![辭職未休年假要補償嗎]( "辭職未休年假要補償嗎")
- 辭職未休年休假可以要求公司進行補償。在用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應按職工當年已工作時間折算應休未休年假天數並支付工資報酬(折算後不足1整天的除外)。折算方法為：(當年度在本單位已過日曆天數÷365天)×職工本人...
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![勞動法未休年休假如何折算工資]( "勞動法未休年休假如何折算工資")
- 按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人...
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![應休未休年休假怎麼算工資]( "應休未休年休假怎麼算工資")
- 勞動者請事假的，企業可以不支付其事假期間的工資。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。法律依據：《工資支付暫行規定...
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![人事宣闐事未休什麼意思]( "人事宣闐事未休什麼意思")
- 人事宣闐事未休的意思是人世間，各種人和事，來來去去永不休止。在漢語中有四個解釋，第一個是人世間的事，第二個是人力資源，第三個人的意識的物件，第四個是饋贈的禮物。結合上下文，後三個都不靠譜。保留第一個解釋。宣闐，疑似喧闐，形容人多，熱鬧，擁擠。《警世通言》裡有“士女喧闐，遊人...
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![離職未休年假補償標準是什麼]( "離職未休年假補償標準是什麼")
- 離職未休年假的補償標準是：按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬。但是如果有折算出來不足1整天的，用人單位不支付年休假工資報酬。法律依據：《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職...
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![未休年假補償標準]( "未休年假補償標準")
- 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。我國法律規定：單位應當保證職工享受年休假。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條規定：“用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌...
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![寄書長不達況乃未休兵的意思求]( "寄書長不達況乃未休兵的意思求")
- 釋義：平時寄家書就需要很長時間，何況現在正是戰爭不斷的時候。寄書長不達，況乃未休兵出自杜甫《月夜憶舍弟》。賞析：在藝術上，首先，層次清楚，條理分明，前四句寫景，後四句直接抒寫對舍弟們的懷念，層層推進，一環扣一環，一氣呵成，其次，多種表達感覺的運用，提高了抒情效果，詩人在描寫中，把視覺...
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![未到退休年齡死亡社保如何處置]( "未到退休年齡死亡社保如何處置")
- 根據相關法律規定，未到退休年齡的人去世，養老繳費的個人部分及利息可以全額返還，可由法定繼承人繼承。經辦人可以持身份證、死者身份證、火化證、死亡證明，經辦人與死者的關係證明，到當地社會保險辦理手續，社會保險支付喪葬費、撫卹費、返回養老保險個人賬戶本息。我國養老保險...
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![輪休是怎麼休]( "輪休是怎麼休")
- 通常管理人員會制定一張排休表，即一週從週一到星期天根據需要調休人員的多少進行分開休息。如5個人要休息就會從週一到週五每天安排人休息。從1至5每天休息一人。讓這份工作隨時保持4人在崗的狀態。輪休制度的制定是某些特殊行業在不影響營業的情況下兼顧員工利益而想出來...
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![欲說還休欲猶未盡什麼意思]( "欲說還休欲猶未盡什麼意思")
- 欲說還休不是一個成語,比較多用於詩詞語句中.表達的意思可以分為兩種：1、男女之間難於啟齒的感情。2、內心有所顧慮而不敢表達。來自：辛棄疾有一首詞：欲說還休,欲說還休,卻道天涼好個秋。《鳳凰臺上憶吹簫》李清照：香冷金猊,被翻紅浪,起來慵自梳頭。任寶奩塵滿,日上簾鉤。生...
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![勞動合同未到期退休怎麼辦]( "勞動合同未到期退休怎麼辦")
- 勞動者達到法定退休年齡，用人單位和勞動者的勞動關係自然終止，勞動合同自然失效。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤...
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![未休假補貼怎麼計算]( "未休假補貼怎麼計算")
- 未休假補貼怎麼計算：1、年休假期間，享受正常的工資待遇。2、用人單位未安排年休假，經職工同意的，可享受每天三倍工資的待遇。3、用人單位安排年休假，而職工不同意的，按正常工資支付待遇。...
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![坐斷東南戰未休上一句是什麼]( "坐斷東南戰未休上一句是什麼")
- “坐斷東南戰未休”的上一句是“年少萬兜鍪”。出自《南鄉子·登京口北固亭有懷》，原文是：“年少萬兜鍪，坐斷東南戰未休。天下英雄誰敵手，曹劉，生子當如孫仲謀”。《南鄉子·登京口北固亭有懷》是宋代詞人辛棄疾的作品。此詞通過對古代英雄人物的歌頌，表達了作者渴望像古代英雄...
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![坐斷東南戰未休運用什麼手法]( "坐斷東南戰未休運用什麼手法")
- 年少萬兜鍪，坐斷東南戰未休一句運用了借代的修辭手法。兜鍪一詞原指士兵的頭盔，詩中用於指代士兵，萬兜鍪則表示千軍萬馬，該句不僅表現出孫權率領千軍萬馬征戰的景象，更渲染出孫權少年英雄的英姿。這是說孫權當年繼位時候坐鎮江東，江東在中國的東南方，所以叫坐斷東南。戰未休，是說...
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![年假應休未休怎麼處理]( "年假應休未休怎麼處理")
- 非職工本人原因而未休年休假的，單位應當根據職工應休未休的年休假天數，向其支付應休未休年休假工資報酬。支付標準為每應休未休一天，按照本人當年平均日工資收入的300%支付(其中含職工正常工作期間的工資收入)。平均日工資收入不含根據住房、用車、通訊等制度改革向職工直接...
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![離職時未休年假怎麼辦]( "離職時未休年假怎麼辦")
- 可以和單位商量將未休的年假換算成工資報酬。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付...
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![坐斷東南戰未休的坐斷是什麼意思]( "坐斷東南戰未休的坐斷是什麼意思")
- 坐斷東南戰未休意思是佔據東南，堅持抗戰，沒有向敵人低過頭，其中坐斷的意思是坐鎮，佔據，割據。此句出自宋代辛棄疾的《南鄉子·登京口北固亭有懷》。當時辛棄疾在鎮江知府任上。他登臨京口（即鎮江）北固亭時，觸景生情，不勝感慨系之，寫下此詞。...
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![員工離職時年假未休怎麼辦]( "員工離職時年假未休怎麼辦")
- 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。【法律依據】《勞動法》第45條，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連...
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![公務員未休公休假是否有補貼]( "公務員未休公休假是否有補貼")
- 根據公務員法的規定，應休未休，公務員不受《勞動法》保護，根據《文化部機關國家公務員考勤辦法》第十五條規定，值班假即公務員在法定假日或公休假日值班的，應在兩週內補給與值班時間相等的休息時間，所以公務員加班只補休不補加班費，個別單位發放的加班費都是違規的。...
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![坐斷東南戰未休什麼意思]( "坐斷東南戰未休什麼意思")
- 他能佔據東南，堅持抗戰，沒有向敵人低頭和屈服過。辛棄疾（1140年5月28日－1207年10月3日），原字坦夫，後改字幼安，中年後別號稼軒居士，山東東路濟南府歷城縣（今濟南市歷城區遙牆鎮四風閘村）人。南宋官員、將領，豪放派詞人，有“詞中之龍”之稱。與蘇軾合稱“蘇辛”，與李清照並稱“濟南二安”...
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![大小休怎麼休]( "大小休怎麼休")
- 大小休是指一個星期上六天班（只休息星期天一天），下一個星期只上五天班（休星期六和星期天兩天），再個星期又只休一天，再下一個星期又休兩天，如此迴圈。另也有的公司要求週六只上半天班的情況。中國公司的休息通常為雙休，但仍有少部分為單休。有些少於8小時/天工作時間的公司，採用大小...
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![坐斷南北戰未休上一句]( "坐斷南北戰未休上一句")
- 坐斷南北戰未休上一句是年少萬兜鍪，坐斷東南戰未休。出自辛棄疾的南鄉子登京口北固亭有懷。辛棄疾，原字坦夫，後改字幼安，號稼軒，山東東路濟南府歷城縣人。南宋豪放派詞人、將領，有詞中之龍之稱。與蘇軾合稱蘇辛，與李清照並稱濟南二安。辛棄疾生於金國，少年抗金歸宋，曾任江西安撫使...
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![離職年假未休如何補償]( "離職年假未休如何補償")
- 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。【法律依據】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定，用人單...
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![社保到退休年齡未交滿15年怎麼辦]( "社保到退休年齡未交滿15年怎麼辦")
- 1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。2、轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二十一條規定，新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶...
- 21707
![退休工資未到賬怎麼辦]( "退休工資未到賬怎麼辦")
- 發薪日還沒發放，就是違法的拖欠薪資了。當事人可以去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者去勞動監察大隊投訴。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，當事人可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。根據《勞動合同法》...
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知知館
