![外部选聘管理人员有哪些优缺点]( "外部选聘管理人员有哪些优缺点")
- 外部选聘管理人员优点在于人员选择范围广泛。从外部找到的人员比内部招聘多得多，不论是从技术、能力和数量方面讲都有很大的选择空间。缺点是外部招聘选错人的风险比较大。这是因为外部招聘在吸引、联系和评价员工方面比较困难。需要更长的培训和适应阶段。即使是一项对组...
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![管理人员的选聘渠道有哪些]( "管理人员的选聘渠道有哪些")
- 管理人员选聘的方式主要有两种：1、外部招聘：外部招聘是根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员。2、内部提升：内部提升是指组织成员的能力增强并得到充分地证实后，被委以需要承担更大责任的更高职务作为填补组织中由于发展或伤老病...
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![居委会能选聘物业管理公司吗]( "居委会能选聘物业管理公司吗")
- 尽管在实际生活中存在着由居委会为业主选聘物业管理公司的现象，但实际上，居委会是无权为小区选聘物业管理公司的。居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，它是在政府或者政府的派出机构的指导、支持下开展工作的。居委会不是小区的产权人，既不享有业...
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![大学辅导员选聘原则]( "大学辅导员选聘原则")
- 本着“公开、公平、公正”的原则，坚持标准，宁缺勿滥。政治强、业务精、纪律严、作风正。具有本科以上学历，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业。具有相关的学科专业背景，具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，接受过系统的上岗培训并取得合格证书...
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![选聘上岗后的实施方案与措施]( "选聘上岗后的实施方案与措施")
- 为了适应现代企业制度管理的要求，充分发掘人力资源，公平选拔各类管理人才，最大限度地调动广大员工的积极性、创造性，促进全面发展，结合公司实际，制定本方案。一、按照精简、统一、效能的原则，优化结构、合理配置、调整职能，实行专、兼职结合，一专多能，提高效率。二、按照责权利统一...
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![聘书怎么写 聘书范文]( "聘书怎么写 聘书范文")
- 1、兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×月×日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。2、××家电集团(章)。3、×年×月×日。4、聘书，是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职...
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![教师直聘和竞聘的差别]( "教师直聘和竞聘的差别")
- 教师直聘和竞聘的差别是聘用的方法不一样。直聘是直接聘用到某个岗位，而竞聘是许多人竞争聘任某一岗位。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料...
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![招聘语]( "招聘语")
- 1、你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀。2、加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会...
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![聘期从首聘聘任开始算吗]( "聘期从首聘聘任开始算吗")
- 聘期是从首聘聘任开始算，到新的管理岗位聘任之日前截止。事业单位管理岗，相当于公务员编制的科处厅部等层次，任职需要组织人事部门经过规定的程序，推荐、考察、公示、任命等环节，上级组织或组织人事部门的任命文件是聘期计算的依据。事业单位职称聘任时间是从签订聘任合同开始...
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![应聘书范文 应聘书怎么写]( "应聘书范文 应聘书怎么写")
- 1、尊敬的公导们:您们好！非常感谢您们在百忙之读我的简历，给了我一次迈向成功的机会！常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。而我想的是：他今天拥有的一切其实是自己去努力争取的结果。2、在校内，我认真学习，努力做好自己的工作，经常参加一些课外活动，曾是院...
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![招聘语言]( "招聘语言")
- 1、猎天下英才，展大好薪情。2、求职舞台，秀我精彩。3、求职有路，就业无忧。4、伯闻天下名士，共创双赢未来。5、成功的抉择，美好的前程。6、天下名企给舞台，九州精英尽施才。7、伯闻天下，寻觅千里马。8、求才求职吾有伯闻，企业精英共赢未来。9、学习是员工成功之母，学习是企业发展...
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![考研选外聘导师有哪些利弊]( "考研选外聘导师有哪些利弊")
- 选外聘导师的优点：一些外聘老师是在国内外享有很高知名度的教授或专家，他们有较充足的培养研究生的经验和必要的研究生培养条件，具有高尚的科学道德、严谨的治学态度。所以选这种外聘导师的话将会提高研究生的研究能力，提升研究生的学术品位和研究水平；选外聘导师的缺点：外聘老...
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![人员重聘与返聘的区别]( "人员重聘与返聘的区别")
- 重聘，重新聘请，一般指在职人员；返聘即离退休人员的再次聘用，一般适用于人员紧缺的情况下，是针对退休人员，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。...
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![聘用和聘任的区别]( "聘用和聘任的区别")
- 聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式...
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![国聘网简历筛选中是什么意思]( "国聘网简历筛选中是什么意思")
- 筛选中，你的简历已经被查看，但是招聘单位并未决定是否让你参加笔试，这样可能会出现1-3次左右的查看。网申审核的状态一般分四类：已投递、筛选中、已筛选、已通过。已投递，一般是你简历已经投递到招聘单位处，但是招聘单位还未进行查看处理。已筛选，大部分单位在招聘的时候，招聘进...
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![招聘用语]( "招聘用语")
- 1、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。2、煮酒论英雄，伯闻识精英。3、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。4、职场生涯，从这里开始。5、你想飞，就给你一双翅膀。6、伯揽人才，闻天下仕。7、作不用去远方，家乡就是好地方。8、伯乐显千里马，闻其名于天下。9、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才...
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![招聘短语]( "招聘短语")
- 1、时代呼唤人才，人才推进事业。2、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。3、天下名企给舞台，九州精英尽施才。4、伯乐之名，闻于天下。5、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。6、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。7、有才无德，限制录用。8、聚四方八友，揽天下群英。9、选择就业，成就...
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![应聘和竞聘有什么不同]( "应聘和竞聘有什么不同")
- 应聘，是指接受聘问，接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。竞聘，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。两者的区别有：1、竞聘的主体是用人单位，...
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![如何选择招聘渠道]( "如何选择招聘渠道")
- 如何选择招聘渠道方法/步骤1确定公司人才需求的类型。2可以内部选拔的尽量内部选拔。3对于一般人才可以选择社会招聘或者校园招聘。4高级人才（高管或者高级技术人才）可以选择猎头招聘或者人才推荐。5对于尖端人才，可以礼贤下士，亲自登门招募。6也可通过网络、电视、广告等形...
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![招聘用句]( "招聘用句")
- 1、能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。2、伯闻天下，才成未来。3、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。4、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。5、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！6、给人才更多机会，给梦想更大舞台。7、与就业同行，与成功并肩。8、提供就业岗位，吸纳天下英才。9...
- 15879
![招聘语句]( "招聘语句")
- 1、成功的抉择，美好的前程。2、海纳百川，唯才是举。3、施展你才华，绽放你的青春。4、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。5、能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。6、职场生涯，从这里开始。7、牵手就业，心系人才。8、人才哪里找，伯闻最明了。9、猎头智慧，唯有伯闻。10、伯乐识马，伯闻...
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![聘请的聘字是什么意思]( "聘请的聘字是什么意思")
- 聘：释义：1、聘请。礼聘：用尊敬的方式聘请。招聘：用广告的方式聘请。聘君：即以币帛或重金聘请而来的聘士、征士。聘召：以礼征召贤能。聘纳：以礼娶亲。聘币：聘人或订婚所订的礼物。2、旧时称订婚、迎娶之礼。聘则为妻。3、通娉，女子订婚或出嫁。声伯之母不聘。...
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![银行招聘考试中多选题少选给分吗]( "银行招聘考试中多选题少选给分吗")
- 银行招聘考试中多选题少选是不给分的，像错选、多选、少选均不得分，必须完全选对才能得分。银行招聘考试分为笔试和面试，笔试由各大银行统一组织考试，面试一般由各大银行各分支机构组织面试的。...
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![招聘句子]( "招聘句子")
- 1、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。2、能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。3、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。4、值得信赖，职得一试。5、有才无德，限制录用。6、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。7、伯采众长，相马天下。8、求才求职吾有伯闻，企业精英共赢未来。...
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![聘聘婷婷的意思是什么]( "聘聘婷婷的意思是什么")
- 聘聘婷婷的意思是形容女子姿态美丽婀娜的样子。基本意思是形容女子美丽的姿态与姣好的身型。出自汉辛延年《羽林郎》诗：“不意金吾子，娉婷过我庐。”唐柳宗元《韦道安》诗：“货财足恡，非二女皆娉婷。”...
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