![旷工多少天可以开除]( "旷工多少天可以开除")
- 旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职...
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![如何开除员工]( "如何开除员工")
- 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造...
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![法律规定开除员工怎么赔偿]( "法律规定开除员工怎么赔偿")
- 公司开除员工，应按以下标准进行补偿：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
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![辞退开除有什么区别]( "辞退开除有什么区别")
- 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效...
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![开除和辞退有什么区别]( "开除和辞退有什么区别")
- 开除和辞退，本质上的区别就是补偿金的问题。下面做详细说明方法/步骤11、辞退：是用人单位不打算跟员工继续劳动合同，主动提出解除劳动合同的行为。依据劳动合同法第四十六条的规定，用人单位要支付经济补偿金。22、开除：也是用人单位提出解除劳动合同，但主要是因为劳动者严重违...
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![做梦被开除了预示什么]( "做梦被开除了预示什么")
- 梦见别人被开除好不好？梦见别人被开除是什么意思呢？请看下面由扒拉小编对梦见别人被开除的解析。希望能为大家答疑解惑，走出迷途。被开除的梦，是表扬与帮助之意。梦见别人被开除，付出的努力得到良好的影响，比其他时期更容易获得成功。你会意气用事、容易受到刺激。脾气易暴躁变...
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![澳洲留学缺勤挂科会不会被开除啊]( "澳洲留学缺勤挂科会不会被开除啊")
- 按照澳洲学签的规定,如果学生出勤率低太低是有被取消签证遣返的危险的。一般出勤率低于80%就会被劝退挂科，就是不通过或不及格的代名词。具体地说，就是指某人的某一科目或多门科目因各种原因考试不及格而未能达到要求的标准，需要重考或重修的意思。...
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![国企单位一旦判刑必须开除吗]( "国企单位一旦判刑必须开除吗")
- 国企职工犯罪被判刑，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。根据我国法律规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(...
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![开除员工不赔偿怎么办]( "开除员工不赔偿怎么办")
- 用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第十二条规定，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事...
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![警察醉驾被开除合法吗]( "警察醉驾被开除合法吗")
- 公务员醉驾可开除。【法律依据】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分...
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![被公司开除了有赔偿吗]( "被公司开除了有赔偿吗")
- 被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作...
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![被开除没有劳动合同怎么赔偿]( "被开除没有劳动合同怎么赔偿")
- 被开除没有劳动合同的赔偿标准，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
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![公务员醉驾会被开除吗]( "公务员醉驾会被开除吗")
- 醉驾涉嫌危险驾驶罪，公务员因醉驾被依法判处刑罚的，会被开除。若人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的，可以不开除公职。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。...
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![过失性解除劳动合同是开除吗]( "过失性解除劳动合同是开除吗")
- 过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。过失性解除劳动合同是开除。【法律依据】《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...
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![醉驾国有企业员工会被开除吗]( "醉驾国有企业员工会被开除吗")
- 根据《刑法》规定，醉驾构成危险驾驶罪，如果国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
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![被公司开除工资怎么算]( "被公司开除工资怎么算")
- 被公司开除工资的计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基...
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![女职工怀孕期间被开除怎么办]( "女职工怀孕期间被开除怎么办")
- 女职工怀孕期间被开除的处理方式是：1、如果女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。2、如果女职工未要求继续履行劳动合同，则属于用人单位非法解除，应当向女职工支付经济赔偿金...
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![大学本科生结婚会不会被开除]( "大学本科生结婚会不会被开除")
- 1、新的《普通高等学校学生管理规定》于2005年3月29日正式出台，新版规定中对于社会各界普遍关注的“大学生是否可以结婚”的问题并没有做出禁止性的规定；2、教育部有关负责人解释说，这主要是基于《婚姻法》和《婚姻登记条例》中对公民结婚所作出的规定；3、新规定出台以后，很多...
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![员工迟到早退就可以开除吗]( "员工迟到早退就可以开除吗")
- 如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。【法律依据】《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二...
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![学校班主任能开除学生吗]( "学校班主任能开除学生吗")
- 受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的学生，学校和老师应当给予帮助，不能歧视，更不能任意给予纪律处分，甚至勒令退学或开除学籍。对有违纪行为的学生，学校应当给予说服、教育和帮助，确须给予处分的，学校应当先向未成年学生及其监护人说明理由并听取意见，按照公平、公正的...
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![学校有权利开除学生吗]( "学校有权利开除学生吗")
- 《未成年人保护法》规范了学校开除未成年学生的情形，《未成年人保护法》第十八条规定，学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生，如果学生未成年，则学生处于法律保护阶段，学校无权开除学生，如果学生已成年，则学校有权开除学生。...
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![疫情期间可以随便开除员工吗]( "疫情期间可以随便开除员工吗")
- 对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意开除。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十...
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![刑事拘留被企业开除可以吗]( "刑事拘留被企业开除可以吗")
- 劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的...
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![开除孕妇赔偿标准是什么]( "开除孕妇赔偿标准是什么")
- 开除孕妇根据相关法律规定，要根据孕妇的工作的时间去给其2倍的赔偿金。也就是说，其在公司的工作时间乘以她去年一年的平均月工资再乘以2。例如，某某某在公司工作了4年，由于她怀孕了，公司开除了她，此时她之前一年的平均月薪是10000元，那就要赔偿4*1000*2=80000元。法律依据：《劳动...
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![公司开除员工需要赔偿吗]( "公司开除员工需要赔偿吗")
- 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。依据《中华人民共和国劳动合同法...
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