![什么是动议]( "什么是动议")
- 1、动议，译自英语Motion，指采取议会程序的议事机构成员提出的建议采取某一行动的正式提议。会议中临时提出建议，也指这种建议。2、语出孙中山译自《罗伯特议事规则》的《民权初步》。3、孙中山《民权初步》：“对等动议者，即两动议同时有背驰效力之谓也。”4、成员提出动议前，需...
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![什么是动议权]( "什么是动议权")
- 所谓行政相对人的行政立法动议权，简单地讲就是行政相对人依法向有行政立法权的行政机关提出的有关制定、修改或废除某项立法性文件的立法申请，该行政机关应当依法对行政相对人的申请作出相应处理，如果行政相对人对行政机关的处理不服，可以依法请求法律救济。...
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![劳动纠纷 劳动争议是什么]( "劳动纠纷 劳动争议是什么")
- 劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，可将其分为以下几类：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
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![会议的临时动议指什么]( "会议的临时动议指什么")
- 所谓动议，是指出席会议的人，提出一个问题或意见，请求与会者予以讨论或采纳。原指会议中临时提出，事先未列入议程的议题。亦指在一般场合临时提出的建议。临时动议只是偶然地在会议中出现，与主动议无直接关系，但常涉及偶然与会议进行有关的事件。...
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![社保争议属于劳动争议受案范围吗]( "社保争议属于劳动争议受案范围吗")
- 社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。【法律依据】根据《关于审理劳动争议案件适用法律若...
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![动迁房营业税要动迁协议吗]( "动迁房营业税要动迁协议吗")
- 动迁房营业税是不要动迁协议的，根据营业税暂行条例第一条规定，对房地产开发企业对动迁居民建造的回迁楼属于营业税征税范围，应按销售不动产税目征收营业税。计税依据为销售同类不动产的市场价格。根据《关于旧城拆迁改造有关营业税问题的批复》（粤地税函295号）规定，对开发商根...
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![遇到劳动争议怎么办]( "遇到劳动争议怎么办")
- 发生劳动争议后，可选择4种方式解决：劳动者：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人：向调解组织申请调解。当事人：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人：向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议仲裁调解法》第二条：中华人民共和国境内的用...
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![保护动物的建议]( "保护动物的建议")
- 1、要与动物们成为要好的朋友，形成不嫌弃、不伤害的密切关系。2、阻止街道上驯养动物或使用暴力伤害动物的人。3、认真学习小动物的生活习性，学会保护小动物的知识。4、严禁猎杀野生动物。动物是我们人类的朋友、兄弟，我们应该像对待自己的亲人一样来对待动物。5、禁止人类...
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![劳动争议分类]( "劳动争议分类")
- 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议包括因企业开除辞退和职工离职发生的争议，有关工资保险福利劳动保护等发生的争议，因履行劳动合同发生的争议，其他争议...
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![劳动合同和培训协议]( "劳动合同和培训协议")
- 根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资指有支付货币凭证的情况，对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。...
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![劳动协议是什么]( "劳动协议是什么")
- 劳动合同是指以劳动形式，直接向社会提供的公务员合同。它是有关各方在平等协商的条件下，就某项服务和劳务成果达成的协议。一般来说，它是在独立经济实体的单位之间、公民之间和它们相互之间从而产生的。民事主体如果从事民事活动，应该遵循自愿的原则。《中华人民共和国劳动合...
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![腾讯会议自动会议纪要什么时候出]( "腾讯会议自动会议纪要什么时候出")
- 腾讯会议自动会议纪要在2021年3月推出，用户开会时点击录制，选择自动会议纪要，就可以生成文字版的会议实录。腾讯会议是腾讯云旗下的一款音视频会议软件，于2019年12月底上线。具有300人在线会议、全平台一键接入、音视频智能降噪、美颜、背景虚化、锁定会议、屏幕水印等功能。...
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![劳动争议怎么解决呢]( "劳动争议怎么解决呢")
- 因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法...
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![劳动协议属于合同吗]( "劳动协议属于合同吗")
- 劳动协议是否属于劳动合同，要看协议内容本身。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具有以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；（三）劳动合同时限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳...
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![工伤争议是否属于劳动争议]( "工伤争议是否属于劳动争议")
- 工伤争议属于劳动争议。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、...
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![劳动争议是什么]( "劳动争议是什么")
- 劳动争议指的是，劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议依法包括以下争议：1、因确认劳动关系发生；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生；3、因除名、辞退和辞职、离职发生；4、因工作时间、社会保险、休...
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![工伤是否属劳动争议]( "工伤是否属劳动争议")
- 工伤属于劳动争议。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息...
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![动迁协议去哪里查]( "动迁协议去哪里查")
- 关于如何查动迁协议的问题，一般来说除了司法部门和产权人，任何人都不能调看拆迁协议。因为这是一个人的个人秘密，就像配偶也不能调看对方的电信通话记录一样。法律依据：根据《城市房屋拆迁估价指导意见》第20条规定：如果迁当事人对估价结果有异议的,自收到估价报告之日起5日内...
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![劳动争议诉讼条件]( "劳动争议诉讼条件")
- 劳动争议的诉讼条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人;(2)必须有明确的被告;(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据;(4)经劳动仲裁在有效时限内提出诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决...
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![劳动协议算签劳动合同吗]( "劳动协议算签劳动合同吗")
- 劳动协议算签劳动合同。劳动协议是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足...
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![劳动争议谁来管辖]( "劳动争议谁来管辖")
- 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单...
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![劳动争议仲裁如何签订委托协议]( "劳动争议仲裁如何签订委托协议")
- 劳动争议仲裁签订委托协议的条件有：1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查;2、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动;3、当事人应在开庭前将授权委托书送交劳动争议仲裁委员会。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第...
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![劳动争议时效如何算]( "劳动争议时效如何算")
- 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
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![发生劳动争议怎么办]( "发生劳动争议怎么办")
- 发生劳动争议可以通过以下方式解决：(1)协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。(2)申请调解调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。(3)仲裁程序仲裁程序是劳动纠纷的一方...
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![怎样解决劳动争议]( "怎样解决劳动争议")
- 可以通过下列途径解决：1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。3、诉讼解决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...
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