![酬劳的近义词是什么]( "酬劳的近义词是什么")
- 待遇：指享有的权利，社会地位等。薪金：所给的酬金。报酬：作为报偿付给出力者的钱或实物。酬报：用财物或行动来报答，也指报酬。工资：作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物。工钱：多指体力劳动的报酬。...
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![为什么国产的有些电影评分那么低明星的酬劳却是那么多]( "为什么国产的有些电影评分那么低明星的酬劳却是那么多")
- 因为一般请明星来拍电影，主要看中他人气，而不是演技，因为明星的名气程度决定这个电影名声和宣传方式，所以一般导演要拍电影的话，会选择一些名气比较大的明星来演，他们看中的是明星的名气，并不是明星的演技，因为明星的名气可以带动电影进行宣传，所以一些电影里面明星演技并不是很好...
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![稿酬是否属于劳务报酬]( "稿酬是否属于劳务报酬")
- 稿酬不属于劳务报酬所得，是属于稿酬所得。【法律依据】《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前...
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![劳动报酬总额包括哪些]( "劳动报酬总额包括哪些")
- 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的...
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![劳动报酬包括哪些]( "劳动报酬包括哪些")
- 根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。...
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![劳务报酬是什么]( "劳务报酬是什么")
- 劳务报酬一般指从事一次性、临时性工作获得的收入，劳资双方若签订合同多为劳务合同。劳务活动的范围通常指日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人提供某种使用价值的活动。尽管服务活动能满足消...
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![劳务报酬要申报个税吗]( "劳务报酬要申报个税吗")
- 根据我国《个人所得税法》规定，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款;税务机关通知限期缴纳的，纳税人应当按照...
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![劳务报酬如何合理避税]( "劳务报酬如何合理避税")
- 1、利用分次纳税避税：一般来讲，劳务报酬收入采取什么方式取得直接影响一定时期的收入。税法规定，当某项活动带来的收入在1个月以上时期内，支付间隔超过1个月，按每次收入额计入每个月计算，而间隔时间不超过1个月的，应合并每次的收入额计算。那么当你在为他人提供劳务时，需要根据劳...
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![劳动者报酬和应付职工薪酬的区别]( "劳动者报酬和应付职工薪酬的区别")
- 从适用法律角度来看，应付职工报酬是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬...
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![劳务报酬个人所得税标准]( "劳务报酬个人所得税标准")
- 法律分析：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。然后适用比例税率，税率为百分之二十。劳务报酬个人所得税计算方法具体如下：（一）个人提供劳务取得含税劳务报酬（即税前劳务报酬）所得个人所得税的计算1、应纳...
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![劳动报酬如何计算]( "劳动报酬如何计算")
- 劳动报酬的计算方式如下：1、不到4000元的，扣除费用800元：应纳税所得=收入-800元2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：应纳税所得=收入乘以（1-20%）3、应纳税款可以用速算公式计算：应纳税款=应纳税所得x适用税率-速算扣除数收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；收入超过20000元...
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![按劳分酬是什么意思]( "按劳分酬是什么意思")
- 按劳分酬意思是按照劳动贡献的大小领取报酬，出自《关于纠正党内的错误思想》：“物质的分配也要按照各尽所能按劳取酬的原则和工作的需要，决无所谓绝对的平均。”按劳分酬造句：1、实行按劳分酬、多劳多得，聘用高级管理人员和技术人员，打破本土人办企业的模式。2、集团统一安排工...
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![摄影属于劳务报酬么]( "摄影属于劳务报酬么")
- 摄影属于劳务报酬，接受邀请去完成某项摄影工作，摄影作品版权归对方的，个人方面只是提供摄影，就属于劳务报酬所得。摄影两字一起的意思是以光线绘图。摄影是指使用某种专门设备进行影像记录的过程，一般我们使用机械照相机或者数码照相机进行摄影。有时摄影也会被称为照相，也就是...
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![天酬勤劳什么意思]( "天酬勤劳什么意思")
- 天酬勤劳意思是上天会按照每个人付出的勤奋，给予相应的酬劳。正所谓多一分耕耘，多一分收获，只要自己付出了足够的努力，将来也一定会得到相应的收获。“天”指“上天”，“道”指“规律”，“天道”可以引申为客观的规律；“酬”可解释为“实现志愿”，即酬答、回报，“勤”为“勤奋”。...
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![劳务报酬是什么意思]( "劳务报酬是什么意思")
- 1、劳务报酬是个人独立从事劳务取得的报酬。一般以服务形式而不以实物形式为他人提供劳务。劳务事项包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服...
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![劳务派遣是同工同酬吗]( "劳务派遣是同工同酬吗")
- 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。“同工同酬”，是指用人单...
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![劳动报酬的范围是什么]( "劳动报酬的范围是什么")
- 劳动报酬的范围分为以下几种：1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活...
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![劳务报酬税率是多少]( "劳务报酬税率是多少")
- 劳务报酬所得属于综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。【法律依据】《个人所得税法》第三条，个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。(三)利息、股息、红利所得，财...
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![劳务报酬多少可以不交税]( "劳务报酬多少可以不交税")
- 劳务所得计征个人所得税，采取的是按次计税的方式，在计税前应先减除一定的费用，减除的数目根据所得额的不同而不同。如果每次收入不超过4000元，则减除费用为800元；每次收入在4000元以上的，可以减除20%的费用。从这个描述可知，劳务报酬所得低于800的可以不用缴纳个人所得税。...
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![劳务报酬需要开发票吗]( "劳务报酬需要开发票吗")
- 小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点，实际业务中，如果是个人的，取得的劳务报酬超过500元要开具发票，如果不是个人的，是企业取得的劳务收入，则不管多少金额，都应该开具发票。...
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![劳务报酬所得是什么]( "劳务报酬所得是什么")
- 劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、新闻、广播、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单...
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![劳动报酬支付标准]( "劳动报酬支付标准")
- 关于劳动报酬的法律规定有：1、《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。2、《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式...
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![劳务报酬可以退税吗]( "劳务报酬可以退税吗")
- 劳务报酬费符合条件可以退税。居民个人取得前款第一项至第四项所得为综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税；纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。也就是说具体能够退税多少，还要看您的工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得全年具体是多...
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![劳动者劳动报酬包括哪些内容]( "劳动者劳动报酬包括哪些内容")
- 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成：(1)计时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(4)津贴和补贴；(5)加班加点工资；(6)特殊情况下支付的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组...
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![劳务派遣是否同工同酬]( "劳务派遣是否同工同酬")
- 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。“同工同酬”，是指用人单...
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