试用期哪些情形可以辞退员工 经验 关注:1.81W次 根据《劳动法》第三十九条规定,试用期辞退员工的情形有:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 标签: 试用期 辞退 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/m2o869.html