![劳动二重性及基关系是什么]( "劳动二重性及基关系是什么")
- 劳动二重性：具体劳动和抽象劳动。具体劳动和抽象劳动生产商品的劳动，一方面是有用的具体劳动，不同的具体劳动生产出不同的商品的使用价值，具体劳动同自然物质相结合成为使用价值的源泉；另一方面，生产商品的劳动又是抽象的人类劳动，即撇开了劳动具体形式的无差别的一般人类劳动。...
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![劳动过程中的有害因素有哪些]( "劳动过程中的有害因素有哪些")
- 1、劳动过程中的有害因素易引起某些疾患，粉尘、噪声、照明、有毒害物质等。2、劳动组织不合理、劳动作息制度不合理等，如轮班、夜班作业人员。3、精神或心理过度紧张，如驾驶员、报务员、流水线上的操作工等。4、劳动强度过大或生产定额不当，如搬运工、机械化生产、自动化生产...
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![劳动合同纠纷解决方式有哪些]( "劳动合同纠纷解决方式有哪些")
- 以下为大家解答劳动合同纠纷解决方式有哪些这个问题。劳动合同纠纷解决办法有3种：第一是和解，即在尊重双方当事人利益的基础上，就双方争议的经济补偿金、赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额等达成和解协议，从而解决纠纷。第二是调解，双方在人民调解委员会的居中调解下，解决当...
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![劳动的成本包括哪些]( "劳动的成本包括哪些")
- 劳动力总成本包括四项基本内容：职工工资总额、职工福利基金、职工保险金和公积金等等。劳动力成本是指企业单位因劳动力、劳动对象、劳动手段、雇佣社会劳动力而支付的费用以及资金等，生产要素的投入构成劳动力成本是劳动核算体系的主要组成部分。劳动力成本是指企业单位因...
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![会劳动的动物有哪些]( "会劳动的动物有哪些")
- 蜜蜂、青蛙、蛇、兔、鼠、牛、马、羊、猴、鸡、狗等。1、蜜蜂：蜜蜂属于膜翅目，蜜蜂科。蜜蜂为社会性昆虫，由蜂王、雄蜂、工蜂等个体组成。2、青蛙：青蛙属于脊索动物门、两栖纲、无尾目、蛙科的两栖类动物，成体无尾，卵产于水中，体外受精，孵化成蝌蚪，用鳃呼吸，经过变异，成体主要用肺呼...
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![缩短劳动时间对社会经济的影响]( "缩短劳动时间对社会经济的影响")
- 1、劳动时间的缩短使劳动的各个要素得到充分利用（人、财物的利用）。2、劳动时间的缩短使劳动产品增多。3、劳动时间的缩短有利于节约能源。4、劳动时间的缩短有利于扩大就业。5、劳动时间的缩短有利于提高劳动者素质。6、劳动时间的缩短有利于促进第三产业的发展。...
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![关于劳动与梦想的格言]( "关于劳动与梦想的格言")
- 社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。我们如果没有理想，我们的头脑将陷入昏沉；我们如果不从事劳动，我们的理想又怎样实现。整个人生就是思想与劳动，劳动虽然是无闻的、平凡的，却是不能间断的。...
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![怎样理解劳动二重性]( "怎样理解劳动二重性")
- 1、劳动二重性，指的是生产商品的具体劳动和抽象劳动这二重属性；2、具体劳动是指生产目的、劳动对象、所用工具、操作方法、生产结果都各不相同的劳动。具体劳动生产了商品的使用价值；3、抽象劳动是指无差别的一般人类劳动。抽象劳动生产商品的价值；4、具体劳动和抽象劳动是同...
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![劳动最光荣的最新事例]( "劳动最光荣的最新事例")
- 1、青岛港桥吊队队长许振超是一名从事港口一线装卸作业30多年的“老码头”。原来只有国中文化水平的他，凭着几十年如一日，求知若渴，刻苦钻研的韧劲，立足岗位，自学成才，熟练掌握了桥吊驾驶，维修技术和港口装卸管理知识，成为一名工程师和“有突出贡献的工人技师”。在他的带领下，青...
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![中央财经大学劳动与社会保障专业]( "中央财经大学劳动与社会保障专业")
- 中央财经大学劳动与社会保障专业培养具有良好的现代经济学基础和外语基础，掌握从事劳动与就业管理以及社会保障管理以及社会保障基金运作的基本理论和基本技能，具备一定社会学理论与实践知识的高素质专业人材。该专业学生的就业方向主要是社会保障基金管理机构、社会保险部...
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![大学生劳动保护法]( "大学生劳动保护法")
- 用人单位存在：加班是不给加班费；没有与员工签订劳动合同的两种情形。那么，依据劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
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![劳动者的劳动权利能力是什么]( "劳动者的劳动权利能力是什么")
- 1、劳动权利能力：指依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格或能力。2、劳动行为能力：指以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务的能力。3、只有同时具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，才能充当劳动法律关系的主体。...
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![录音可以作为劳动仲裁的证据吗]( "录音可以作为劳动仲裁的证据吗")
- 录音可以作为劳动仲裁的证据。不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音，录音清晰明确，内容能有效印证待证事实，并且通过司法鉴定等能确定录音对方的身份，录音证据才可以保证期有效性，才能作为认定案件事实的依据。录音资料作为视听资料的一种，只要不侵害...
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![劳动收获和感言简短]( "劳动收获和感言简短")
- 1、我播种，所以我收获。我深深地懂得一份耕耘，一分收获的道理。所以，我握着知识的锄头在学习的田野里辛勤地劳动着，在梦境中从朦胧的状态逐渐清晰，直至将它成为现实。2、在人生的道路上，只有播种才会有收获，只有付出才会有好结果。请做一个播种者吧！即使不会有收获，但播下的种子却...
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![常州劳动行政部门上班时间]( "常州劳动行政部门上班时间")
- 常州劳动行政部门上班时间是上午8：00-11：30，下午14：00-17：30，时间根据季节会有所改变，法定节假日、公休日不受理业务，周六、周日休息，但是会有人值班，建议提前打电话咨询。劳动行政部门，依照劳动法律的规定，享有劳动行政管理权，综合管理劳动工作的国家机关。在中国，县级以上各级人民政...
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![劳动合同法中最长试用期为多久]( "劳动合同法中最长试用期为多久")
- 劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在...
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![劳动有什么好处]( "劳动有什么好处")
- 1、劳动能锻炼人的身体，使人身段优美，健康；2、劳动能使人精神焕发，减少疾病，促进血液循环；3、劳动能锻炼人的精神品质，激发人的吃苦耐劳精神；4、劳动能对家庭的和谐发挥搬重要的作用，对家里孩子的成长起到模范作用；5、劳动能受到别人尊重，通过劳动致富的人让人另眼相待；6、劳动中华民...
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![劳动仲裁证人误工费由谁承担]( "劳动仲裁证人误工费由谁承担")
- 劳动仲裁的证人误工费由败诉方承担。【法律依据】《刑事诉讼法》第六十三条，证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金...
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![劳动仲裁作伪证的后果是什么]( "劳动仲裁作伪证的后果是什么")
- 人民法院对有伪证行为的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《民事诉讼法》第一百一十一条规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据；妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究...
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![劳动监察书面审查必须要申报吗]( "劳动监察书面审查必须要申报吗")
- 依据我国相关法律的规定，劳动监察书面审查是没有规定一定要申报的，劳动监察部门可以通过巡查的方式审查书面材料。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十四条：劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门...
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![河北劳动关系学院怎么样啊]( "河北劳动关系学院怎么样啊")
- 河北劳动关系学院较强于河北其他专科院校。河北劳动关系职业学院是经省政府批准、国家教育部备案设立的全日制公办普通高等职业专科院校，隶属于河北省总工会。学院由工会教育资源整合建成，现有普通高等职业教育、成人高等教育、中等职业教育、工会干部教育培训和职工职业技...
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![什么叫生产性劳动]( "什么叫生产性劳动")
- 生产性劳动的由来，亚当斯密与马克思把生产分为生产性劳动与非生产性劳动，与资本相交换的劳动是生产性劳动，与收入相交换的劳动是非生产性劳动。劳动，加在物上，能增加物的价值；另一种劳动，却不能够。前者因可生产价值，可称为生产性劳动，后者可称为非生产性劳动。...
- 24209
![劳动仲裁开庭后多久出结果]( "劳动仲裁开庭后多久出结果")
- 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天，特殊情况可由院长批准延长15天，因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事...
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![家庭劳动清单内容]( "家庭劳动清单内容")
- 1、清洁微波炉：微波炉煮上一大杯加入了醋与碎柠檬的水，直到溶液沸腾并使窗口蒙上蒸汽为止。2、擦拭抽油烟机：清洁过滤网的频率越高，就越容易将其清洁干净。3、换被单：应使用热水和热烘干机清洗床单以杀死病菌。4、清洁冰箱：冰箱会因溢落的污渍、散落的食物颗粒甚至灰尘而变脏。...
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![劳动合同法第三十七条的理解]( "劳动合同法第三十七条的理解")
- 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除...
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知知馆
