几种情况可以辞退孕妇 经验 关注:5.41K次 可以辞退孕妇的几种情况在《中华人民共和国劳动合同法》第39条中作了规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度;③有严重失职或营私舞弊行为;④兼职影响本职工作的;⑤以欺诈、胁迫或乘人之危等手段订立劳动的合同;⑥被依法追究刑事责任的。 标签: 辞退 孕妇 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/1jpjdv.html