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有关产假的知识大全

2018年产假多少天
  • 2018年产假多少天

  • 根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
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法定男性产假多少天
  • 法定男性产假多少天

  • 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。《劳动法》第...
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2019年产假最新规定有哪些
  • 2019年产假最新规定有哪些

  • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
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产假多少天男的
  • 产假多少天男的

  • 根据我国有关男性陪产假的相关法律法规的规定可知,不同地区的男性陪产假各不相同,以广东省为例,男方有十五天的陪产假。男方在陪产假期间同样享受在岗职工的同等待遇,用人单位不可以以此为由克扣工资,减少福利。而女性的产假以广东省为例有八十天的产假,不同省份的产假天数有所...
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刨妇产假多少天
  • 刨妇产假多少天

  • 《女职工劳动保护特别规定》第七条指出,女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
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苏州产假多少天2020
  • 苏州产假多少天2020

  • 产假一般98天,晚婚加30天,如果难产加15天,如果产两胎加15天,高龄产妇加15天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以...
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产假是多少天2020
  • 产假是多少天2020

  • 产假为98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作...
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结婚没领证生孩子可以请产假吗
  • 结婚没领证生孩子可以请产假吗

  • 结婚没领证生孩子是可以请产假的。【法律依据】《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天...
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国家规定产假多少天2020
  • 国家规定产假多少天2020

  • 2020年国家规定产假是98天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。...
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女职工生育产假工资是怎么规定的
  • 女职工生育产假工资是怎么规定的

  • 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标...
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休产假需要什么资料
  • 休产假需要什么资料

  • 1、产假申请材料:身份证、结婚证、准生证、出生证。产假期间工资发放标准:产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的,但是实际得到的工资多少,与所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定和《律师执业...
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广东产假多少天2020
  • 广东产假多少天2020

  • 2020年广东产假80天。根据中国《广东省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月...
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上海法定陪产假多少天
  • 上海法定陪产假多少天

  • 上海法定陪产假是十天,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发放。陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。...
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如何申请休一年产假
  • 如何申请休一年产假

  • 女职员有特殊原因的,向单位申请通过后是可以延长产假的,但一般是不能超过1年的。一般产假延长分多种情况,增加的产假一般为15天左右,难产和晚育均为产假延长的常见情况,也都是延长15天左右的产假。如果女职工在哺乳假休完之后仍然需要延长产假的,可以向公司或者单位提出申请,说...
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产假的工资是基本工资吗
  • 产假的工资是基本工资吗

  • 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标...
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劳动者产假放多少天
  • 劳动者产假放多少天

  • 劳动者产假放98天,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律依据】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享...
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国家规定产假多少天
  • 国家规定产假多少天

  • 国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。<br>现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务...
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产假多少天2020年新规定贵州
  • 产假多少天2020年新规定贵州

  • 2020年在《贵州省人口与计划生育条例》规定产假90天,剖腹产外加15天,符合晚育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于...
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劳动者的产假放多少天
  • 劳动者的产假放多少天

  • 劳动者产假为98天。【法律依据】根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
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生育假和产假区别是什么
  • 生育假和产假区别是什么

  • 生育假和产假的区别:产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的;计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等,由各地计划生育条例进行规定的。【法律依据】...
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入职多久可以休产假
  • 入职多久可以休产假

  • 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条规...
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云南剖腹产产假多少天
  • 云南剖腹产产假多少天

  • 云南剖腹产产假为113天,如果是多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。算清剖腹产产假天数是一个复杂的过程,实践证明,由具备一定法律知识和工作经验的律师来知识,既可以防范法律纠纷,也可以更好地解决法律纠纷,最大限度地避免或降低经济损失,有效地保障您的合法权益。...
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二婚产假多少天
  • 二婚产假多少天

  • 二婚产假享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
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劳动合同陪产假时间规定的是多久
  • 劳动合同陪产假时间规定的是多久

  • 劳动合同陪产假时间规定的是并没有对陪产假的时间作出统一的规定,陪产假的时间长短是由各省,自治区,直辖市人民政府自己规定,所以在各个不同的省市给予男性职工的陪产假的时间长短并不一样。【法律依据】根据《人口与计划生育法》第六条,国务院计划生育行政部门负责全国计划生...
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陪产假包括周末吗
  • 陪产假包括周末吗

  • 陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。<br><br>陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳...
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