![工休与公休的区别]( "工休与公休的区别")
- 工休与公休的区别：两者最大的区别就是工休比较弹性，用人单位可以根据自己的具体情况来调整。而公休是法律明文规定的带薪休假的制度，是法律规定劳动者工作一定时间后就必须休息的时间。其次，公休与工休的期间不一定相同。根据国务院发布的职工工作时间的规定，星期六和星期日为...
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![社工有双休日吗]( "社工有双休日吗")
- 社工根据岗位的不同，分驻点社工、岗位社工、社区社工等，一周上班5天。理论上有双休，但可能需要根据服务对象群体的实际需求，进行工作时间调整，例如部分社区在周末开展活动效果会好很多，社工就会根据合理的排班制度，让社区的社工服务中心周末的时候也有社工值班开展服务，然后在周...
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![社工有双休吗]( "社工有双休吗")
- 社工根据岗位的不同，分驻点社工、岗位社工、社区社工等，一周上班5天。理论上有双休，但可能需要根据服务对象群体的实际需求，进行工作时间调整，例如部分社区在周末开展活动效果会好很多，社工就会根据合理的排班制度，让社区的社工服务中心周末的时候也有社工值班开展服务，然后在周...
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![公休没休工资怎么算]( "公休没休工资怎么算")
- 按《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工...
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![工伤可以休多久]( "工伤可以休多久")
- 工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。职工在停工留薪期，保持原职务，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
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![工休假和年休假有区别吗]( "工休假和年休假有区别吗")
- 工休假和年休假没有区别，年休假就是工休假，年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。现在的休假日又称"公休日"。指法律规定或者依法订...
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![员工春节休息给工资吗]( "员工春节休息给工资吗")
- 春节休假属于法定节假日，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。【法律依据】《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...
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![退休工资按工龄怎么算]( "退休工资按工龄怎么算")
- 退休工资与退休前的缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休、退休地区等因素都有关。如果只是提供工龄，并无其他数据，是无法计算退休工资的。法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费...
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![退休工龄工资最新规定]( "退休工龄工资最新规定")
- 企业执行工龄工资的政策各不相同。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，大多三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工资。退休金：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人...
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![公休有工资吗]( "公休有工资吗")
- 有工资。公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。【...
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![退休职工涨工资吗]( "退休职工涨工资吗")
- 退休职工同样涨工资。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。法律依据：《劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...
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![退休工龄怎么算]( "退休工龄怎么算")
- 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。【法律依据】《劳动保险条例实施细...
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![员工旷工当月有月休吗]( "员工旷工当月有月休吗")
- 员工旷工当月有月休，旷工是旷工，休息是休息，旷工是要扣工资的，正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。员工旷工的原因各种各样。显然，有些旷工难以避免。人们确实生病，某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间，在这些情况下...
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![退休后判刑还有退休工资吗]( "退休后判刑还有退休工资吗")
- 退休后判刑还有退休工资，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的。服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金渊整。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第三十九条，被管...
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![退休职工判缓刑能领退休金吗]( "退休职工判缓刑能领退休金吗")
- 退休职工因犯罪被判缓刑的话，在缓刑期间也是可以继续领取退休金的，只不过不能参加调整。【法律依据】根据《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》规定：“退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。”...
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![退休工资交税吗]( "退休工资交税吗")
- 根据《个人所得税法》和国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》规定，退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得...
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![员工工伤休假期间工资如何算]( "员工工伤休假期间工资如何算")
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过...
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![女职工休产假有工资吗]( "女职工休产假有工资吗")
- 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标...
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![轻微工伤休息有工资吗]( "轻微工伤休息有工资吗")
- 轻微工伤休息有工资，轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...
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![辅警退休后有退休工资吗]( "辅警退休后有退休工资吗")
- 辅警平时交纳养老保险，退休后有工资，也就是养老保险金。辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。辅警的概念起源于海洋法系。美国、英国、加拿大和澳大利亚...
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![应休未休年休假怎么算工资]( "应休未休年休假怎么算工资")
- 劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定...
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![临时工退休算工龄吗]( "临时工退休算工龄吗")
- 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定：一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。...
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![休假工资怎么算]( "休假工资怎么算")
- 休假工资主要按照如下情况计算：1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。3、员工因私事...
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![工作单休和双休重要吗]( "工作单休和双休重要吗")
- 非常重要。要分清工作和生活，我个人认为，工作也是为了生活，生活排第一，没有了双休，就没有了和家人一起的生活时间，双休还能缓解工作压力，提升生活乐趣，幸福感，另外身体健康非常重要，没有好的身体，一切都是空谈。祝你身体健康，阖家欢乐。...
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![干部退休和工人退休的区别]( "干部退休和工人退休的区别")
- 工人身份和干部身份在退休后的区别是：干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。而工人身份退休，如果是缴纳社保...
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知知馆
