![法定男性产假多少天]( "法定男性产假多少天")
- 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。《劳动法》第...
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![休产假期间有工资吗]( "休产假期间有工资吗")
- 女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)...
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![休产假需要什么资料]( "休产假需要什么资料")
- 1、产假申请材料：身份证、结婚证、准生证、出生证。产假期间工资发放标准：产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的，但是实际得到的工资多少，与所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定和《律师执业...
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![国家规定产假多少天]( "国家规定产假多少天")
- 国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。<br>现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务...
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![广东产假多少天2020]( "广东产假多少天2020")
- 2020年广东产假80天。根据中国《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月...
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![员工产假多少天 员工产假的天数]( "员工产假多少天 员工产假的天数")
- 1、一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。2、职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。3、现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过...
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![产假工资发放标准2019]( "产假工资发放标准2019")
- 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标...
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![劳动者的产假放多少天]( "劳动者的产假放多少天")
- 劳动者产假为98天。【法律依据】根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
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![二胎政策陪产假多少天]( "二胎政策陪产假多少天")
- 二胎政策陪产假7天。《计划生育法》规定给予女职工配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。按照《劳动法》及女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据人口以及《计划生育法》给予按照政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假。...
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![产假多少天男的]( "产假多少天男的")
- 根据我国有关男性陪产假的相关法律法规的规定可知，不同地区的男性陪产假各不相同，以广东省为例，男方有十五天的陪产假。男方在陪产假期间同样享受在岗职工的同等待遇，用人单位不可以以此为由克扣工资，减少福利。而女性的产假以广东省为例有八十天的产假，不同省份的产假天数有所...
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![黑龙江晚婚产假多少天]( "黑龙江晚婚产假多少天")
- 黑龙江晚婚产假规定是在依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。...
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![产假多少天2020年新规定贵州]( "产假多少天2020年新规定贵州")
- 2020年在《贵州省人口与计划生育条例》规定产假90天，剖腹产外加15天，符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于...
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![女职工产假工资标准是多少]( "女职工产假工资标准是多少")
- 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标...
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![生孩子后国家规定的产假是多少天]( "生孩子后国家规定的产假是多少天")
- 根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条...
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![二胎产假多少时间]( "二胎产假多少时间")
- 在计划生育里生的二胎都是有享受产假的权利，全面二胎产假的时间加原本就有的98天产假，在计划生育里有证明多生一个孩子就有增加15的产假，可以休113天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于...
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![产假包含双休日和法定假日吗]( "产假包含双休日和法定假日吗")
- 包括，产假是包括双休日的。按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产...
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![产假期间五险一金谁交]( "产假期间五险一金谁交")
- 员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规...
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![女职工产假期间的工资发放标准]( "女职工产假期间的工资发放标准")
- 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标...
- 21820
![陪产假什么时候开始休]( "陪产假什么时候开始休")
- 对于陪产假虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考...
- 20214
![产假期间有工资吗]( "产假期间有工资吗")
- 我国相关法律规定，用人单位不能因为女职工怀孕就非法解除劳动合同。产假期间，孕妇的工资由谁发，取决于孕妇有没有参加生育保险。如果孕妇没有参加生育保险，那么由用人单位按产假前工资的标准发放产假工资。如果孕妇已经参加生育保险，那么由生育保险基金来发放孕妇在产假期间的...
- 20838
![产假是带薪休假的吗]( "产假是带薪休假的吗")
- 关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，根据《企业职工...
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![女职工产假期间工资如何发放]( "女职工产假期间工资如何发放")
- 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标...
- 18051
![休产假期间工资怎么发]( "休产假期间工资怎么发")
- 休产假期间工资按基本工资发放，中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。其中产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚...
- 10458
![刨妇产假多少天]( "刨妇产假多少天")
- 《女职工劳动保护特别规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
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![新疆产假期间社保怎么交]( "新疆产假期间社保怎么交")
- 新疆产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存即可。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得...
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知知馆
