调整岗位公司要重新签劳动合同吗 经验 关注:2.28W次 调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 标签: 劳动合同 岗位 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/z3ovme.html