![交通事故口头私了反悔怎么办]( "交通事故口头私了反悔怎么办")
- 交通事故口头私了反悔，可直接进入诉讼程序解决。【法律依据】《民事诉讼法》第一百九十四条，申请司法确认调解协议，由双方当事人依照人民调解法等法律，自调解协议生效之日起三十日内，共同向调解组织所在地基层人民法院提出。...
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![口头利息不承认怎么办]( "口头利息不承认怎么办")
- 利息是需要双方书面约定的，要在合同中有所体现，若没有书面利息条款，一般认定为没有约定。如果是民间借贷，约定了口头利息视为无息借贷。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第25条规定，借贷双方没有约定利息，出借人主张支付借期内利息...
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![爸爸的爷爷怎么叫口头]( "爸爸的爷爷怎么叫口头")
- 爸爸的爷爷的口头叫法在我国有：太爷爷、老爷爷和曾祖父等叫法。家庭称谓是指一个家庭，亲戚之间，历史形成了传统的亲族传承关系，互相之间根据辈分沿袭而固定成各种称谓。口头的称谓与书面的称谓有相同之处，也有不同之处。...
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![口头合同反悔了如何维权]( "口头合同反悔了如何维权")
- 当合同相对人出现口头合同反悔时，守约一方应当收集合同订立过程中和履行过程中的其他文书、资料、来往函件等证据材料，证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等，从而保护自己的合法权益。【法律依据】《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其...
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![口头遗嘱的效力应当如何认定]( "口头遗嘱的效力应当如何认定")
- 口头遗嘱的效力的认定方式是应当有两个以上见证人在场见证才算有效。但危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。如果和受赠人有利害关系，是不能作为遗嘱见证人的。【法律依据】根据《继承法》第二十条，遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱...
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![口头交易和支付金钱谁有优先权]( "口头交易和支付金钱谁有优先权")
- 支付金钱有优先权，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者第三人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。书面形式的主要价值在于当事人易于举证，而与口头等其他形式相比并不具有优先性和唯一性。因此，催告行为并不要求必须为书面形式。承...
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![只有口头协议的欠款怎么要账]( "只有口头协议的欠款怎么要账")
- 只有口头协议的欠款可以和对方协商，协商不成的，可以去法院起诉。口头协议，如果借款方不认可，那么就无法起诉要回。民事诉讼釆取“谁主张权利谁举证”的原则。有口头协议，要通过起诉要回欠款，还需证据，如人证，微信（银行）转账，电话录音等证明借款的事实，这样才有胜诉的可能。法律依据：《...
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![实物证据和口头证据的区别是什么]( "实物证据和口头证据的区别是什么")
- 实物证据和口头证据的区别是：一，适用范围不同，口头证据规则是合同相对性在证据法上的反映，其条件是必须与合同相对性、最佳证据规则及禁反言规则相一致，所以，有人认为它首先是合同法内容，即“口头证据规则系契约法中之实体法，而非如字面上所显示有关证据方面之“证据法”。二，整体...
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![口头诽谤罪如何取证]( "口头诽谤罪如何取证")
- 收集口头诽谤的证据最为方便快捷的是视频音频资料的收集，比如加害人在正在捏造并散布受害人的虚假事实时，可以用手机或其他录音设备进行录音录像及拍照；或者使用证人证言，即邀请听到的人作为证人，跟他们聊天时可以将话题引入你需要的内容，并进行录音固定成证据。但是该证据必须...
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![夫妻间口头婚前财产协议有效吗]( "夫妻间口头婚前财产协议有效吗")
- 一般口头婚前协议是不具备法律效力的，除非有电话录音，两个以上无利害关系的其他证人来证明确实存在着口头协议，否则的话很难认定口头协议的法律效力。【法律依据】《婚姻法》第十九条规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自...
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![担保合同能口头签订吗]( "担保合同能口头签订吗")
- 担保合同能口头签订。【法律依据】《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查...
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![劳动合同口头约定有没有效]( "劳动合同口头约定有没有效")
- 一般无效。我国《劳动合同法》明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...
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![被辞退口头通知能拿到赔偿吗]( "被辞退口头通知能拿到赔偿吗")
- 用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁要求经济赔偿。【法律依据】《...
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![口头合同纠纷管辖异议怎么处理]( "口头合同纠纷管辖异议怎么处理")
- 口头合同纠纷一般是被告住所地或者合同履行地管辖。人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。【法律依据】《民事诉讼法》第24条规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第127条规定：人民法院受理案件后，当事人对管...
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![建行卡挂失必须要口头挂失吗]( "建行卡挂失必须要口头挂失吗")
- 建行卡挂失并非一定要口头挂失，但是通过电话银行致电全国客服统一热线95533操作口头挂失是最快捷最保险可将个人损失系数迅速降到最低的一种挂失方式，也是在遗失银行卡后的一项应急功能业务。建行卡口头挂失还分为临时口挂和永久口挂，临时口挂有效期是5天，如果在5天内寻找到...
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![离婚口头协议是不是没有效]( "离婚口头协议是不是没有效")
- 口头约定也是属于双方达成一致的意思表示，依法有效。但是为了保险起见，都会采取订立书面协议的方式防止其中一方反悔。【法律依据】《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已...
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![当事人口头解除合同有效吗]( "当事人口头解除合同有效吗")
- 解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方，也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。【法律依据】根据《合同法》第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。...
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![如何锻炼口头语言组织能力]( "如何锻炼口头语言组织能力")
- 1、提高大脑反应速度。大脑是处理信息的枢纽，提高大脑的反应速度可以缩短反应的时间，使在语言表达之中能够流畅自然。提高大脑的反应速度的方法有打乒乓球、拉小提琴等活动。2、看书以及多些日记。语言组织能力的前提是有一个很好的思维组织能力，看书以及写日记能够强化思维...
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![口头遗嘱要如何才能生效]( "口头遗嘱要如何才能生效")
- 口头遗嘱必须具备以下几个条件才有法律效力：(一)口头遗嘱只能在危急情况下“订立”。(二)若“危急情况解除”而立遗嘱人没有死亡的，口头遗嘱即失效。(三)口头遗嘱必须有“两个以上证人在场见证”方为有效。【法律依据】《民法典》第一千一百三十八条遗嘱人在危急情况下，可以...
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![什么情况下口头遗嘱才有效]( "什么情况下口头遗嘱才有效")
- 我国《民法典》第一千一百三十八条明确规定：“遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。”关于订立口头遗嘱有非常严格的条件：首先必须是在危急情况下才可以...
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![口头约定试用期是否有效]( "口头约定试用期是否有效")
- 约定试用期需要符合下列条件：1、试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，并且要采用书面合同。2、试用期最长不超过六个月，且不可以延长。3、试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外。4、同一用人单位与同一劳动者只能约...
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![口头提前一个月通知辞退可以吗]( "口头提前一个月通知辞退可以吗")
- 依据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，应当提前一个月以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病...
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![口头合同诈骗构成合同诈骗罪吗]( "口头合同诈骗构成合同诈骗罪吗")
- 口头合同诈骗会构成合同诈骗罪。【法律依据】《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑...
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![口头遗嘱怎么立]( "口头遗嘱怎么立")
- 订立口头遗嘱应当符合相应的条件，口头遗嘱的订立只能是遗嘱人在危急情况下，口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。【法律依据】《民法典》第一千一百三十八条，遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。...
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![口头协议劳动关系具有法律效益吗]( "口头协议劳动关系具有法律效益吗")
- 口头协议劳动关系具有法律效力，要符合一定的条件:一是口头变更的劳动合同已经实际履行;二是实际履行期限超过一个月;三是就更后的劳动合同内容合法，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。但是建议最好订立书面合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条订立书面劳动...
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知知馆
