![工资福利费是否可以抵扣]( "工资福利费是否可以抵扣")
- 依据我国相关税法的规定，职工工资福利费列支的所有费用，取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税。【法律依据】《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)购进固定资产;(二)用于非应税项目的购进货物或者应税劳务;(三...
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![工会经费计提基数包括福利费吗]( "工会经费计提基数包括福利费吗")
- 工会经费计提基数不包括福利费。《企业所得税法实施条例》第四十一条规定，“企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额的2%的部分，准予扣除”。工会经费是上交给总工会的，目前大部分地区由地税机关代收，然后缴入总工会。总工会再按规定拨缴一定比例的工会经费给企业。工会经...
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![哪些费用可以列入职工福利费]( "哪些费用可以列入职工福利费")
- 1、为职工卫生保健。生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。2、企业福利部门发生的设备设施的维修。保养和福利部门的人员工资都列入职工福利费。3、为企业职工发放的防署降温费。供暖费、困难补助、体检费等各项补贴和非货币性福利列入职工福利费。4、组织职工...
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![管理费用中的福利费包括哪些]( "管理费用中的福利费包括哪些")
- 管理费用中的福利费包括：职工医药费；职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收...
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![福利费年底所得税汇算清缴怎么算]( "福利费年底所得税汇算清缴怎么算")
- 1、福利费主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用；2、根据最新企业会计准则规定，企业不用每月按照14%计提福利费，只是在实际发生的时候作为当期损益或者成本处理，...
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![依据什么规定进行职工福利费列支]( "依据什么规定进行职工福利费列支")
- 职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保...
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![职工福利费包括的范围有哪些]( "职工福利费包括的范围有哪些")
- 职工福利费包括的范围有职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴和其他福利待遇。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充...
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![福利费需要计提吗]( "福利费需要计提吗")
- 福利费是需要计提的。计提；借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。支付；借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。...
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![什么是应付福利费]( "什么是应付福利费")
- 企业按规定从成本费用中提取的，归企业职工所享用，尚未支用的职工福利费。我国为了保证职工身体健康，改善和提高职工集体福利待遇，按规定企业可依据职工工资总额的一定比例（如14%）计提一项专门用于职工福利的款项，称作职工福利费。这部分从成本费用中提取的尚未运用的部分，形成了...
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![艰苦津贴属于工资福利费吗]( "艰苦津贴属于工资福利费吗")
- 艰苦津贴不应属于工资福利。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养...
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![员工福利费包括些什么]( "员工福利费包括些什么")
- 员工福利费包括：(1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。(2)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用(3)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。(4)离退休人员统筹外费用，包括离休人...
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![福利费进项税可以抵扣吗]( "福利费进项税可以抵扣吗")
- 福利费进项税不可以抵扣。因为纳税人的交际应酬消费属于个人消费。即非正常损失的购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、加工修理修配劳务和交通运输服务。...
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![职工福利费要交个税吗]( "职工福利费要交个税吗")
- 要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。1、由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这个是不计入个人工资的。2、直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(...
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![福利费没有计入应付职工薪酬行吗]( "福利费没有计入应付职工薪酬行吗")
- 根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》，新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，发生的福利费支出计入应付职工薪酬--职工福利科目。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险...
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![福利费属于什么会计科目]( "福利费属于什么会计科目")
- 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：1、职工工资、奖金、津贴和补贴；2、职工福利费；3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；4、住屋公积金；5、工会经费和职工教育经费；6、非货币性...
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![福利费必须走应付职工薪酬吗]( "福利费必须走应付职工薪酬吗")
- 福利费必须走应付职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住屋公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当...
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![职工福利费怎么算]( "职工福利费怎么算")
- 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业计算职工福利费时的工资薪金总额，是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支出。...
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![意外伤害险属于工资福利费吗]( "意外伤害险属于工资福利费吗")
- 依据我国相关法律的规定，人身意外险并不属于工资福利费，而是属于保险公司赔付的费用。【法律依据】《劳动法》第七十六条：国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。...
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![应付福利费包括哪些内容]( "应付福利费包括哪些内容")
- 职工福利费列支范围：1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住屋公积金、劳务费等。2...
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![福利费一般是多少]( "福利费一般是多少")
- 职工福利费是按工资总额的14%计提，税务规定标准是按工资总额14%据实列支。福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用，不包括职工集体福利设施购...
- 19837
![福利费如何发放]( "福利费如何发放")
- 根据新的企业所得税规定，职工福利费不能再计提，只能按实际发生数扣除，扣除限额为工资总额的百分之十四，企业所得税下职工福利费的处理实施条例规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额百分之十四的部分，准予扣除。这与原内、外资企业所得税对职工福利费的处理做法一致...
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![离退休人员福利费能否税前列支]( "离退休人员福利费能否税前列支")
- 根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，离退休人员统筹外费用作为职工的延期福利，财务处理时可以作为职工福利费列支，支出时应该有费用真实发生的凭据或收款人签收证明，发票抬头为单位还是职工个人不影响该费用的列支，需要注意的是，根据《国家税务总局关于企...
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![计提工资福利费是怎样的]( "计提工资福利费是怎样的")
- 计提职工福利费并不减少工人的工资，是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中，相反增加了职工薪酬。【法律依据】《颁发工业企业财务制度的通知》第五十二条规定："职工福利费按照企业职工工资总额的14%提取。职工福利费主要用于职工的医药费，医护人员的工资，医务经费，...
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![过节费属于工资福利费吗]( "过节费属于工资福利费吗")
- 依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。【法律依据】《劳动法》第七十六条：国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。...
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![关于代通知金包含福利费吗]( "关于代通知金包含福利费吗")
- 代通知金，一般是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。一般情况下，企业支付的代通知金是不包含福利费的，其支付标准是按照员工上一个月固定工资标准给代通知金的。【法律...
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知知馆
