![不满五年服务期就职保证金如何要回]( "不满五年服务期就职保证金如何要回")
- 在员工依法办理离职交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。《劳动合...
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![劳动法对于服务期有哪些规定]( "劳动法对于服务期有哪些规定")
- 关于服务期，按《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违...
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![清远阳山公务员有服务期吗]( "清远阳山公务员有服务期吗")
- 清远阳山公务员有服务期，一般是5年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考...
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![服务期有哪些规定]( "服务期有哪些规定")
- 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得...
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![单位能否约定服务期]( "单位能否约定服务期")
- 单位约定服务期，但是必须在为劳动者提供培训后。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
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![蚌埠教师编制有最低服务期吗]( "蚌埠教师编制有最低服务期吗")
- 蚌埠教师编制没有最低服务期。安徽省的教师编制没有服务期的要求，参加特岗教师招聘的考生才需要与任教学校所在地的县（市、区）教育局签订为期3年的合同。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事...
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![大学生村官的服务期是多长时间]( "大学生村官的服务期是多长时间")
- 大学生村官的服务期为2年，可以续签一年。大学生村官服务期满可享受以下优待政策：1、在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考；2、在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公...
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![劳务协议可以约定服务期吗]( "劳务协议可以约定服务期吗")
- 劳务协议可以约定服务期。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
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![劳动合同中约定服务期该怎么操作]( "劳动合同中约定服务期该怎么操作")
- 根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得...
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![约定服务期后解除合同违约吗]( "约定服务期后解除合同违约吗")
- 约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时，解除合同不违法。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用...
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![如何将信息服务期恢复]( "如何将信息服务期恢复")
- 1、首先，我们可以在手机自带的应用商店里面，点击搜索“手机数据恢复”2、选择其中一个下载并安装3、下载完成后，打开进入首页，找到“短信恢复”，对于第一次使用的小伙伴可能需要付费，开通了才可以恢复4、开通之后，再次点击，然后系统会开始搜索被你删除掉的短信5、搜索完毕，会出现...
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![劳动者违反服务期约定要怎么办]( "劳动者违反服务期约定要怎么办")
- 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。【法律依据】《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约...
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![单位与劳动者应怎样约定服务期]( "单位与劳动者应怎样约定服务期")
- (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。(2)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...
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![应该怎样约定服务期的年限]( "应该怎样约定服务期的年限")
- 用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利。第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专...
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![违反服务期的违约金如何计算]( "违反服务期的违约金如何计算")
- 关于违约金的计算问题，《劳动合同法》作了明确的规立，违约金的数额不得超过用人单位提供的培圳费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得起过服务期尚末履行部分所应分担的培训费用。一殿来说，常见的用人单位计算违约金的方式是违约金=未服务期(月)/总服务期(月)X培训总费用...
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![什么是服务期]( "什么是服务期")
- 服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...
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![服务期一般多久]( "服务期一般多久")
- 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得...
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![劳动合同法关于服务期有什么规定]( "劳动合同法关于服务期有什么规定")
- 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得...
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![服务期的年限该怎么约定]( "服务期的年限该怎么约定")
- 用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利;第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培...
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![服务期从什么时候开始算]( "服务期从什么时候开始算")
- 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得...
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![免费师范生从事师范教育的工作服务期是多久]( "免费师范生从事师范教育的工作服务期是多久")
- 免费师范生毕业后一定要回原籍从事教育工作十年。教育厅等部门近日联合下发了《关于贯彻落实教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）的具体实施意见》，免费师范生毕业后一般回原籍县（区）所在地从事中国小教育十年以上，到城镇学校工作的免费师范生，应先到农村国中学校任...
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![服务期协议是什么]( "服务期协议是什么")
- 劳动合同的服务期协议是指由用人单位与劳动者签订的，约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按...
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![关于服务期的规定]( "关于服务期的规定")
- 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得...
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![监理服务周期承诺]( "监理服务周期承诺")
- 服务合同约定的时间，超期要收取延期监理费。如果工程比较大，可以约定延期在2个月内，不记取延期监理费。监理服务期是以招标人的书面进场通知为监理服务期的起始时间,以项目竣工验收合格且监理资料交接完成为监理服务期的完成时间。签定合同协议书起至工程竣工验收合格后一年...
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![服务期限是什么意思]( "服务期限是什么意思")
- 服务期限是指用人单位与劳动者约定的服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反前述协议约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律之所以规定服务期限，是因为用人单位对劳动者有投入并导致劳动者...
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知知馆
