![单位工时是什么]( "单位工时是什么")
- 工时：由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义，它包括三个方面：过程时间，如测试、加固等；基本时间，及手工工作的时间；个人因素产生的时间，如心理疲劳，个人生理疲劳等。工时的衡量通过以下几项手段获得，如秒表法，MTM衡量法。衡量工时可以起到以下作用：是研究劳动和生产能...
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![工时抵用劵什么意思]( "工时抵用劵什么意思")
- 工时抵用券是可以抵扣维修工的工时费的一种优惠券。在修车或者做车保养的时，维修工通常都会收取一定的工时费。车行为吸引客户洗车或、保养、维修，就会发给客户一些工时抵用券。在各地普遍采用的工时费计价公式是：工时费等于工时定额乘工时单价乘该车型的技术复杂系数。维修...
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![什么是综合计算工时制]( "什么是综合计算工时制")
- 综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行综合计算工时工作制的岗位...
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![微信工时本有风险吗]( "微信工时本有风险吗")
- 微信工时本没有风险，微信工时本是经过腾讯微保开发，平安财产保险有限公司承保的日结保险，安全可靠，没有风险，可放心使用。微信支付工时本是微信支付联合腾讯微保、法大大等伙伴打造的一体化数字化平台。其通过整合微信生态资源，连接各方需求，解决了灵活就业务工群体从工时打卡、...
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![综合工时制法定假日时间怎么扣除]( "综合工时制法定假日时间怎么扣除")
- 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》作出了相关规定：1、实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；2、工作日正好是法定节假日时，要依照《劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百...
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![大学工时是什么意思]( "大学工时是什么意思")
- 有些学校是评论奖学金，至少20工时才能评各种奖学金。工时是志愿活动的时间数，学校有一个青年志愿者社团，所有的学生会有一个志愿者证，里面有一页记录参加的志愿活动，一般一次志愿活动有2到4个工时，参加的活动越多，记录的工时就越多。工时一般推荐去图书馆搬书打扫卫生，一般1个小...
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![标准工时制加班费应该怎么计算]( "标准工时制加班费应该怎么计算")
- 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定...
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![我国目前有哪些工时制度]( "我国目前有哪些工时制度")
- 我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十...
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![加班工时怎么算的]( "加班工时怎么算的")
- 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...
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![新员工怎么认识标准工时制]( "新员工怎么认识标准工时制")
- 新员工签订合同时，合同上有标准工时制，到底什么是标准工时制？它是怎么样的呢？作者现在就来讲讲我所认识的标准工时制。工具/原料标准工时制劳动合同方法/步骤1员工每周正常工作不超过四十小时，每周至少休息一天。2办公室员工工作时间为早上8：30-12:00.下午13:00-17:30.3标准工...
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![标准工时如何计算]( "标准工时如何计算")
- 1、标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有标准工时=标准作业时间+辅助时间。2、工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间。秒表测量法，即使用秒表进行直接测量的方法，通常选...
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![劳动合同法工时的制度是什么]( "劳动合同法工时的制度是什么")
- 劳动合同法工时的制度是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。【法律依据】根据《...
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![用人单位延长工时要如何补偿]( "用人单位延长工时要如何补偿")
- 用人单位延长工时的补偿依据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...
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![安心记加班怎么设置小时工工时]( "安心记加班怎么设置小时工工时")
- 1、首先，我们在自己的手机桌面上找到已经下载安装完成好了的软件，点击进入。2、进入到软件首界面中之后，在该页面的右上角位置我们找到设置这个图标选项，点击进入。3、进入到设置这个页面中之后，在该页面中我们找到小时工资设定这个选项，点击进入。4、进入到设置小时工资这个页...
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![综合工时制日工资计算方法]( "综合工时制日工资计算方法")
- 用人单位经所在地劳动行政部门批准，对特殊岗位实行综合计时工作制的，其工作时间按季或年等跨度计算；在一个统计期段内，劳动者工作时间超过法定工作时间的，超过部分为加班时间，按照150%标准计算加班工资。劳动者在法定节假日中加班的，按照300%标准另行计算。简单的讲，实行综合计时...
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![综合工时制加班费计算问题]( "综合工时制加班费计算问题")
- 综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行综合计算工时工作制的岗位...
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![什么叫做工时平衡]( "什么叫做工时平衡")
- 定义：工时平衡是理论标准工时与实际员工操作工时一致。工时平衡实际上是一种理论术语，工时是一个企业里面计算人员设备嫁动率，考核员工绩效最直接的一种办法。举例：比如做这个零件，第一站需要50s，员工花了100s来做，那员工的效率就比标准工时低百分之50。评价：这种平衡不是好事情，...
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![生产成本中的工时如何统计]( "生产成本中的工时如何统计")
- 1、可以采用“分批法”来计算成本；2、生产工人的工时最好按照每批产品来统计，加班的时间也要统计上的，这样计算的成本才真实、可靠，而且有可比性；3、如果按照每批产品统计工时有困难，也可以按照时间的顺序统计；4、然后在各批次间按照比例来分配，成本核算表格要根据自己单位的实际...
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![临时工按工时怎么结算]( "临时工按工时怎么结算")
- 现在没有临时工的说法，只有非全日制用工，非全日制用工的工资如何结算由劳资双方协商确定，但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，支付同期最长不超过15日。【法律依据】《劳动合同法》第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用...
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![不定时工时工作制是什么意思]( "不定时工时工作制是什么意思")
- 不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。它是指因工作性质、特点...
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![综合工时和不定时工时区别]( "综合工时和不定时工时区别")
- 综合计算工时是指计时工资制等工作制的工作时间计算。而不定时工作制，是一种工作制度的概念。综合工时制：综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标...
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![计件工时工作时间可以超时吗]( "计件工时工作时间可以超时吗")
- 计件工时工作时间可以超时，只是超时的情况，必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果(含实物和服务)来计算劳动报酬。一般认为，当员工在完成了计件定额...
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![什么是综合工时制]( "什么是综合工时制")
- 综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。以下行业的职工可以实行综合工时制：1、交通、铁路、邮电、水运、航空...
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![每个月工时174个小时合法吗]( "每个月工时174个小时合法吗")
- 我们国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，一个月的工时一般为189小时左右（按照每周不超过44小时计算），所以每个月工时174个小时是合法的。...
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![夜班工时怎么算]( "夜班工时怎么算")
- 根据我国法律规定，夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班，由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律，增加了神经系统的紧张状况，容易疲劳。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第4条规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定...
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