![钻石什么样的切工算好]( "钻石什么样的切工算好")
- 1、理想切工(EXCELLENT)：代表只有3%的一流高质量钻石才能达到的标准。这种切工使钻石几乎反射了所有进入钻石的光线。是一种高雅且杰出的切工。2、非常好切工(VERYGOOD)：代表大约15%的钻石切工。可以使钻石反射出和标准等级切工的光芒，但是价格稍低。3、好切工(GOOD)：代表大...
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![木工人工费怎么算]( "木工人工费怎么算")
- 制作木窗扇的价格：包含安装费用88元/扇，制作双层夹板的满固门的价格：包含安装100元/扇。一般装修前，都是先根据设计图进行主体拆改，门洞修补一个门洞一般在300元以上，拆除飘窗一个100元左右。...
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![临时工算工伤吗]( "临时工算工伤吗")
- 目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没...
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![工地工资怎么结算]( "工地工资怎么结算")
- 工地工资怎么结算，基本上每月发放生活费，年底一次结算付清。这里以工地项目的管理人员和直属班组为列简单介绍。方法/步骤1每月确定考勤及发放生活费金额2生活费或工资实行代工户代发3每月伙食费工地垫付，结算时工资内扣除4年的汇总结账5签字确认后工地领导签字确认支付6年...
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![工伤工资怎样算]( "工伤工资怎样算")
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过...
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![工资计算计算方法]( "工资计算计算方法")
- 工资形式是工资制度的重要内容之一，它规定着劳动状况和劳动报酬量之间的比例关系。通常来说，工资形式可以分成以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。一般来说，我们的固定月薪就属于计时工资制。奖金是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。而...
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![员工工龄如何计算]( "员工工龄如何计算")
- 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。【法律依据】《劳动保险条例实施细...
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![工伤护工费怎么算]( "工伤护工费怎么算")
- 工伤的护理费的赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，都是参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规...
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![工程结算和工程决算的区别]( "工程结算和工程决算的区别")
- 工程结算和工程决算的区别如下：1、含义不同;2、依据法规不同。工程结算主要依据财政部、建设部联合发布的《建设工程价款结算暂行办法》。工程决算主要依据财政部发布的《基本建设财务管理规定》;3、主体不同;4、时间不同;5、作用不同;6、范围不同。...
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![施工期算不算工程分析]( "施工期算不算工程分析")
- 施工期不算工程分析。施工工期指单项工程从正式开工至按设计规定的全部工程内容建成，并达到竣工验收标准所用的实际施工天数（不含三通一平施工期）。工程分析是工程学术语，对工程加以分析、调查，找出其中浪费、不均匀、不合理的地方，进而进行改善的方法，称之为工程分析。工程分析...
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![员工工伤工资怎么计算]( "员工工伤工资怎么计算")
- 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过...
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![临时工能算工龄吗]( "临时工能算工龄吗")
- 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定：一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。...
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![知识型员工算不算基层员工]( "知识型员工算不算基层员工")
- 根据情况而定。知识型员工有不同的类别，有不同的职务，可以根据职务划分为基层员工、初级管理层员工、中层管理员工和核心员工。员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比...
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![如何计算员工工龄]( "如何计算员工工龄")
- Excel是一个电子表格处理软件，可以用来制作电子表格、完成许多复杂的数据运算，进行数据分析和预测，且具有强大的制作图表的功能。下面给大家介绍工龄计算面试题。工具/原料excel方法/步骤1根据一份员工入职日期，自动生成年龄，只需要三个参数即可搞定，输入等于Datedif，Datedif函...
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![工程完工怎么结算]( "工程完工怎么结算")
- 工程价款的结算方式主要有以下几种：1、按月定期结算。按月定期结算是指每月由施工企业提出已完成工程月报表，连同工程价款结算账单，经建设单位签证，交建设银行办理工程价款结算的方法。2、分段结算。分段结算是指以单项工程为对象，按施正形象进度将其划分为不同施工阶段，按阶段...
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![工伤工资怎么算]( "工伤工资怎么算")
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后...
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![旷工工资怎么结算]( "旷工工资怎么结算")
- 按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣三天或者500元，属于克扣工资行为，可以申请仲裁。加班支付相应加班费是法律的明文规定，如果公司不支付就是违法行为，可以申请仲裁。劳动法规定第十二章，法律责任第八十九条：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，...
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![工伤工资怎么算的]( "工伤工资怎么算的")
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过...
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![国庆算不算工作日]( "国庆算不算工作日")
- 国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载、我国封建时代、国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰等。因而我国古代把皇帝即...
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![人工工时怎么算]( "人工工时怎么算")
- 人工工时按照以月、季度、半年、一年为周期。比如以月为综合计算工时，21.75*8=167小时左右，超过167小时的需要按照150%支付加班工资。国定假日需要按照300%支付加班工资。职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体...
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![预算人工费怎么算]( "预算人工费怎么算")
- 预算人工费在建筑工程中一般是总价的15%至20%，不用单独计算。任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。...
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![员工工资怎么结算]( "员工工资怎么结算")
- 员工工资结算方法：用月薪算出日薪，乘以实际出勤天数，加上加班工资即可。更加合理的计算是先计算全年的工作日数，然后计算月平均工作日数，这样，在年度内日平均工资都是相同的。...
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![工伤误工费怎么算]( "工伤误工费怎么算")
- 因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。所以工伤的误工费，具体多少还要由双方进行协商决定。法...
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![工龄怎么算]( "工龄怎么算")
- 工龄的算法有以下三种：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连...
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![工伤假工资怎么算]( "工伤假工资怎么算")
- 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区...
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知知馆
