![高温假一般什么时候放]( "高温假一般什么时候放")
- 1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。2、日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。3、日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，...
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![高温假一般是什么时候]( "高温假一般是什么时候")
- 高温假一般是当日预报气温超过38℃，中午12时到下午3时的时候。是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。过去防暑降温设施落后，每逢酷暑，一些单位会根据情况放半天假。如今，各企业一般会根据生产环境和生产进度来安排职工的工作时间。目前，北京、广州、济南等城市的企业已经...
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![高温假是什么条件]( "高温假是什么条件")
- 中国到2013年还没有对“高温假”有统一法律规定，因此也没有对“高温假”放假条件的统一说法，是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。有网友建议依照《重庆市高温天气劳动保护办法》中对高温补贴的实施条件来放“高温假”。《重庆市高温天气劳动保护办法》于2007年6月1日...
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![高温假是什么时候开始放]( "高温假是什么时候开始放")
- 日最高气温达到37℃以上时：单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者的连续作业时间，但不得安排劳动者加班加点。日最高气温达到39℃以上时：当日工作时间不得超过5小时，暂停11时—16时高温时段工作；当日最高气温达到40℃以上时，可以在家休息不上班。根据各地各公司的不...
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![高温假扣工资合法吗]( "高温假扣工资合法吗")
- 依据我国相关法律的规定，因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第八条第四款规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。...
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![湖南温泉度假村]( "湖南温泉度假村")
- 郴州莽山森林温泉旅游度假村由五星级酒店、莽山温泉生态区、室内水疗区、生态农业庄园文化区等五大区域组成。位于被誉为“原始生态第一山”和“第二西双版纳”美称的湖南省郴州市莽山国家森林公园内。由广东佛山东方恒力集团斥巨资5亿元倾力打造的以温泉为特色，集娱乐、...
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![温州哪里有度假村]( "温州哪里有度假村")
- 1、桃源度假村，位于浙江省温州市洞头区南岳镇桃花岛；2、西雁度假村，位于瓯海区泽雅镇七瀑涧景区内,近瓯湖线；3、燎源山庄，位于浙江省温州市瓯海区西雁风景区；4、寨寮溪度假村，位于温州市瑞安市龙湖东路99号；5、苍南渔寮度假山庄，位于浙江省温州市苍南县渔寮支线渔竂风景区东南；6、...
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![上海高温度超过几度属于高温]( "上海高温度超过几度属于高温")
- 上海高温度超过35℃属于高温，，四十度是红色高温预警，三十七度是橙色高温预警。高温橙色预警信号是中国气象部门通过气象监测在高温到来之前做出的预警信号，提示百姓预防，尽量减少高温带来的不适，避免中暑等情况的发生，高温橙色预警信号是高温黄色预警信号中的第二级别。...
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![高温消毒温度多少度]( "高温消毒温度多少度")
- 高温消毒温度是100度以上。消毒是指杀死病原微生物、但不一定能杀死细菌芽孢的方法。通常用化学的方法来达到消毒的作用。用于消毒的化学药物叫做消毒剂。灭菌是指把物体上所有的微生物（包括细菌芽孢在内）全部杀死的方法，通常用物理方法来达到灭菌的目的。...
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![西安的温泉度假村]( "西安的温泉度假村")
- 1、静湖泉温泉浴场：位于陕西省西安市碑林区环城南路112号；2、皇廷温泉洗浴：位于陕西省西安市未央区凤城一路东段皇家园林北门向东100米；3、秦龙泉温泉浴池：位于陕西省西安市未央区阿房四路50号附近；4、海诗蕴大众温泉：位于陕西省西安市长安区新华街200号；5、大秦温泉养生苑御汤宫...
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![高温天温度是多少]( "高温天温度是多少")
- 世界气象组织建议高温热浪的标准为：日最高气温高于32℃，且持续3天以上。中国气象学上一般把日最高气温达到或超过35℃时称为高温。高温天气能使人体感到不适，工作效率降低，中暑、患肠道疾病和心脑血管等病症的发病率增多。同时，高温天气也会对农业生产造成较大影响。...
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![高温丝假发是什么材质]( "高温丝假发是什么材质")
- 高温丝假发是一种由化学纤维制成的人造丝材质，因为可以做二次造型，并且价格适中又相对好打理，所以比较受欢迎。高温丝物如其名，比较耐高温，可以在买回来之后做造型，按照自己心意或拉直或烫卷，且发丝的光泽也不错。高温丝能在270度以下保持不变形，简单易用、成本低廉，最大的优点就...
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![测早孕高温要多少度才算高温]( "测早孕高温要多少度才算高温")
- 基础体温测定这是最简单易行的方法。每天早晨醒后卧床测量体温，这时的体温称为基础体温。一般排卵前体温在36.5度以下，排卵后孕激素升高，作用于体温中枢，使体温上升0.3—0.5度。如卵子未能受精，则约一周后孕激素下降，体温恢复正常；若已妊娠，则孕激素保持高水平不变，使体温亦保持高...
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![气温37度算高温吗]( "气温37度算高温吗")
- 气温37度算高温，高温就是指日最高气温达到或超过35℃以上的天气现象，连续数天(3天以上)的高温天气过程称之为高温热浪。高温，词义为较高的温度，高温天气会给人体健康、交通、用水、用电等方面带来严重影响。高温热浪使人体不能适应环境，超过人体的耐受极限，从而导致疾病的发生...
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![夏季高温天是指气温高于多少]( "夏季高温天是指气温高于多少")
- 1、中国标准中国气象学上，气温在35摄氏度以上时可称为“高温天气”，如果连续几天最高气温都超过35摄氏度时，即可称作“高温热浪”天气。一般来说，高温通常有两种情况，一种是气温高而湿度小的干热性高温；另一种是气温高、湿度大的闷热性高温，称为“桑拿天”。2、立法界定2012年5...
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![持续高温还是连续高温]( "持续高温还是连续高温")
- 两者都可以，两者都能用来表示高温天气已经有3天或3天以上。高温天气则表示，每日最高气温达到35℃以上，中国气象学上全年月平均气温均不低于16摄氏度，则称之为全年普遍高温；中国气象学上夏季月平均气温不低于20摄氏度，则称之为夏季高温。...
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![气温多少算高温]( "气温多少算高温")
- 国家规定，日最高气温达到35℃以上，属于高温天气，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。一）高温黄色预警信号标准：连续三天日最高气温将在35℃以上。防御指南：1、有关部门和单位按照职责做好防暑降温准备工作；2、午后尽量减少户...
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![室温高于多少度属于高温作业]( "室温高于多少度属于高温作业")
- 室温高于30度属于高温作业。高温作业（workinhotenvironment）是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。室温，其指的是室内温度。对于普通百姓...
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![高温材料的高温合金]( "高温材料的高温合金")
- 高温合金分为三类材料：760摄氏度高温材料、1200摄氏度高温材料和1500摄氏度高温材料，抗拉强度为800兆帕。也指在760摄氏度至1500摄氏度以上及一定应力条件下长期工作的高温金属材料，具有优异的高温强度，良好的抗氧化和抗热腐蚀性能，良好的疲劳性能、断裂韧性等综合性能，已成为...
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![高温天气多少度成为高温天气]( "高温天气多少度成为高温天气")
- 1、最高气温达到35℃以上，就是高温天气。2、高温预警：高温黄色预警信号：连续三天温度达到35℃；高温橙色预警信号：当日气温达到37℃；高温红色预警信号：当日温度达到40℃。3、中国气象学上一般把日最高气温达到或超过35℃时称为高温。高温天气能使人体感到不适，工作效率降低，中暑、...
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![耳温枪温度偏高吗]( "耳温枪温度偏高吗")
- 这种体温计肯定是有一定的误差，误差率在0.5度之内都是属于正常的，如果发现偏高的现象，纠正一下，看看有没有好一些，这种体温计肯定是有一定的误差，误差率在0.5度之内都是属于正常的，如果发现偏高的现象，纠正一下，看看有没有好一些，...
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![室内温度高会引起体温升高吗]( "室内温度高会引起体温升高吗")
- 室内温度过高会引起体温升高，因为体温受体温调节中枢的影响分为产热和散热两个过程，如果室内温度过高会导致散热不利，所以体温会升高。人体在环境温度过高的环境里可以出现皮肤血管扩张、血液循环加速、新陈代谢加快。在注意室内温度调节的同时，还应注意室内的湿度。夏天，室内...
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![高温模温机怎么用]( "高温模温机怎么用")
- 1、启动前的检查：周围是否清洁无杂物，检查电源、加热器、控制器、压力表、泵浦等是否正常；检查膨胀油箱油位是否在1/2-3/5液位以上位置，液位感应器等是否正常；接通控制柜电源，检查电压是否正常，检查指示灯及各显示仪表是否正常；2、启动：启动导热油循环泵，启泵后正常循环0.5小时左右...
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![例假当天体温多少]( "例假当天体温多少")
- 例假当天体温约在36.4--36.6度左右，排卵后，平均上升0.5度左右，一直维持到月经来潮前才开始下降。女性在月经周期中，排卵以前的基础体温常较低，正常每日清晨起床前体温（即基础体温）在37度以下。在月经期间到结束后，体温以0.1度左右的幅度升降，并且持续整个低温期。...
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![休年休假能领高温补贴吗]( "休年休假能领高温补贴吗")
- 不能。计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴（津贴），不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措...
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