應休未休年休假怎麼算工資
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勞動者請事假的,企業可以不支付其事假期間的工資。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。
職工未休年假的工資計算:對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
法律依據:《工資支付暫行規定》
第四條工資支付主要包括:工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
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