变更后的劳动合同文本由谁保管 经验 关注:1.65W次 变更后的劳动合同文本由劳动者和用人单位各执一份。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 标签: 合同文本 变更 劳动 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/g0mg0p.html