员工手册规定可随时取消年终奖发放合法吗 百科 关注:5.36K次 根据法律规定,劳动关系双方的权利义务,有约定的从其约定,如无约定,则按照法律规定执行。年终奖金的发放应系企业的自主行为,企业可以根据经营状况决定是否发放、如何发放、发放多少。如企业已在《员工手册》中对于年终奖金的发放做出了明确的规定,即随时取消年终奖发放,则应当认定该规定合法有效。 标签: 年终奖 手册 合法 发放 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/baike/q7gkd.html