![团体意外险和雇主责任险区别]( "团体意外险和雇主责任险区别")
- 雇主责任险和团体意外险的保险标的不同，诉讼费用不同，赔付渠道不同，法律后果也不同。雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面：1、保险标的：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；2、职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，团体意外险不包含职业病...
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![雇主责任险是什么意思有什么用]( "雇主责任险是什么意思有什么用")
- 雇主责任险属于责任保险，可以去财产保险公司进行投保。雇主购买雇主责任险后，其雇员在受雇过程中因从事保险单中载明的被保险人工作时，遭遇意外事故、患与工作有关的职业疾病伤残或死亡、保险人将会将承担经济赔偿的责任。雇主责任险赔偿的范围：1、死亡赔偿金2、伤残赔偿金3...
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![雇主与雇员责任问题]( "雇主与雇员责任问题")
- 雇主与雇员责任问题如下：劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系的主体，不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织（包括非法人组织、清算组织等）。因此，与自然人之间形成的所谓的个...
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![雇主责任险多少钱一年]( "雇主责任险多少钱一年")
- 雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，并由保险人进行赔偿的一种保险。以平安雇主责任险为例，该保险的保费是123元/人起，投保人数越多越优惠，适合中小型企业投保，要求...
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![如何正确理解雇主品牌]( "如何正确理解雇主品牌")
- 正确理解雇主品牌的方法工具/原料电脑方法/步骤1第一，与雇主进行沟通交流与雇主进行沟通交流了解雇主的想法和要求以便自己做出决定2第二，考虑所处行业思考雇主所处行业的特性品牌应当符合行业需求3第三，理解公司文化内涵理解公司的文化的内涵从而进行理解公司品牌4第四，凸显...
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![保姆怎么与雇主相处]( "保姆怎么与雇主相处")
- 保姆与雇主相处要做好本职工作、保持尊重的态度、尊重雇主的隐私、学会坦诚相待。做保姆不要卑躬屈膝,因为保姆是一份工作,负责一个家庭的家务、孩子的生活打理等,保姆并不是下人。...
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![雇佣工人受伤雇主承担多少责任]( "雇佣工人受伤雇主承担多少责任")
- 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。提供劳务一方因...
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![雇员车祸致残 雇主是否赔偿]( "雇员车祸致残 雇主是否赔偿")
- 雇员车祸致残雇主需要赔偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员...
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![雇主责任险专票可以抵扣进项税吗]( "雇主责任险专票可以抵扣进项税吗")
- 企业或雇主购买的财产保险如车险，责任保险如雇主责任险，都属于增值税的可抵扣项目，是在国家政策规定之内，符合进口税抵扣项目。所以雇主责任险专票是可以抵扣进口税的，可以凭取得的增值税专票作为进项税额抵扣。...
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![雇员伤人雇主担责任吗]( "雇员伤人雇主担责任吗")
- 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范...
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![雇工有过错雇主如何赔]( "雇工有过错雇主如何赔")
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定了雇员受害赔偿纠纷案件中雇主的归责原则，一般以过错推定为原则、以公平责任原则为补充，即一般情况下推定雇主存在过错，雇主如果主张自己并无过错，可以相应地免除或减轻其赔偿责任。民法通则第一...
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![雇主责任险是什么保险]( "雇主责任险是什么保险")
- 雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，并由保险人进行赔偿的一种保险。...
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![雇主责任险有没有投保年龄限制]( "雇主责任险有没有投保年龄限制")
- 一般没有年龄限制，因为雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药及经济赔偿责任等费用...
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![人保雇主责任险理赔流程]( "人保雇主责任险理赔流程")
- 报案：一旦发生保险责任事故，被保险人或其代表应积极施救，并立即以传真、电话或其它形式通知中国人民财产保险股份有限公司，并书面说明事故发生的经过、原因和损失程度；向保险公司提交相关单证：向中国人民财产保险股份有限公司索赔时，要准备索赔所需的各种单证，如保单正本，事故证明...
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![个人雇主拖欠农民工工资怎么办]( "个人雇主拖欠农民工工资怎么办")
- 个人雇主拖欠农民工工资，农民工可以向法院提起诉讼解决。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第三条，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。...
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![商业保险和雇主责任险的区别]( "商业保险和雇主责任险的区别")
- 被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在商业保险中被保险人是单位的雇员；保险标的不同。雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，商业保险的保险标的则是被保险人的身体或生命。赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同。商业保险的赔偿...
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![什么是雇主担保移民]( "什么是雇主担保移民")
- 雇主担保移民是由加拿大雇主单位主动向有关政府部门提出申请，担保其雇员获得移民身份的一种移民方式。加拿大雇主担保移民有两种，一种是联邦项目，一种是省级项目(省提名)。联邦项目即联邦技术移民，申请时分为独立申请和雇主担保申请，独立申请就是申请人单纯靠自身条件累计分数...
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![雇主险和团体险的区别]( "雇主险和团体险的区别")
- 雇主责任保险的保障对象是雇主，其保险标的是雇主对雇员在法律上应负的责任；团体意外险是为被保险人的生命或身体提供保险保障，其保险标的是人的生命或身体。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇员的利益而产生并发展起来的，其客观上还起到保障雇主权益的作用，因此许多国家立法强...
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![雇主与雇员是什么关系]( "雇主与雇员是什么关系")
- 雇佣法律关系：一般是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系；雇佣者在中文术语里面指老板、雇主，指雇请被雇佣者的实体或者个人，雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。雇主...
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![企业的雇主品牌建设的重要性]( "企业的雇主品牌建设的重要性")
- 1、雇主品牌建设的重要性在于如何建设一个真正意义上的雇主品牌，这是工作领域当中的一个难点；2、雇主品牌是个相对复杂的问题，它是由三大形象组成，一是外界求职者，对公司形象的感知，二是企业内部员工认为这家公司实际是什么样子的，三是企业的管理者希望将公司打造什么样的形象，一...
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![保镖怎么称呼雇主]( "保镖怎么称呼雇主")
- 保镖可以直接称呼雇主为老板，但是有时候会显得比较呆板和刻意，或者是暴露了身份，所以也可以称呼雇主为某某总，以雇主的姓开头，如果雇主的年龄比保镖大一些，可以称呼雇主为某某哥或者姐，雇主的年龄比较小的时候，就可以称呼雇主为某某弟或者妹妹。如果两个人关系比较好，就可以以朋友...
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![雇主责任险是什么]( "雇主责任险是什么")
- 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险。保险公司主要是在约定的赔偿限额内赔付伤残/死亡赔偿金、误工费用、医疗费用等等。...
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![雇主责任险有年龄限制吗]( "雇主责任险有年龄限制吗")
- 1、据了解，一般雇主责任险对于雇员年龄范围为16—65周岁之间。2、不过由于不同保险公司的政策不一样。不同公司对于雇员年龄的限制也不一样，比如阳光保险规定雇主责任险一般雇员年龄控制在60周岁以内。3、不同保险公司规定不一样，建议还是需要直接咨询保险公司。...
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![雇主责任险和团体意外险的区别]( "雇主责任险和团体意外险的区别")
- 事实上，为了更好地转移相关风险，企业经常会在团体意外险和雇主责任险之间难以选择。那么，就来看看对企业乃至员工而言，投保这两类险种到底有何不同。雇主责任险和团体意外险的区别1、保险责任不同雇主责任险：死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给...
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![雇员致人损害雇主承担责任吗]( "雇员致人损害雇主承担责任吗")
- 根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致...
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