![公务员工资分几种]( "公务员工资分几种")
- (1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。(2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别对应27个...
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![工资会计分录怎么做]( "工资会计分录怎么做")
- 工资会计分录计提工资的会计分录借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（行政管理人员）销售费用（销售人员）在建工程（基建人员）研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）贷：应付职工薪酬——工资发放工资会计分录借：应付职工薪酬贷：银行存款职工薪酬：是指企业为获得职工...
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![绩效工资是否属于工资]( "绩效工资是否属于工资")
- 绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。故绩效工资属于工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时...
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![计提工资分录怎么写]( "计提工资分录怎么写")
- 对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用；如果是行政部门管理人员，则是管理费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费...
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![台州工资最低工资标准]( "台州工资最低工资标准")
- 浙江省在调整了最低工资标准之后，台州市也对最低工资标准进行了相应的调整，其中，台州市规定了调整工资标准执行浙江省调整工资标准的第二及第三档。其中，在台州的市区、临海市、温岭市、玉环市范围内每个月1800元最低工资标准；非全日制的工资以小时计算薪酬，每小时最低为16.5元...
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![工资分配有怎样的原则]( "工资分配有怎样的原则")
- 工资分配的原则是：1、按劳分配原则，是按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资；2、同工同酬原则，是提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬；3、工资水平适应经济发展原则，是一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。【法律依据】根据《工资支付暂行规定...
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![家庭投资该如何分工]( "家庭投资该如何分工")
- 在全民理财的时代下，千千万万的家庭对于财富的安排可以说是各有不同，但是就像作物一样，要生长有道，既有投资又有理财。方法/步骤1什么叫投资？投资就是拿一定本金去博更多倍的回报，这是开源的部分。2什么叫理财？而理财是拿积蓄做好管理或者说理财，这是节流的部分。3一般而言，建议在...
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![施工资料怎么分类组卷]( "施工资料怎么分类组卷")
- 一：工程准备阶段文件：立项、用地、勘察设计、招投标、开工审批、机构及负责人。二：监理文件：监理规划、监理控制、监理总结。三：施工文件：1、土建工程：施工准备、基桩、变更记录、质保、隐蔽、施工记录、质检记录。2、电气、给排水、消防、电梯工程等：图纸变更记录、设备、产品质...
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![电工资格证多少分及格]( "电工资格证多少分及格")
- 电工资格证60分及格。电工特种作业操作证考试分理论和实际操作证两项考试；理论是微机考试，从题库自动抽取题目。实际操作证考试一般是口述表达。2014年前是两项总分考60分为及格。2014年后半年改为两项总分达80分为及格。而且题目由国家安监局出75%，地区安监局出25%。...
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![工资费用分配是什么]( "工资费用分配是什么")
- 工资费用分配是指将工资费用按照一定的原则和方法计入产品成本。主要有工资分配的原则、工资分配的对象以及工资费用的分配方法三个问题。工资费用分配模块的功能就是将当期已经发放的工资费用分配到一定的成本、费用科目进行会计核算，以符合权责发生制的会计核算原则。（1）...
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![哪里打工工资高 个人经验分享]( "哪里打工工资高 个人经验分享")
- 1、这要看不同阶段和不同行业和专业而言。按照行业来说，在经济环境好的前两年金融行业员工普遍高，就专业说银行精算师收入最高，基金投资类的员工薪酬也不错，其次是房产销售的员工；IT行业的员工特别是技术型的员工薪酬起点高，如果是既有有专业技术的也能协助营销的员工薪酬更高...
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![农田水利施工工程资料分为几类]( "农田水利施工工程资料分为几类")
- 质量、测量、计量、施工组织设计、工程量清单、各类报审、变更、施工前资料。施工资料的重要性：1、施工资料管理是工程项目实施过程的真实记录和具体反映，对工程质量、施工管理、施工工艺和工程进度控制等均是具体全面的反映；2、施工资料是竣工文件的主要组成部分；3、施工资...
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![本月工资怎么做分录]( "本月工资怎么做分录")
- 会计分录：记录所发生的某一项经济业务的增加方，减少方及各方金额。增加方金额必须和减少方金额一样。假如本月支付员工工资为1000元，会计分录为，借：应付职工薪酬1000。贷：银行存款1000。在会计学中，支付给员工的工资叫做“应付职工薪酬“。在本项经济业务中，应付职工薪酬账户减少...
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![急需工程资料分类表]( "急需工程资料分类表")
- 工程资料分八卷：第一卷：工程管理文件，包括开工报告竣工报告、单位资质、上岗人员证件、特总作业证件和平时的报验申请、施工现场质量管理检查记录、施工组织设计、施工方案等文件；第二卷技术：管理文件，包括图纸会审、技术交底安全交底、设计变更、工程联络单等；第三卷：检验检测文...
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![今年二月分工资怎么发]( "今年二月分工资怎么发")
- 你好！1，标准计算方法：每日工资＝月薪收入月工资日（21，75天）22015年二月工资=日工资×工作日（20天）二月，实际工资为32015（工作日+带薪假期）。=日工资X（8±3）天希望能帮到你，请接受，谢谢。拓展资料你好，很高兴为你解答。这个计算是不合理的。如果你有两天的休息时间，应该是2000/23×19=1652，17，...
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![分公司如何发放工资]( "分公司如何发放工资")
- 分公司发放工资由总公司发放。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责...
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![工伤工资是基本工资吗]( "工伤工资是基本工资吗")
- 我国《工伤保险条例》规定在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤工资不是基本工资，是员工的实际应发工资。【法律依据】《工伤保险条例》第33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...
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![建筑工程资料分类]( "建筑工程资料分类")
- 1、建筑工程资料的分类是按照文件资料的来源、类别、形成的先后顺序以及收集和整理单位的不同，来进行分类的，以便于资料的收集、整理、组卷。从整体上把全部的资料划分为4大类，即分为建设单位的文件资料、监理单位的文件资料、施工单位的文件资料、竣工图资料。2、施工资料...
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![员工工资的分录如何做]( "员工工资的分录如何做")
- 计提工资、社保时，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住屋公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住屋公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；发放工资...
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![跨年工资分录怎么做]( "跨年工资分录怎么做")
- 跨年工资分录：借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬-工资，借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，借：利润分配-未分配利润，贷：以前年度损益调整。...
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![工资组成部分包括哪些]( "工资组成部分包括哪些")
- 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。【法律依据】《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按...
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![税前工资和税后工资分别是什么]( "税前工资和税后工资分别是什么")
- 税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。税后工资所指的是，你的税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住屋公积金中的个人...
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![如何分配离婚工资]( "如何分配离婚工资")
- 婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。但未来工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入)，不属于存量财产，是不可分割。【法律依据】《婚姻法》第十七条...
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![工资会计分录怎么处理]( "工资会计分录怎么处理")
- 工资会计分录借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)制造费用(生产车间管理人员薪酬)管理费用(行政人员薪酬)销售费用(销售人员薪酬)研发支出(从事研发活动人员薪酬)在建工程等(从事工程建设人员薪酬)合同履约成本贷：应付职工薪酬实际发放借：应付职工薪酬贷：银行存款、库存现金等...
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![教师工资属于再分配吗]( "教师工资属于再分配吗")
- 教师的按劳所得属于初次分配.过去旧教材的理论认为：初次分配是在物质生产部门内部的分配，因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业，因而公务员、教师工资划归再分配。但是按照新教材和新的经济学理论，初次分配、再分配不再按照物质部门标准来划分了！凡是与...
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