试用期辞职工资的计算方法 经验 关注:2.02W次 试用期辞职工资的计算方法是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】根据《劳动法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 标签: 试用期 计算方法 辞职 工资 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/o6j3ep.html