![工疗站是什么]( "工疗站是什么")
- “工疗站”是一个为社区内的有智力缺陷的人员、残疾人和精神病患者提供工作、治疗的生活场所。在工疗站参与工作、学习和治疗的人员叫做“工疗人员”。“工疗”指通过做一些力所能及的工作、锻炼手脑。工疗活动的目的是让工疗人员能意识到自身的价值，同时也让所有工疗人员...
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![如何申请工伤康复治疗]( "如何申请工伤康复治疗")
- 1、首先需要准备《工伤职工康复对象确认申请表》、有关住院的证明材料以及《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》等相关材料；2、用人单位、工伤职工或者其近亲属携带相关材料至当地人力资源与社会保障局综合服务大厅进行申理；3、材料符合要求并进行核对后，符合要求者接收进...
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![工伤医疗费用由谁承担]( "工伤医疗费用由谁承担")
- 参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的，由用人单位支付。工伤认定前的医疗费由用人单位承担，认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机...
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![员工工伤认定时医疗费怎么办]( "员工工伤认定时医疗费怎么办")
- 员工认定时医疗费的处理办法是：《工伤保险条例》第十七条第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗...
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![职工的医疗期如何确定]( "职工的医疗期如何确定")
- 经确诊后患病职工的医疗期的确定是，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
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![工伤医疗费如何支付]( "工伤医疗费如何支付")
- 根据《工伤保险条例》第三十条规定，工时职工治疗工伤费用，符合规定标准的，由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准支付。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医...
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![第一年有没有工会疗养]( "第一年有没有工会疗养")
- 第一年没有工会疗养。单位有工会辽阳和修养机会的，一般情况下都是给在单位工作年限更久，工作辛苦的老员工的。工会，或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同...
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![职工医疗保险卡怎么用]( "职工医疗保险卡怎么用")
- 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。关于职工医疗保险卡的使用方式如下：1、在普通门诊可以刷卡。参保人员在定点医院就诊的，可凭密码在POS机上刷卡使用医疗保险卡，但无法提取现...
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![员工病假医疗期工资待遇如何计算]( "员工病假医疗期工资待遇如何计算")
- 根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
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![医疗期工资怎么算]( "医疗期工资怎么算")
- 医疗期的规定如下：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(1)实际工...
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![隔离治疗期间工资怎么发]( "隔离治疗期间工资怎么发")
- 人社部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，明确——对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，...
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![黄山工人疗养院怎么样]( "黄山工人疗养院怎么样")
- 黄山工人疗养院是安徽省总工会直属事业单位，始建于1956年，地处环境优美的黄山风景区。长期以来，黄山工人疗养院在中华全国总工会的关心下，在安徽省总工会的坚强领导和大力支持下，坚持以“服务劳模、服务职工”为宗旨，为各级工会组织劳模、职工疗休养及社会各界提供疗休养接待服...
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![居民医疗和职工医疗的区别]( "居民医疗和职工医疗的区别")
- 职工医保和居民医保两者的区别主要体现在保障对象、缴费标准、待遇标准等方面。保障对象不同职工医保的适用人群为城镇所有用人单位的职工，包括机关、企业、事业等等单位的职工；居民医保的保障对象是所有城乡居民。缴纳标准不同职工医保的费用是由用人单位和职工个人按照一...
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![职工医疗期如何确定]( "职工医疗期如何确定")
- 经确诊后患病职工的医疗期的确定是，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
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![工伤医疗补助金怎么算]( "工伤医疗补助金怎么算")
- 关于一次性工伤医疗补助金的计算问题，在我国《工伤保险条例》中有明确的规定：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人...
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![职工医疗期是多长时间]( "职工医疗期是多长时间")
- 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6...
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![治疗工伤期间不能扣工资吗]( "治疗工伤期间不能扣工资吗")
- 认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，这在《工伤保险条例》中是有明确的规定的。【法律依据】《工伤保险条例》第33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
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![工伤医疗期如何确定]( "工伤医疗期如何确定")
- 1、实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下为3个月，5年以上为6个月。2、实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下为6个月，5年以上10年以下为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下为18个月；20年以上为24个月。工伤医疗期：是《工伤保险条例》规定的...
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![工伤医疗待遇标准]( "工伤医疗待遇标准")
- 工伤医疗待遇标准：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等的，从工伤保险基金支付；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第一款至第三款职工因工作遭受事故...
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![医疗软件i工作是什么]( "医疗软件i工作是什么")
- 医疗软件i工作是去给客户安装、调试、维护公司卖出去的软件，与客户的交流过程中，维护良好的客户关系。医疗软件（HospitalInformationSystem简称HIS）是一门容医学、信息、管理、计算机等多种学科为一体的边缘科学，在发达国家已经得到了广泛的应用，并创造了良好的社会效益和经济...
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![职工医疗保险年限]( "职工医疗保险年限")
- 国家没统一规定，是各省规定缴费年限，具体规定可以咨询参保的社保局。一般缴费年限在20-30年之间，男女职工有些地方规定的年限也不一样。《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照...
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![工伤如何报销医疗费的]( "工伤如何报销医疗费的")
- 职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据，由单位到医保经办机构申请报销。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费...
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![工伤医疗保险怎么赔偿]( "工伤医疗保险怎么赔偿")
- 工伤医疗保险不赔偿，因为工伤享受的是工伤保险待遇，和医疗保险无关；劳动者被认定为工伤的，医疗保险并不支付工伤医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款至第...
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![工伤后期治疗费怎么办]( "工伤后期治疗费怎么办")
- 在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问...
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![工伤医疗费报税吗]( "工伤医疗费报税吗")
- 对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。【法律依据】《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、...
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知知馆
