![公司解雇员工赔偿标准]( "公司解雇员工赔偿标准")
- 公司解雇员工赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
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![单位能否在试用期解雇员工]( "单位能否在试用期解雇员工")
- 按照《劳动合同法》规定，在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，...
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![劳动合同内被解雇应该怎么赔偿]( "劳动合同内被解雇应该怎么赔偿")
- 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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![在正规公司口头解雇算辞退吗]( "在正规公司口头解雇算辞退吗")
- 用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳...
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![解雇员工代通知金需要缴个税吗]( "解雇员工代通知金需要缴个税吗")
- 代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《关于个人与用人单位解除劳动关系,取得的一次性补偿收入,征免个人所得税问题的通知》的规定，个人因与用人单位解除劳动关系,而取得的一次性补偿收入，其收入在当上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的...
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![工伤职工被解雇能否索赔]( "工伤职工被解雇能否索赔")
- 工伤职工被被解雇可以要求赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规...
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![违反公司制度被解雇有赔偿吗]( "违反公司制度被解雇有赔偿吗")
- 劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
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![合同到期解雇有赔偿吗]( "合同到期解雇有赔偿吗")
- 劳动合同到期终止没有经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作...
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![假病假被解雇有赔偿吗]( "假病假被解雇有赔偿吗")
- 假病假被开除的没有赔偿，这属于严重违反单位规章制度被开除，属于《劳动合同法》规定的过失性辞退，没有赔偿。只有存在《劳动合同法》第46条规定的情形之一解除劳动合同的，劳动者才能得到单位的赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
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![为什么解雇要叫做炒鱿鱼]( "为什么解雇要叫做炒鱿鱼")
- “炒鱿鱼”这个词，是形容工作被辞退、解雇、甚至开除。由来：旧社会时代，被解雇的人是没有任何地方可以申诉的，一听到老板的通知，便只好卷起铺盖走人。所以被解雇的人，对开除和解雇这类词十分敏感甚至恐惧，觉得它太刺耳，于是有些人便用“卷铺盖”来代替。因为那时候被雇用人的被褥...
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![公司实施末尾淘汰解雇员工合法吗]( "公司实施末尾淘汰解雇员工合法吗")
- 不合法。用人单位以末位淘汰为由单方面解除劳动合同属于违法，应当双倍支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法...
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![企业解雇员工赔偿多少]( "企业解雇员工赔偿多少")
- 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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![解雇员工赔偿费用怎么计算]( "解雇员工赔偿费用怎么计算")
- 解雇员工赔偿费用的计算，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
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![被公司解雇怎么赔偿]( "被公司解雇怎么赔偿")
- 如果存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。如果无过错则根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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![如何评价泰伦卢六连败随后被解雇]( "如何评价泰伦卢六连败随后被解雇")
- 说实话有一点为卢指导惋惜。詹姆斯时期要打詹姆斯体系，其实教练可发挥的余地不大。这赛季詹姆斯离开是检验卢指导到底有几斤几两的最好机会，六连败能说明一定的问题，但是仅仅六场比赛就解雇还是太快了，更何况骑士今年没有战绩压力。...
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![收购公司后可以解雇员工吗]( "收购公司后可以解雇员工吗")
- 收购后现有员工全部归属新公司，自然是可以解除劳动关系的，但是应当根据《劳动合同法》的规定解除，必要的时候要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规...
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![董事会能解雇董事长吗]( "董事会能解雇董事长吗")
- 董事是由股东会选举生产的，董事会不能开除董事。董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前...
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![员工严重失职必须辞退解雇吗]( "员工严重失职必须辞退解雇吗")
- 律师解答提示：l、严重失职，只有给用人单位造成重大损害的，用人单位才可以解除劳动合同;2、用人单位对员工的解除行为负有举证责任;3、单位违法解除要支付员工赔偿金。操作提示：1)以员工严重失职造成重大损害为依据解除劳动合同，用人单位须证明员工已严重失职，且已有“重大损害...
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![工伤被公司解雇能获得什么赔偿]( "工伤被公司解雇能获得什么赔偿")
- 工伤被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资，同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
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![公司无故解雇我该如何补偿]( "公司无故解雇我该如何补偿")
- 公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。【法律依据】根据《公司法》第十七条，公司...
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![单位能在试用期随便解雇员工吗]( "单位能在试用期随便解雇员工吗")
- 在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，但必须符合法律的规定。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
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![解雇员工提前多久通知]( "解雇员工提前多久通知")
- 1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...
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![被刑事拘留可以解雇吗]( "被刑事拘留可以解雇吗")
- 劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的...
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![为什么解雇教练被叫做下课]( "为什么解雇教练被叫做下课")
- 球迷间原意是指：球迷要求球队主教练引咎辞职，已经广泛引申到各个领域，几乎与引咎辞职同义了。也用于指示某些事物该取代或者淘汰的意思，比如：安全轮胎让备用轮胎下课。四川人说话生动形象、幽默，富有表达能力和创造能力。“下课”一语，就是四川球迷所创造的，在全国独一无二。其本...
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![劳动合同到期遭解雇后有赔偿金吗]( "劳动合同到期遭解雇后有赔偿金吗")
- 劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
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