![被开除是否还能领取年终奖金]( "被开除是否还能领取年终奖金")
- 如果合同中约定有年终奖，公司就必须发放；如果劳动合同没有约定，公司是可以不发放。年终奖：公司发给员工的一种福利，劳动法没有明确的规定，劳动者要想要求公司支付年终奖，就必须要有证据才行。发放年终奖的主动权完全取决于公司，取决于公司的经济效益以及发展水平来决定。...
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![年终奖金扣税计算方法]( "年终奖金扣税计算方法")
- 如果雇员当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数；另一种情况是，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣...
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![年终奖金如何申报]( "年终奖金如何申报")
- 先用年终奖除以12得到的商数，确定税率，速算扣除数。然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000，需要用年终奖减去与5000的差额，然后按上述方法计算的。...
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![长期病假人员能否享受年终奖金]( "长期病假人员能否享受年终奖金")
- 病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。【法律依据】根据《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
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![年终奖要交五险一金吗]( "年终奖要交五险一金吗")
- 年终奖是不需要交五险一金的，因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除，所以单纯的年终奖是不扣除五险一金的。不过，根据规定，社保和公积金是按照职工个人上年度1月至12月所有工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费基数的，所以年终奖会和其他的工资一起被计入到年度工...
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![什么叫年终奖]( "什么叫年终奖")
- 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。年一次性奖金是指行政机关、企...
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![年终奖有税吗]( "年终奖有税吗")
- 年终奖属于个人收入的一部分，达到一定数额就需要缴纳相应的个人所得税。个人所得税年终一次性奖金计算方法及计算公式：政策依据：国税发[2005]9号、国家税务总局公告2011年第28号。1、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作...
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![年终奖怎么算 年终奖的发放方式]( "年终奖怎么算 年终奖的发放方式")
- 1、年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一。有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。2、或者根据个人年...
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![年终奖什么时候发年终奖怎么计算]( "年终奖什么时候发年终奖怎么计算")
- 年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。年终奖的计算是：1、绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金；2、红包，由老板给员工发放不确定数目的红包；3、年底双薪。【法律依据】根据《劳动合同法》第十四条，工资至少每月支付一...
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![病假有年终奖吗]( "病假有年终奖吗")
- 病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。【法律依据】根据《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
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![年终奖扣税标准]( "年终奖扣税标准")
- 年终奖的个税扣除标准如下，职工当月工资收入高于或者等于税法规定的减除费用的。适用公式为：应纳税额等于，员工当月取得的年度一次性奖金乘以适用税率，再减去速算扣除额。另一种情况是职工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条...
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![年终奖啥意思]( "年终奖啥意思")
- 1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。3、年终奖一般是行政机...
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![年终奖如何入账]( "年终奖如何入账")
- 公司年终奖做账1、计提借：管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等）---应付职工薪酬贷：应付职工薪酬2、发放借：应付职工薪酬贷：应付税费-代扣个人所得税待：银行存款(库存现金)年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一...
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![公积金缴纳基数含年终奖吗]( "公积金缴纳基数含年终奖吗")
- 公积金缴纳基数不含年终奖。公积金是指住屋公积金，是一种住屋保障制度，是住屋分配货币化的一种形式。有时也指公司公积金。住屋公积金制度是国家法律规定的重要的住屋社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住屋公积金的义务。职工个人缴...
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![年终奖扣税规则]( "年终奖扣税规则")
- 根据税务部门相关规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。而且每个纳税人在一个纳税年度内，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。其他的如半年奖、季度奖，先进奖等，都要与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳...
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![年终奖交税吗]( "年终奖交税吗")
- 公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条，个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受...
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![什么是年终奖]( "什么是年终奖")
- 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式通常由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法，要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。年终奖的实施背景：全年一次性奖金...
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![绩效奖金跟年终奖不一样吗]( "绩效奖金跟年终奖不一样吗")
- 绩效奖金跟年终奖不一样。【法律依据】《劳动合同法》第十七条，劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息...
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![年终一次性奖金个税标准]( "年终一次性奖金个税标准")
- 全年一次性奖金个人所得税计算公式：1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次...
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![年终奖是否发放]( "年终奖是否发放")
- 首先，是否发放年终奖，是用人单位的工资自主权之一，但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺，包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖”这样的内部规定排除在这一年中做出过劳动贡献的劳动者获得年...
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![年终奖要交税吗]( "年终奖要交税吗")
- 年终奖也是要扣税的。由国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的问题通知》中规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。这里所谓的“全年一次性奖金收入”，指的就是年终奖...
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![年终奖怎么算]( "年终奖怎么算")
- 年终奖奖金的发放额度，企业一般自己根据情况调整，通常，开始时额度小一点，比如，占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时，会加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150%。年终贡献大小按比例计算。但实际上和原则会有出入，这其中直属上司发挥着关键...
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![什么是年终奖年终奖应该怎么发放]( "什么是年终奖年终奖应该怎么发放")
- 年终奖是企业在年末，以货币或实物的形式，一次性发给从业员工的奖励，无论按照企业会计制度还是按照新会计准则，都要通过应付工资或应付职工薪酬科目核算，既发放时，借，应付工资应付职工薪酬贷，现金或银行存款，既然通过应付工资或应付职工薪酬科目核算，即超过2000元的起征点，有企业代扣...
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![年终奖是否计入工资薪金]( "年终奖是否计入工资薪金")
- 年终奖属于综合所得里的工资奖金，是要并入工资进行申报，但目前有两种申报方式。一、选择一次性奖金计算年终奖方式，申报时填写一次性奖金计算年终奖表格；2、选择综合所得缴纳个税，申报时填写综合所得表格。二、两种方式年终奖的计算方法如下：1、按全年一次性奖金计算：第一步无论...
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![发年终奖前辞职年终奖还有吗]( "发年终奖前辞职年终奖还有吗")
- 发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中，除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效...
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知知馆
