校园招聘的大学生]( "如何留任校园招聘的大学生")
- 很多大型企业从高校中招聘应聘毕业生，并集中培育作为公司的储备人才，但是，很多企业在招聘后发现校招的储备人才流失率很高，下面我来分享一下如何对新招聘储备人才进行留任：工具/原料校招储备人才管理方案方法/步骤1培育留任：就是为校招的大学生设计”集训、生产实习、岗位实习...
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![教师直聘和竞聘的差别]( "教师直聘和竞聘的差别")
- 教师直聘和竞聘的差别是聘用的方法不一样。直聘是直接聘用到某个岗位，而竞聘是许多人竞争聘任某一岗位。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料...
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![聘聘婷婷的意思是什么]( "聘聘婷婷的意思是什么")
- 聘聘婷婷的意思是形容女子姿态美丽婀娜的样子。基本意思是形容女子美丽的姿态与姣好的身型。出自汉辛延年《羽林郎》诗：“不意金吾子，娉婷过我庐。”唐柳宗元《韦道安》诗：“货财足恡，非二女皆娉婷。”...
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![招聘语]( "招聘语")
- 1、你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀。2、加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会...
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![聘任制书记员能否报考公务员]( "聘任制书记员能否报考公务员")
- 只要单位同意报考，就可以。公务员考试，是国家为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考...
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![用假文凭应聘是否承担赔偿责任]( "用假文凭应聘是否承担赔偿责任")
- 需要承担赔偿责任。用人单位可以就劳动者造成的损失要求赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...
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![聘任制公务员是什么意思]( "聘任制公务员是什么意思")
- 聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。...
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![人员重聘与返聘的区别]( "人员重聘与返聘的区别")
- 重聘，重新聘请，一般指在职人员；返聘即离退休人员的再次聘用，一般适用于人员紧缺的情况下，是针对退休人员，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。...
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![应聘和竞聘有什么不同]( "应聘和竞聘有什么不同")
- 应聘，是指接受聘问，接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。竞聘，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。两者的区别有：1、竞聘的主体是用人单位，...
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