![個人租房違約金是多少費用]( "個人租房違約金是多少費用")
- 根據《合同法》第一百一十四條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以...
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![租房合同未約定違約金怎麼辦]( "租房合同未約定違約金怎麼辦")
- 《中華人民共和國合同法》第一百一十四條規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。違約金的適用是以雙方當事人達成合意為前提的，如果合同中沒有對違約金作出相關約定，一方違約，另一方在仲裁請...
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![關於培訓違約金]( "關於培訓違約金")
- 根據我國勞動合同法規定，用人單位對勞動者進行培訓的並且約定了履約期限，勞動者違約時，用人單位可以收取違約金。所以用人單位要求你支付違約金的行為是合法的。但是並不是所有培訓都是必須的，培訓費的標誌也不是約定的。如果用人單位無法出具培訓費的支出發票則其培訓費違約...
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![買賣合同違約金如何定性]( "買賣合同違約金如何定性")
- 買賣合同違約金有以下規定：《合同法》第一百一十四條規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分...
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![約定合同違約金要注意什麼]( "約定合同違約金要注意什麼")
- 約定合同違約金要注意的是：1、欺詐方明知告知對方的情況是虛假的，並且會使對方當事人陷於錯誤而仍為之；2、合同中往往約定以合同總額為基數計算違約金，以至於即便只有小額款項未付而被要求承擔高額違約金的情況時常出現；3、儘量不要簽訂具有高額違約金條款的合同。【法律依據...
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![賣房合同上違約金高會怎麼樣]( "賣房合同上違約金高會怎麼樣")
- 賣方合同中違約金約定過高的，可以協商，協商不成的，到法院起訴，主張減少違約金。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加，約定的違約金過分高於造成損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當的減少。【法律依據】《關於適用<中華人...
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![合同約定違約金過低怎麼辦]( "合同約定違約金過低怎麼辦")
- 約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加。【法律依據】根據《民法典》第585條第二款規定：約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根...
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![借條違約金最高可約定多少]( "借條違約金最高可約定多少")
- 借條違約金最高不可以超過實際損失的30%，約定過高的，當事人可以向法院申請降低。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。【法律依據】《合同法》第114條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也...
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![勞動合同違約金數額如何確定]( "勞動合同違約金數額如何確定")
- 勞動合同違約金數額的確定是應當遵循公平原則，根據勞動者的勞動報酬等因素合理確定。勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人前12個月的工資總額。但是，約定的違約金數額畸高的，當事人可以要求適當減少。【法律依據】根據《合同法》第114條，約定的違約金低於造成的損...
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![法律規定租房違約金是多少]( "法律規定租房違約金是多少")
- 法律沒有規定違約金的範圍。根據《合同法》的規定，房屋租賃合同中一方當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當向對方支付一定的數額的違約金，約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失的，當事...
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![法律規定違約金多少]( "法律規定違約金多少")
- 這個主要在於雙方協商，一般情況下，違約金都是雙方商定好的，商定不好，協議也難以簽訂不是。如果是格式合同，違約金一般也是約定俗成，基本符合實際情況。一般情況下，都是合同金額的五分之五每天。...
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![尊享貸提前還款違約金是多少]( "尊享貸提前還款違約金是多少")
- 尊享貸提前還款違約金一般按照提前還款的本金來進行計算，具體的計算公式為：還款違約金金額=提前還款本金*違約金費率。具體的違約金費率會在提前還款介面上面顯示出來，不同資質的使用者的費率不完全相同，一般最低在0.01%左右。...
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![房屋租賃合同違約金]( "房屋租賃合同違約金")
- 租賃合同整體是是有效的，違約金雖然有懲罰的性質。但是在本質上，應該主要目的是為了補償因違約造成的損失，在合同一方明顯沒有惡意的，只是由於意外因素引起的解除合同的情況下更應該遵循該原則。民法規定了公平原則，合同法也規定了當事人不履行合同，給對方造成損失的，損失賠償額...
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![股權轉讓違約金百分比為多少]( "股權轉讓違約金百分比為多少")
- 股權轉讓違約金百分比由雙方自行協商後確定，法律上沒有規定違約金的標準。但是，一般情況下，違約金的標準應當於一方違約可能給對方造成的損失數額相當。根據《合同法》第114條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損...
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![考上公務員辭職不交違約金嗎]( "考上公務員辭職不交違約金嗎")
- 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的。勞動者違反服務期約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。考上公務員之後，需要辦理辭職手續。提前三十日書面通知用人單位，如果沒有提前三十天則有可能發生需要繳納賠償金的情況。【法律依據】《勞動合同法》第22...
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![合同的違約金如何計算]( "合同的違約金如何計算")
- 關於合同違約金怎麼計算的問題，要分三種情況。第一首先要看合同對違約金有沒有約定，有約定就按照合同的約定來計算違約金。這個約定有可能是一個具體的金額，也可能是一個違約金的計算方式都可以。第二種情況，就是如果合同對違約金沒有約定，或者是約定不明確的這種情況下，就看守...
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![跳槽是否需要支付違約金]( "跳槽是否需要支付違約金")
- 勞動者違反規定或勞動合同約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1、用人單位招收錄用其所支付的費用；2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定處理；3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;勞動合同約定的其他賠償費用。【法律依...
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![提前還貸違約金怎麼算]( "提前還貸違約金怎麼算")
- 貸款是可以提前還清的，提前還貸的違約金是根據各個銀行的貸款合同約定的。《合同法》第114條規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。實踐中關於提前還貸的常見處理為：1、不少銀行接受提前還...
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![期房退房違約金需要交多少]( "期房退房違約金需要交多少")
- 期房退房違約金需要交多少是按照合同約定辦理的。《合同法》第一百一十四條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加...
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![提前還房貸違約金多少]( "提前還房貸違約金多少")
- 不同的銀行對提前還房貸收取的違約金規定不一樣：1、工商銀行：1年內提前還款，收取需還款額度5%的違約金；1年後還款的，不收取違約金；2、建設銀行：1年內提前還款，收取需還款額度3%的違約金；1-2年內提前還款，收取需還款額度2%的違約金；2-3年內提前還款，收取需還款額度1%的違約金；3、農業銀...
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![商業貸款買房提前還款有違約金嗎]( "商業貸款買房提前還款有違約金嗎")
- 1、商業貸款買房提前還款有違約金。2、提前償還部分或全部個人住房貸款，其實是在保證按月足額償還個人住房款本息的基礎上，提前償還一定數額或全部的借款，但是這個數額一般都是要求以萬為單位的整數值，這樣就能夠達到“縮短償還期限，減少利息支出”的目的。3、不過貸款人在決...
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![郵政提前還款有違約金嗎]( "郵政提前還款有違約金嗎")
- 郵政儲蓄銀行個人房貸沒有違約金。提前還款是指借款方在還款期未到之前即先行償還貸款的行為。提前還款在某些情況下對借款人有利而對貸款人不利，所以是否允許提前還款以及提前還款的條件應予明確規定。提前還貸要求：1、借款人須在按月正常償還貸款本息6個月後，方才可提出首...
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![公務員辭職需要付違約金嗎]( "公務員辭職需要付違約金嗎")
- 公務員是屬於國家機關編制，不需要繳納相關的違約金。只有在企業、公司和國營單位工作的人需要繳納違約金。並且在試用期無論是哪個單位工作的員工解除勞動合約都是不需要繳納相關的違約金，如果需要繳納違約金那麼就違法了我國的勞動法了。《公務員法》中有關公務員辭職的那...
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![違約金額怎樣確定]( "違約金額怎樣確定")
- 違約金額的確定根據我國《合同法》第一百一十四條規定：當事人可以約定一方違約時，應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金；也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於...
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![勞動合同內辭職違約金要給嗎]( "勞動合同內辭職違約金要給嗎")
- 根據《勞動合同法》規定，勞動者支付違約金的情形為約定服務期且服務期未滿而離職，或者違反競業限制條款而支付違約金。其他的情形用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。【法律依據】根據《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術...
- 20071
知知館
