签了劳动合同直接走人会如何 经验 关注:1.54W次 签了劳动合同直接走人,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 标签: 走人会 签了 劳动合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/jmppj.html