旷工被公司辞退有赔偿吗 经验 关注:5.94K次 《中华人民共和国劳动合同法》规定。凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司将按照第三十九条第二项的规定,即劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者解除劳动合同,同时按公司旷工管理制度条款处理。如因此给公司造成损失,由该员工负责赔偿。 标签: 旷工 辞退 赔偿 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/8zdv1g.html