![试合心情不好发朋友圈的句子]( "试合心情不好发朋友圈的句子")
- 1、你以为，你以为，其实没有那么多的你以为。时间总是错落处旋转，为何不能再多一点点契合。2、没有人会喜欢孤独，只不过不愿意失望，当一个人熬过了最艰难的时候，就不再想去寻找依靠，任何人都是负累。3、你不能妄想原本南行的人，陪你一路向北。4、日子如同清风吹起的书页，哗啦啦地就...
- 16295
![试用期半年合法吗]( "试用期半年合法吗")
- 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工...
- 24413
![cpa适合48岁考试吗]( "cpa适合48岁考试吗")
- cpa适合48岁考试。cpa报名没有年龄限制，具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称均可报考cpa。注册会计师全国统一考试报名条件（一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：1.具有完全民事行为能力；2.具有...
- 18618
![注会考试必须考综合阶段考试吗]( "注会考试必须考综合阶段考试吗")
- 注会考试必须考综合阶段。只有通过了综合阶段才能取得全科合格证书，综合阶段考试没有时间期限，五年之内通过专业阶段之后，才能参加综合阶段考试。综合阶段考试内容注册会计师综合阶段考试分为职业能力综合测试试卷一和试卷二。试卷一涵盖的科目有会计、审计、税法。主要套路...
- 22364
![两年合同试用期半年合法吗]( "两年合同试用期半年合法吗")
- 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
- 3818
![试用期就签合同吗]( "试用期就签合同吗")
- 试用期需要签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期已经与用人单位建立了劳动关系，因此应当订立书面劳动合同。法律依据：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三...
- 8024
![cpa考试多少分合格]( "cpa考试多少分合格")
- cpa考试60分为成绩合格分数线，考生答卷由中注协组织集中评阅，单科成绩在60分及以上视为合格。2018年cpa报名简章规定考生答卷由中注协组织集中评阅。考试成绩经财政部注册会计师考试委员会认定后发布。考生可于12月中旬登录中注协网站查询成绩并下载打印成绩单。cpa每科考...
- 24884
![试用期不签试用合同违法吗]( "试用期不签试用合同违法吗")
- 试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
- 20409
![适合考试的钢琴曲]( "适合考试的钢琴曲")
- 1、《华丽大圆舞曲》，作者是肖邦；2、《西班牙随想曲》，作者是尼古拉；3、《土耳其进行曲》，作者是莫扎特；4、《卡农钢琴曲》，作者是帕赫贝尔；5、《春之声圆舞曲》，作者是小约翰·施特劳斯；6、《雪之梦》，作者是班得瑞；7、《爱的纪念》，作者是理查德·克莱德曼；8、《克罗地亚狂想曲》，作者...
- 30136
![试管取多少卵合适]( "试管取多少卵合适")
- 在促排卵的过程中，希望能够获得比较合适数量的卵子数，大概能够获得十个左右卵子就可以。为了提高试管婴儿的成功率，在临床上经常用更多的FSH让十几个卵泡同时发育，最后成熟，这样试管婴儿的成功率会提高十倍，比自然周期更短。但是，取卵数如果太多，会有副作用，容易发生卵巢过度刺激...
- 27982
![试用期合同合法吗]( "试用期合同合法吗")
- 用人单位与劳动者仅签订试用期合同的，试用期不成立，试用期即为劳动合同期限。【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
- 24628
![什么是符合性测试]( "什么是符合性测试")
- 符合性测试是为了确定内部控制制度的设计和执行是否有效(即效果好坏)而实施的审计程序。注册会计师在了解内部控制后，只对那些准备信赖的控制执行符合性测试，并且只有当信赖内部控制而减少的实质性测试的工作量大于符合性测试的工作量时，符合性测试才是必要和经济的。...
- 28480
![cpa考试综合考什么]( "cpa考试综合考什么")
- 注会综合考试考两门，《职业能力综合测试（试卷一）》、《职业能力综合测试（试卷二）》。其中试卷一以鉴证业务为重点，把会计、审计、税法三科的专业知识相互融合，形成一道综合型的案例题目。试卷二以管理咨询和业务分析为重点，内容主要涉及财务成本管理、公司战略与风险管理和经济法...
- 26224
![什么叫综合面试]( "什么叫综合面试")
- 综合面试是主试人通过多种方式综合考察应聘者多方面的才能的一种面试方式。如让应聘者写一段文字以考察其书法，讲一段文章以观察其演讲能力，使用计算机以考核其微机操作水平。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测...
- 25652
![在试用期没有签合同合法吗]( "在试用期没有签合同合法吗")
- 试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
- 10981
![UNLPP考试联合国认吗]( "UNLPP考试联合国认吗")
- UNLPP考试联合国承认。UNLPP是目前亚太地区唯一由联合国训练研究所CIFAL中心认证的国际性语言专业人才培训认证体系。UNLPP即联合国语言人才培训体系，由培训和认证两部分组成，旨在引进国际先进人才培训认证理念，开发国际交流合作涉及的语言相关资格、职业、技术等领域的培训...
- 12397
![合同制用考试吗]( "合同制用考试吗")
- 1、合同制不一定需要考试，私企的合同制员工大多不需要考试，但是大部分国企以及事业单位等机构的合同制员工是需要考试的。2、合同制：用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合...
- 13142
![签订试用期合同合法吗]( "签订试用期合同合法吗")
- 合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位与员工签订的是试用期合同，依据上述规定，试用期不成立，试用期即为劳动合同期限，在此期间的劳动报酬，就应为正常工...
- 24180
![试用期签订试用期合同违法吗]( "试用期签订试用期合同违法吗")
- 试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
- 24179
![注会考试的综合考试可以考几次]( "注会考试的综合考试可以考几次")
- 注会考试的综合阶段一年只能考一次，综合阶段考试没有年限限制，考生可在规定时间内报考综合阶段，直到通过为止，没有次数限制。注册会计师考试报名时间在4月份，和注会专业阶段考试一样，综合阶段考试考试每年也只有一次考试机会。从往年的考试安排情况来看，注会综合阶段考试在8月中...
- 16485
![试用期合同怎么签]( "试用期合同怎么签")
- 试用期阶段也需要签订劳动合同，否则用人单位仍需向劳动者支付双倍工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内的，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期...
- 9423
![注册会计师综合考试要面试吗]( "注册会计师综合考试要面试吗")
- 综合阶段考试不需要面试，考试科目为：职业能力综合测试（试卷一、试卷二）。通过专业阶段考试后才可以参加综合阶段考试。综合阶段考察的重点是综合运用知识的能力以及实务的操作能力。考试时间职业能力综合测试（试卷一）（试卷二）均为3.5个小时。综合阶段考试需要在同一年通过，成绩合...
- 7341
![软件综合测试是对什么的测试]( "软件综合测试是对什么的测试")
- 综合测试应该是软件的系统测试，包括对系统的各个组件和功能的测试，要求覆盖软件系统的各个功能点，并根据被测软件的需求测试软件的性能、易用性等方面的内容，达到对软件全方面测试的目的。软件测试，描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软...
- 13659
![试用期不合格]( "试用期不合格")
- 如果是在试用期的一个月之内，单位是可以以试用期不合格为由与你解除劳动合同的，解除劳动合同的前提是证明不符合录用条件。可以仔细的看看劳动合同和公司的规章制度中关于录用条件的相关规定，如果没有明显的不符合，而公司在试用期内又没有进行相关的考核即已经通过了你公司的...
- 24657
![试用期要签合同吗]( "试用期要签合同吗")
- 试用期工作，如果工作超过一个月应当签劳动合同。否则就是违法的。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
- 4833
知知馆
