![劳务工有没有年终奖]( "劳务工有没有年终奖")
- 劳务工分两种情况：第一种：普通劳务工通常情况下没有。因为劳务工不是用人单位的员工，不享受单位员工的福利待遇。第二种：属于劳务派遣制员工，则按照同工同酬原则，享受与单位员工同等福利待遇。劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用...
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![事业单位怎么发放年终奖]( "事业单位怎么发放年终奖")
- 按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定：1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资；2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年...
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![两万年终奖要交多少税]( "两万年终奖要交多少税")
- 年终奖2万元要扣600元税。根据相关法律规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，...
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![年终奖扣个人所得税吗]( "年终奖扣个人所得税吗")
- 先给出结论，年终奖是需要交纳个人所得税的。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。目前我国工资薪金所得应缴个税的免征额目前为3500元，如果年终奖大于免征额，年终奖金数除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果年终...
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![年终奖必须满一年才可以有吗]( "年终奖必须满一年才可以有吗")
- 年终奖不是必须满一年才可以有。【法律依据】《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
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![技术负责会有年终奖吗]( "技术负责会有年终奖吗")
- 技术负责会有年终奖。如果要发年终奖，一般公司里面的每个人都会发的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项...
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![产假年终奖怎么发]( "产假年终奖怎么发")
- 年终奖正常发放。怀孕女职工在产假期间的工资待遇不得降低。年终奖的问题，归根结底是女职工在怀孕、生育期间的工资待遇问题。对此，国家相关法律对于女职工怀孕期间有着特殊的劳动保护规定。《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都规定，任何单位不得因...
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![年终奖一般什么时候发]( "年终奖一般什么时候发")
- 各企业和事业单位每年发年终奖，正常是春节放假日之前发，哪一天发具体不同，具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳...
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![绩效工资和年终奖扣个税吗]( "绩效工资和年终奖扣个税吗")
- 绩效工资需要并入当月工资薪金总额一起计算缴纳个人所得税。年终奖个人所得税的计算：先用年终奖除以12得到的商数，确定税率，速算扣除数；然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000，需要用年终奖减去与5000的差额，然后按上述方法计算的。...
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![年终奖个税怎么算公式基准是什么]( "年终奖个税怎么算公式基准是什么")
- 关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题：对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。年终奖个人所得税计算方式：1、发放年终奖...
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![病假多少天没有年终奖]( "病假多少天没有年终奖")
- 病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。【法律依据】根据《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
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![病假有年终奖吗]( "病假有年终奖吗")
- 病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。【法律依据】根据《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
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![年终奖要交税吗]( "年终奖要交税吗")
- 年终奖也是要扣税的。由国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的问题通知》中规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。这里所谓的“全年一次性奖金收入”，指的就是年终奖...
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![晋能王庄煤业合同工有年终奖吗]( "晋能王庄煤业合同工有年终奖吗")
- 晋能王庄煤业合同工有年终奖。晋能控股集团成为仅次于国家能源集团的中国第二、全球第三的煤炭企业，公司福利待遇好，因此员工是有年终奖的，且年终奖金丰厚。晋能控股集团有限公司是以山西省国资运营公司持有的同煤集团、晋煤集团、晋能集团三户煤炭企业股权作价出资，采取联合...
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![年终奖个税如何缴纳]( "年终奖个税如何缴纳")
- 年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数；如果发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速...
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![年终奖扣税规则]( "年终奖扣税规则")
- 根据税务部门相关规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。而且每个纳税人在一个纳税年度内，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。其他的如半年奖、季度奖，先进奖等，都要与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳...
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![发放年终奖怎么做分录]( "发放年终奖怎么做分录")
- 年终奖金会计分录如下：计提年终奖金的分录：借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬—奖金发放年终奖金时的分录：借：应付职工薪酬—奖金贷：应交税费—应交个人所得税银行存款...
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![年终奖个人所得税如何申报]( "年终奖个人所得税如何申报")
- 1、进行年度奖金申报时，必须填写当月发放工资金额，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。2、年度奖金申报仅计算年度奖金收入的税额，不...
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![员工手册规定可随时取消年终奖发放合法吗]( "员工手册规定可随时取消年终奖发放合法吗")
- 根据法律规定，劳动关系双方的权利义务，有约定的从其约定，如无约定，则按照法律规定执行。年终奖金的发放应系企业的自主行为，企业可以根据经营状况决定是否发放、如何发放、发放多少。如企业已在《员工手册》中对于年终奖金的发放做出了明确的规定，即随时取消年终奖发放，则应当认...
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![年终奖是否属于工资]( "年终奖是否属于工资")
- 年终奖属于工资。因为年终奖属于奖金范畴，而奖金是工资的组成部分。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支...
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![年终奖所得税怎么算]( "年终奖所得税怎么算")
- 年终奖所得税可以这样算：按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。但自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金后，必须并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。...
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![年前离职还有年终奖吗]( "年前离职还有年终奖吗")
- 年前辞职没有年终奖。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定，要看各单位具体情况，所以单位有权决定年终奖的发放时间，是否发放以及发放标准。【法律依据】《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水...
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![幼儿老师年终奖为啥不一样呢]( "幼儿老师年终奖为啥不一样呢")
- 幼儿老师年终奖不一样的原因是年终奖的发放额度和形式一般由学校自己根据情况调整，考评指标、评价方法、发放规则不相同，年终奖就不一样。年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范畴。年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订，有在年...
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![请几天病假后会不会影响年终奖]( "请几天病假后会不会影响年终奖")
- 病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。【法律依据】根据《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
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![年底提离职年终奖会没吗]( "年底提离职年终奖会没吗")
- 1、原则上要发，实际操作过程中不发的占大多数，且合同中未规定年终奖金额，申诉难度较大。年终奖既是对过去一年来的工作业绩进行奖励，也是鼓励你在未来一年更加努力工作，同时还要起到稳定员工的作用。2、既然你已经提出了辞职，那么年终奖就没有发放的必要了。人走茶凉，你一旦离开...
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知知馆
