![穷者欲达其言劳者须歌其事的意思]( "穷者欲达其言劳者须歌其事的意思")
- 1、这句话的意思是立志未遂的人，总想表达完他所想要讲的话，做工出力的人，应该歌唱出他所做过的事；2、这句话出自庾信《哀江南赋》；3、《哀江南赋》写作目的是用来伤悼梁朝灭亡和哀叹个人身世，以其独特格局，陈述梁朝的成败兴亡、梁朝腐朽无能，侯景之乱和江陵之祸的前因后果。...
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![简述劳动者的基本劳动义务]( "简述劳动者的基本劳动义务")
- 劳动者应履行的五项义务：1、完成劳动任务；2、提高职业技能；3、执行劳动安全卫生规程；4、遵守劳动纪律；5、讲究职业道德。劳动既是公民的权利，也是公民的义务。我国宪法明文规定，劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国家提倡劳动者参加义务劳动。...
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![劳动法规定劳动者就业什么]( "劳动法规定劳动者就业什么")
- 劳动法规定劳动者就业：1、劳动者有平等就业的权利。2、劳动者有选择职业的权利。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、劳动者享有休息的权利。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关...
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![劳动者劳动报酬包括哪些内容]( "劳动者劳动报酬包括哪些内容")
- 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成：(1)计时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(4)津贴和补贴；(5)加班加点工资；(6)特殊情况下支付的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组...
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![劳动者怎么把劳动关系解除]( "劳动者怎么把劳动关系解除")
- 一、协商解除。根据《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、通知解除。根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除合同。...
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![劳动者有哪些人]( "劳动者有哪些人")
- 劳动者具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。【法律依据】《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
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![劳动者拒签劳动合同如何处理]( "劳动者拒签劳动合同如何处理")
- 根据《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。...
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![劳动者的劳动权利能力是什么]( "劳动者的劳动权利能力是什么")
- 1、劳动权利能力：指依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格或能力。2、劳动行为能力：指以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务的能力。3、只有同时具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，才能充当劳动法律关系的主体。...
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![哪些劳动者不适用劳动合同法]( "哪些劳动者不适用劳动合同法")
- 公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。【法律依据】《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境...
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![如何理解劳动法中的劳动者]( "如何理解劳动法中的劳动者")
- 劳动者可以从广义和狭义之分，从广义上讲，劳动者是指具有劳动能力以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民。从狭义上讲，劳动者仅指我国《劳动合同法》规定的能够参加劳动法律关系的一方当事人，是指达到法定年龄，具有劳动能力，能够依法签订劳动合同，独立给付劳动并获取劳动...
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![劳动者个人如何解除劳动关系]( "劳动者个人如何解除劳动关系")
- 劳动者个人单方面解除劳动关系应符合以下条件：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、...
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![劳动监察的对象包括劳动者吗]( "劳动监察的对象包括劳动者吗")
- 依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动监察的对象是不包括劳动者的，劳动监察的对象包括企业和个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构等。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二条，对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职...
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![劳动者工伤怎么认定劳动关系]( "劳动者工伤怎么认定劳动关系")
- 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。证明劳动关系的材料有：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)...
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![劳动者签两份劳动合同的条件]( "劳动者签两份劳动合同的条件")
- 《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：(1)非全日制用工。(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间...
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![劳动者未签劳动合同如何辞职]( "劳动者未签劳动合同如何辞职")
- 劳动者未签劳动合同，在一个月内辞职的，需要提前通知单位。如果超过一个月仍未签合同的，劳动者可以以此为由辞职。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依...
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![劳动者应如何订立劳动合同]( "劳动者应如何订立劳动合同")
- 劳动者订立劳动合同根据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动...
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![什么是劳动者的劳动义务]( "什么是劳动者的劳动义务")
- 劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动义务是指劳动者必须履行的责任：1、劳动者应当完成劳动任务。2、劳动者必须提高职业技能。3、劳动者必须执行劳动安全卫...
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![劳动者不服劳动仲裁怎么办]( "劳动者不服劳动仲裁怎么办")
- 《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲...
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![劳动者到哪里去确定劳动关系]( "劳动者到哪里去确定劳动关系")
- 确立劳动关系应当去有管辖权的劳动争议仲裁委员会确立。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和...
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![劳动者要怎样解除劳动合同]( "劳动者要怎样解除劳动合同")
- 职工按照《劳动法》规定提前30日书面通知用人单位，届时即可解除，同时要求用人单位予以办理相关手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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![劳动者提前几天解除劳动合同]( "劳动者提前几天解除劳动合同")
- 试用期的劳动者需要提前三天解除劳动合同，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
- 23941
![劳动者法律求助]( "劳动者法律求助")
- 劳动法律援助，是指劳动者在发生劳动争议时法律援助机构对劳动者提供的服务，目前提供劳动法律援助服务的机构主要是各地的司法部门下辖的法律援助中心，法律援助中心的经费由当地的财政部门保障。在《劳动合同法》颁布实施以后，劳动争议仲裁案件激烈上升，另外，用工单位侵犯劳动者...
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![劳动者如何认定劳动关系]( "劳动者如何认定劳动关系")
- 第一，当事人之间实际存在劳动行为。第二，当事人适格，即应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。(一是达到法定的劳动年龄。二是具有相应的劳动能力。)【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招...
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![什么是劳动者]( "什么是劳动者")
- 劳动者是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定，而且在不同的社会制度和社会体制下，关于劳动者概念的理解也各不相同。劳...
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![劳力者与劳心者如何定义]( "劳力者与劳心者如何定义")
- 劳动者:名词。字面意义为劳动的人，是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定，而且在不同的社会制度和社会体制下，关于劳动...
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