![如何确定新员工的起薪]( "如何确定新员工的起薪")
- 1、首先考虑员工的生活费用，如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，员工肯定会另谋出路；2、其次是同地区同行业的市场行情，如果公司的起薪低于其他公司的同等水平，则会增大招聘的难度；3、最后新员工的实际工作能力也非常重要，在满足前两个条件的基础上，应该尽量与公司同等能力...
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![卧薪尝胆一词中卧薪指什么]( "卧薪尝胆一词中卧薪指什么")
- 卧薪尝胆一词中卧薪指睡在干柴上。这个成语出自《史记·越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。”大意是勾践暗中训练精兵，每日晚上睡觉不用褥，只铺些柴草（古时叫薪），又在屋里挂了一只苦胆，他不时会尝尝苦胆的味道，为的就是不忘过去的耻辱。该...
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![月薪2万和月薪3万的区别]( "月薪2万和月薪3万的区别")
- 月薪2万和月薪3万的区别在于：月薪3万比月薪2万的工资多了1万，但是月薪3万缴纳的个人所得税要比月薪2万的高。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。薪水又叫柴水、薪俸、薪给、薪金，而部队、警察里称为薪饷，现代人称为薪资。由于都是工人阶级，...
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![顶薪球员为什么要降薪]( "顶薪球员为什么要降薪")
- 如果对于总冠军没有特别强的执念，球员是很少会考虑降薪的。反之，如果对于总冠军没有执念，管理层也是不愿意付奢侈税的。通常球队管理层和球员很少愿意选择多巨头模式，毕竟工资帽摆在那里，要不就是老板多负担奢侈税，或者就是球员自愿降薪水，如果有其一不肯妥协让步，一定会造成巨头...
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![月薪5000养得起车吗]( "月薪5000养得起车吗")
- 车是消耗品，养车的费用，一般在车价的百分之十五到百分之二十。养不养得起要看个人的经济能力和承受能力。般来说，十万左右的车一年开销：保险费3500元，一万公里油钱6000元，保养2—3次1500元，交通罚款少则200多则600元正常，再加上一些其他费用如洗车，过路过桥，高速费2-3千元。节省着...
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![周薪薪有什么坏处吗]( "周薪薪有什么坏处吗")
- 首先可能会造成企业人员的流动频繁，和现金流的紧张。另外对个人来说，其影响可能会体现在存款积极性降低，还有可能会因此导致抗风险能力下降等这些方面。周薪薪是一个将月薪打包成周薪发放的平台。打工网周薪薪的出现将取代传统的月薪制，进入到周薪时代，让员工周周领薪水，月月有...
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![卧薪尝胆里面的卧薪指什么]( "卧薪尝胆里面的卧薪指什么")
- 卧薪尝胆里面的卧薪指的是睡觉在柴草上。卧薪尝胆原指越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变为成语，形容人要刻苦自励，立志雪耻图强，不可放弃希望。其成语出处是《史记˙越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。”卧薪：睡在干柴上。尝胆...
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![卧薪尝胆的薪是指]( "卧薪尝胆的薪是指")
- 薪指柴草。卧薪，指睡卧在柴草上，偿胆，指品尝动物的苦胆。卧薪尝胆指睡觉睡在柴草上，吃饭睡觉都尝一尝苦胆。原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变成成语，形容人刻苦自励，发奋图强。出自《史记越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆...
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![卧薪的薪是指什么]( "卧薪的薪是指什么")
- 卧薪的薪是指柴草。卧薪尝胆，原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变成成语，形容人刻苦自励，发奋图强。出处是《史记˙越王勾践世家》。《越王勾践世家》出自《史记卷四十一·越王勾践世家第十一》春秋时期的吴越之地，吴国和越国并立而存，却因日久争战结...
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![13薪和24薪是什么意思]( "13薪和24薪是什么意思")
- 13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，24薪是指一年的奖金可以相当于12个月的工资，雇员应该在薪酬管理中拥有一定的发言权和参和权。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的...
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![卧薪尝胆的卧薪指什么]( "卧薪尝胆的卧薪指什么")
- 卧薪尝胆的卧薪指睡在干柴上。卧薪尝胆原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变成成语，形容人刻苦自励，发奋图强，出自《史记˙越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。”近义词有：发愤图强、宵衣旰食、励精图治。...
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![13薪和14薪的区别]( "13薪和14薪的区别")
- 13薪和14薪的区别是，13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。14薪指的是，一年十二个月每月按时发薪水，多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放。13薪：一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有...
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![什么是酬薪.酬薪制度的概念]( "什么是酬薪.酬薪制度的概念")
- 薪酬，由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中，往往将两者融合在一起运用。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。科学有效的激励机制能够...
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![产假是发全薪还是底薪呢]( "产假是发全薪还是底薪呢")
- 产假应该发全薪。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按...
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![激励人东山再起卧薪尝胆的名言]( "激励人东山再起卧薪尝胆的名言")
- 1、不认识痛苦，就不是一条好汉。雨果名言；2、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。孔丘名言；3、苦难是人生的老师，通过苦难，走向欢乐。贝多芬名言；4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。出自《史记汉书董仲舒传》；5、芸芸众生，孰不爱生，爱生之极，进而爱群。秋瑾名言；6、即使跌倒一百次，也要一百零一...
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![周薪薪自离有影响吗]( "周薪薪自离有影响吗")
- 周薪薪自离有影响。只要是自己离职的，公司不给与批准，就不会有工资，正常提离职一个月后，领导会根据情况做出判断，判断离职人员是否应该批准。当然凡事也有例外，你可以找和你对接的经纪人先确认自离是否能拿到未结算的工资，再决定是否有必要自离，需要自己衡量其中利弊。...
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![13薪14薪15薪是什么意思]( "13薪14薪15薪是什么意思")
- 1、13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：9000...
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![年薪和月薪有什么区别]( "年薪和月薪有什么区别")
- 年薪制与月薪制的区别：1、单位不一样：年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位。2、特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，以及不再是简单地依据过去的业绩，同时更取决于接受者所具备的经营企业（或其他工作）的能力和贡献潜力。月薪制则是周期较短，风险较...
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![卧薪的薪指的是什么意思]( "卧薪的薪指的是什么意思")
- 卧薪：睡在干柴上；尝胆：尝苦胆；卧薪尝胆意思：睡觉睡在柴草上，吃饭睡觉都尝一尝苦胆。原指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变成成语，形容人刻苦自励，发奋图强。出处：《史记˙越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。...
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![老员工调岗降薪能起诉吗]( "老员工调岗降薪能起诉吗")
- 调岗降薪需要公司和员工达成一致意见才可以进行，否则属于违法行为。公司违法调岗降薪，侵害劳动者权益，属于劳动纠纷，老员工可以先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意，可以到法院起诉。如果没有先进行仲裁，直接起诉，法院回不受理。法律依据：《劳动合同法》第...
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![excel如何将年薪计算成月薪]( "excel如何将年薪计算成月薪")
- 如何将年薪计算成月薪发放需要在签约的时候确定好，比如40万年薪制怎么发工资的呢？我们来看一下工具/原料excel方法/步骤1首先，将40w年薪均分为月薪多少，公式如下2参考月薪3.3w，在前面3个月是按照3w下发的3对于试用期半年的职工来说，前六个月也是按照3w下发4但是，对于试用期不是...
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![讨薪起诉状怎么写]( "讨薪起诉状怎么写")
- 欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项：1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2、诉讼请求；3、诉讼请求和所根据的事实与理由；4、证据和证据来源，证人姓名和住所；5、原告签...
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![什么是酬薪酬薪制度的概念]( "什么是酬薪酬薪制度的概念")
- 薪酬，由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中，往往将两者融合在一起运用。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。科学有效的激励机制能够...
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![有责底薪和无责底薪的区别]( "有责底薪和无责底薪的区别")
- 依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本...
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![谈薪技巧]( "谈薪技巧")
- 1、谈薪资时候，要先对行业有了解：一定要提前对自己的这个工作有一定的认识，要知道自己的工作在这时候的一个市场当中的一个需求，还有要多去分析一下自己的岗位的价值。2、面试时候要够自信：作为一个面试的人员，要对自己要有足够的信心，不能去以为自己的价值很少，要自己去争取到多...
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知知馆
