- 职工福利费列支范围:1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住屋公积金、劳务费等。2...
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- 管理费用中的福利费包括:职工医药费;职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;职工及其供养直系亲属的死亡待遇;集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收...
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- 查账人员可利用核对法查明可从税前提取的福利费部分。通过计算企业本期按计税工资计算的应提福利费和将本期按计税工资计算的应提福利费与本期实际提取的福利费对照,如果前者小于后者,应进一步查明多提部分是否调整了企业应纳税所得额,有无偷漏税款现象。通过审阅应付福利费...
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- 福利费会计分录1、实报实销方式下福利费的处理方法:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费贷:库存现金/银行存款2、以工资方式对福利费的列支:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费贷:应付职工新酬—福利费借:应付职工新酬—福利费贷:库存现金/银行存款企业...
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- 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定:1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职...
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- 计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”,所以车间管理人员的福利是计入制造费用的。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费。...
- 4160
- 艰苦津贴不应属于工资福利。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养...
- 9252
- 依据我国相关法律的规定,人身意外险并不属于工资福利费,而是属于保险公司赔付的费用。【法律依据】《劳动法》第七十六条:国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。...
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- 根据新的企业所得税规定,职工福利费不能再计提,只能按实际发生数扣除,扣除限额为工资总额的百分之十四,企业所得税下职工福利费的处理实施条例规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额百分之十四的部分,准予扣除。这与原内、外资企业所得税对职工福利费的处理做法一致...
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- 企业按规定从成本费用中提取的,归企业职工所享用,尚未支用的职工福利费。我国为了保证职工身体健康,改善和提高职工集体福利待遇,按规定企业可依据职工工资总额的一定比例(如14%)计提一项专门用于职工福利的款项,称作职工福利费。这部分从成本费用中提取的尚未运用的部分,形成了...
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- 工会经费计提基数不包括福利费。《企业所得税法实施条例》第四十一条规定,“企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额的2%的部分,准予扣除”。工会经费是上交给总工会的,目前大部分地区由地税机关代收,然后缴入总工会。总工会再按规定拨缴一定比例的工会经费给企业。工会经...
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- 计提职工福利费并不减少工人的工资,是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中,相反增加了职工薪酬。【法律依据】《颁发工业企业财务制度的通知》第五十二条规定:"职工福利费按照企业职工工资总额的14%提取。职工福利费主要用于职工的医药费,医护人员的工资,医务经费,...
- 2780
- 要区分情况,有些是不计入工资薪金的,有些是要合并收入缴纳个人所得税的。1、由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个是不计入个人工资的。2、直接以现金形式发放的,除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(...
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- 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业计算职工福利费时的工资薪金总额,是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支出。...
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- 依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。【法律依据】《劳动法》第七十六条:国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。...
- 14045
- 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:1、职工工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4、住屋公积金;5、工会经费和职工教育经费;6、非货币性...
- 26599
- 福利费必须走应付职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住屋公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当...
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- 职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保...
- 13303
- 依据我国相关税法的规定,职工工资福利费列支的所有费用,取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税。【法律依据】《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条:下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)购进固定资产;(二)用于非应税项目的购进货物或者应税劳务;(三...
- 10732
- 应付福利费的错弊1.超额提取的应付福利费部分不作应纳税所得额的调整。2.不按应付福利费的用途使用。3.利用假发票或重报药费等贪污现金。...
- 16164
- 员工福利费包括:(1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。(2)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用(3)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。(4)离退休人员统筹外费用,包括离休人...
- 12493
- 职工福利费包括的范围有职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴和其他福利待遇。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充...
- 21417
- 福利费是需要计提的。计提;借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。支付;借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目。...
- 18413
- 根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定,离退休人员统筹外费用作为职工的延期福利,财务处理时可以作为职工福利费列支,支出时应该有费用真实发生的凭据或收款人签收证明,发票抬头为单位还是职工个人不影响该费用的列支,需要注意的是,根据《国家税务总局关于企...
- 22970
- 1、为职工卫生保健。生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。2、企业福利部门发生的设备设施的维修。保养和福利部门的人员工资都列入职工福利费。3、为企业职工发放的防署降温费。供暖费、困难补助、体检费等各项补贴和非货币性福利列入职工福利费。4、组织职工...
- 23701