劳动合同法订立的形式有哪些 经验 关注:6.63K次 劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。【法律依据】《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 标签: 合同法 订立 劳动 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/e3v02e.html